被老板裁员,第二次回厂老板会同意嘛？
做了一天就被开除，说明老板对你的工作要求不满意，后来又愿意第二次接受你，说对你有印象，可以直接来上班，估计是找不到合适的人，这才想到你，其实工作还蛮不错的。对于，这样的老板，我觉得还是不要去的好，说不定，哪天一不高兴，又把你给炒了，还是找一个可靠的老板，工作起来能省心，也顺心。
亲戚 有才华的人 家庭困难但有一些科技水平的人
估计不是那么好吧，如果是小公司的话，你再次应聘回厂，老板肯定会知道的，到时候会很尴尬的。我认为如果是厂里效益不好的正常裁员，在工厂恢复正常后从新招人老板应该会同意你回厂工作的。如果是因为你个人原因没有好好工作或者工作中出现过重大失误造成被老板裁员的情况，你第二次回厂老板应该不会同意。至于是什么原因引起的裁员你自己应该知道。
被老板裁员,第二次回厂老板会同意嘛?
我认为如果是厂里效益不好的正常裁员，在工厂恢复正常后从新招人老板应该会同意你回厂工作的。如果是因为你个人原因没有好好工作或者工作中出现过重大失误造成被老板裁员的情况，你第二次回厂老板应该不会同意。至于是什么原因引起的裁员你自己应该知道。
被老板辞退后又被叫回去,怎么处理这个问题
这个估计你身上还有原单位其他人不可替代的工作能力，所以原单位辞退你以后又与你联系又请你回去上班，这个你可以考虑你原来的单位的人际关系相处的怎样，这个是第一要考虑的，第二问下能不能提薪，要是能够提薪的话，人际关系还能够相处，可以考虑回去。 如果你的前领导联系你，邀请你回原公司继续上...
被公司辞退后,原职位一直没招到合适的人,现在老板想让我回去,该不...
可以考虑。公司在三个月之前把你裁了，说明公司暂时不需要你，作为一个公司，有时候裁员是很正常的事。现在公司缺人又想叫你回去，这个问题看你怎么选择。我认为大可不必！去了又何妨！是他再招你回去的，即使回到了公司，还是会一如既往地努力工作，，因为生活需要真金白银，但这次回去，就要多长个心...
被公司裁员后又被通知办理入职,该不该再回公司工作呢?
裁员有两个原因，一是公司经营不好，资金周转不畅，必须裁员以减少开支；另一个是员工的能力不符合公司的要求，注定要被解雇。6个月后，你被要求再次回到公司。到目前为止，你的工作能力提高了吗？如果你找到了工作，这是不是比以前更好的工作场所？这些都是你需要仔细做出的决定。如果老板是个老手，...
想回原公司上班,领导有难处拒绝了,继续在找他合适吗?
领导拒绝回原公司的原因可能有很多种，例如公司已经裁员，没有岗位空缺；或者领导认为你的技能和经验不足以胜任该职位等。因此，首先要通过沟通和了解来确定具体的原因。如果原因是公司已经裁员或者没有岗位空缺，那么继续找他可能不是最好的选择。因为即使再找领导，也无法改变公司的情况，而且可能会让领导...
被公司裁员后现在又被召回了,我还要不要选择回去?
过来一年老板打电话问问可不可以再续前缘，工资由我自己开，我很果断拒绝。人活一口气，佛争一炷香就是这个道理。吹响职场的号角真诚为你解答：有两种选择，同时要有两种前提！一是，回去！但前提是薪酬待遇的提升！二是，不回去！前提是好马不吃回头草，凭自己的实力找一份相当的工资待遇的工作不是...
被公司裁员又被公司召回,要怎么选择?
第二个角度：从结果角度考虑 1、仅加薪，慎重考虑 被原公司召回，正常情况下是会有加薪的安排。但如果仅仅只是在薪酬上给予调整，就请慎重考虑喽！很有可能你只是顶替不时之需，回去解决燃眉之急。等到团队配齐或其他员工成长了以后，你也许就不那么重要了。2、升职加薪，建议考虑 如果既有升职又有加薪...
中途离开公司后又被公司请回来,公司裁员会怎样算补贴?
