如何处理职场中不公平的事情？
我记得那年刚毕业去实习，去了一个项目公司上班，同期有三个实习生，我被安排去测试部门做了三个月测试，而其他实习生则去做项目跟进工程进度。跟进项目的人直接创造业绩，肯定会有更多的发展机会，而我居然去了做测试，等我做完了三个月测试，才有机会在当地做一个小项目，而且这个项目居然连回款都没有，也就是说我即便做成功了，也只能算售后服务，没有回款提成，老员工都不愿意做，就落到我头上了。
那时候我的确很生气，我怀疑受到了不公平的待遇，做项目跟进度我没份，好不容易有个项目由我跟进，结果是没有回款的。
还好，这个事情我没有纠结很久就想通了。
我是站在公司角度想，这样的遗留项目要不要解决？肯定要解决，怎么解决呢？能不能投入老员工花费大力气解决？可以，但是这样的成本太高，因为老员工可以在有回款的新项目上创造更大的价值，所以用在新员工身上，会更好，而且新员工可以得到更好的锻炼。
在我的职业生涯早期，居然遇到这样的不公平待遇，对我个人的情商发展有巨大的好处，我也很感恩职业生涯第一份工作可以磨练我，我遇到的其实不是不公平待遇，而是如何应对超出我能力的考验。
但如果真遇到不公平对待，冷静处理真的好难，我会建议做以下几点：
1、冷静分析，来龙去脉
当你受到不公平对待时，你可能觉得很委屈或者气愤，但是无论怎样，这些情况都不能解决问题，你一定要先控制住自己的情绪，使自己平静下来。因为，只有当你是理智的时候，才能做出正确的决定，不要等到事后因为自己的逞一时之快，而后悔莫及。
2、抽丝剥茧，还原真相
千万不要着急找当事人对质，等你心态平稳后，你应该找一个信得过的朋友作为第三方，帮你理性分析整件事情的来龙去脉，如果你直接质疑领导，轻则给你穿小鞋，重则直接丢工作。假如那个是你朋友，你直接质疑他，会连朋友也没法做，所以一定要想清楚整件事情的来龙去脉，是不是还有你不知道的内情。
3、遇到不公平对待，理性面对
如果你觉得自己的确是受到了不公平的对待，那么你就要看看这件事到底对你的利益有多大的损害。如果他没有触及原则性问题或对你造成很大的损失，那么你也没有必要为它伤神，心理不痛快就向信得过的人吐槽，就当是整件事是为了让自己心智更加成熟，让自己的胸怀能承受更大的委屈。
如果这件事对你来说很严重，对你以后职业生涯发展会有很不好的影响，或者关系到自己的尊严，或者触及自己的原则性，那么自己认定的就要努力争取，有句话叫“会哭的孩子才有奶吃”
有些老板的确是欺善怕恶，你一直忍让换来的不是理解，而是滥用你的善意，反正都觉得你好欺负。所以，该为自己争取的时候一定要勇敢站出来。
如何面对职场中的不公平待遇
3.退场阶段之后是退场状态，主要表现为不参加公司大小会议的讨论，也不组织集体活动，逐渐远离组织的人和事。4.主动破坏阶段这个阶段是最糟糕的状态。当你觉得自己在公司长期受到不公平的待遇时，就会主动去做一些破坏公司的事情，包括传播负面情绪，损害公司财产。所以，如果我们看看自己的职场状态，发现自己...
面对职场中的不公平,我应该怎么去做
职场歧视是指在工作场所中，因种族、性别、年龄、残疾等原因而受到不公平待遇。这种歧视可能导致薪资不平等、晋升机会不均等、工作环境不友好等问题。在面对职场歧视时，以下是一些应对措施：1. 保持冷静：在遇到职场歧视时，首先要保持冷静和理智，不要让情绪影响你的判断和决策。2. 收集证据：收集与职场...
面对职场中的不公平如何处理?
1. 调整心态，保持平常心 - 在职场中遇到不公平，首先应保持平和的心态。不必每件事都追求绝对的公平，而是要学会自我放松和调整。对于职场新人而言，面对不公平待遇时，应避免过度反应，而是以成熟的态度去接受和适应。2. 积极沟通，理解立场 - 面对职场不公，可以通过与领导沟通来了解他们的考虑和决策...