按你第二次进入公司时间算,满一年,补偿一个月工资。 exo成员DO之前离开公司后来又被请回来了这是真的吗 没有啊,如果真有,嘟嘟出道会爆料的,再说那是出道前的事, *** 为了造谣啥都干得出来,为了的关注,亲故行星饭? 公司裁员会发多少补贴? 公司解除劳动合同要支付经济补偿金,按照服务一年补偿一个月工资,六个...
老板辞退我,该怎么回复?
1、如果突然收到辞退通知，你要这么做 很多公司裁员或辞退都是临时突然通知，这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时，就通知你去办手续。这时候维权意识弱，或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了。在公司里，辞退一般都是由部门主管先提出，如果你部门主管说“你被辞退了”或...
老板说裁员,把我解雇了。接着交接2次,什么通知也没有,期间收到过一次总...
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿...
荣瞿诺普： 根据劳动合同法,如果你要和单位解除劳动合同,你可以提前30日以书面形式通知单位,这样30天后你就和单位解除劳动合同了,这个属于自动离职.你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位辞职,并且可以要求劳动仲裁.工作5个月单位不给签合同,你可以根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.单位不给签合同不给缴社会保险,这样的情况你可以马上辞职,然后去当地劳动监察部门投诉,并且要求劳动仲裁,准备好一些证明资料,比如你的工作证、工资条等.
闵行区18397448187： 如果一个地方你工作了一段时间辞职了,过后又回去那上班,老板会怎么看你 - ？
荣瞿诺普： 又回来一定是老板同意了的,老板比较认可你才会接受你的,没什么问题.而且老板会认为这样的员工相对比较稳定.
闵行区18397448187： 我做了一天被开除了,老板愿意第二次接受我,对我还有印象,直接让我来上班说明什么? - ？
荣瞿诺普： 说明老板对你的印象不错.要不然老板怎么会二次再聘请你呢?这是一个好的兆头.认真努力,不要让他再从你的手指里头跑掉了.老板看人,各有各的高招,看错人的很少.老板,这么抬举你 ,千万不要辜负了老板的一片好心.做工作就是这样的.如果在一个公司一直干下去,将来提级和涨薪都有希望.跳槽多的人老板很难信任.如果老板不信任你,那怎么会给你涨薪和提职呢?小伙子,好好干吧.也许美好的前程正在向你招手.
闵行区18397448187： 辞职后再回单位老板会对你有看法吗 - ？
荣瞿诺普： 能力永远是用人的根本指标.如果老板很有看法,那么就不会同意你再次入职,如今的工作本身就呈现流动较大的趋势,这种情况很常见也很正常.如果有看法的话,通常是不会重新招你入职的,所以可以放心.退一步说,如果对你有看法还是坚持用你,那么说明你能力强,有价值,那么有一些看法又有什么关系呢?
闵行区18397448187： 辞职后如果在去原来的公司老板会怎么看我 - ？
荣瞿诺普： 一般员工再入职公司到不了老板那里,一般只会到人力资源部,老板关注到你不太可能.就算正关注到了,不外乎认为你在外面混不下去了,或是对公司很认可,才考虑再回公司.
闵行区18397448187： 如果被公司辞退了想老板再给个机会怎么说 - ？
荣瞿诺普： 1、表示自己的行为不对,自己认识到自己的错误. 2、承诺以后不在回发生这样的事情了,自己肯定会改. 3、希望公司再给一次机会 4、如果能留下来自己会努力工作,不会再给单位带来麻烦.
闵行区18397448187： 二次进厂还要老板同意 - ？
荣瞿诺普： 你也说了他是老板,在他的工厂里当然是他说的算,所以不管你是第一次还是再一次进厂都要经过老板审核确认
闵行区18397448187： 我从原来的公司辞职3年了自己创业失败想回原来的公司工作不知道老板会答应不?我回去工作不丢脸吧?纠结 - ？
荣瞿诺普： 没有必要纠结!公司缺人的话应该老板会接纳你的
闵行区18397448187： 一般老板喜欢什么样的员工? - ？
荣瞿诺普： 老板最喜欢能够不断发现新问题并提出解决方案,使公司不断进步,利润不断提高的员工.退而求其次,最起码不能给公司不断带来问题,能够胜任自己的职位,不抱怨,踏实肯干.
闵行区18397448187： 被老板辞退的员工还可以到回去吗? - ？
荣瞿诺普： 通过平等协商,应该有可能