在职场中遇到不公平的事情时,最正确的处理方式是什么?
无论在什么公司里打拼，都会遇到各种不公平的事情;在现实的职场中，遭遇不公平的待遇是常见的事情，刚刚毕业的年轻人在遇到这种事情时，都无法压住内心的怒火，往往会采取过激的行为来处理，这种冲动的处理方式，不仅得不到应得的公平，还会让自己处于不利的境地;大家在与身边的人打交道时，只有学会各种...
职场中如何面对不公平?
寻求平衡： 在处理不公平时，注意保持个人的平衡。寻找放松的方式，如锻炼、冥想或与朋友互动，以缓解压力。最重要的是，不公平是职场中的一部分，但您可以通过冷静思考、有效沟通和积极的态度来应对。无论面对何种情况，保持职业道德和尊严，寻求最佳解决方案，有助于您在职场中获得长期的成功和满足感。
应当怎样处理职场中的不公平
面对职场中的不公平的方法：第一，不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实，把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的，但把公平当成现实的必然则是错误的。因为世界上根本不存在绝对的公平。所以不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。只...
在职场受到不公平待遇该怎么做?
在职场上遇到不公平的待遇，首先我认为你一定要为了自己不变的那么被欺负，你要坚强起来，因为如果你越懦弱，他们就会越觉得你好欺负，所以说如果你在职场上受了委屈的话，一定要懂得怎么保护自己。
如何对待职场“不公平”现象?
职场上，除了“吃翔”，再没有比这更恶心、更不公、更不爽的事情了。如果遇上这种“不公平”的恶心事件，你还只会忍气吞声、只会怒而出走，那么你活该！职场就像自然界一样，优胜劣汰、物竞天择，如果你习惯处在食物链的底端，那就怪不得别人将你拿捏、吃干抹净。职场上的“资深老鸟”，都知道的...
职场中如何面对不公平对待?
保持积极心态：最后，要保持积极心态，不要让不公的对待影响你的工作情绪和职业发展。相信自己的能力，继续努力追求自己的目标。总之，面对不公的对待时，要冷静分析、寻求支持、提出解决方案、坚持原则、寻求公正并保持积极心态。通过这些措施，你可以更好地应对职场中的不公对待，并为自己争取更好的权益和...
如何应对职场中的不公平?
应对职场中的不公平，可以采取以下几种策略：1. 保持冷静和理智：当遇到不公平的情况时，首先要保持冷静和理智，不要情绪化或冲动行事。这样有助于更好地分析和处理问题。2. 了解自己的权利和利益：在处理职场不公平时，要了解自己的权利和利益，并知道自己在公司的地位和价值。只有了解自己的权益，才能...
澹艳风湿： 在职场中,遭遇一两个不公平是在所难免的,可以理解;遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了;而认为处处不公平,那肯定是自身出了问题.另外,从企业用人制度的预设来看,对于中下层员工,企业往往采用人性本恶的出发点,因此制度比较严格,惩罚相对较多,而对于中高层员工,企业秉持的是人性本善的观点,因此设置的更多的是激发和鼓励政策,更加人性化.由此来看,职场人若想降低遭遇不公平的概率,不妨积极努力提升自己,争取升职.
金安区15192295854： 当在单位遇到不公平之事该如何处理啊 - ？
澹艳风湿： 在单位遇到不公平的事,尤其碰到个水领导,第一次碰到不公平的,应该出来处理好,不然在领导心里会认为你好欺负,就会有第二次第三次,第n次的不公平对待,当然,如果你的领导就是个水的不行的领导,你就别说了,说也没啥大用,沉默是金吧!
金安区15192295854： 如何坦然面对职场不公平待遇 - ？
澹艳风湿： 面对职场中的不公平的方法: 第一,不必事事苛求公平.人常常受到伤害的原因之一,就是要求每件事都应当公平.其实,把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的,但把公平当成现实的必然则是错误的.因为世界上根本不存在绝对的公平....
金安区15192295854： 在职场上有很多不公平,该怎么办呢? - ？
澹艳风湿： 首先,第一点,要意识到这是工作,是提供你经济来源的东西,你不能潇洒的离开,那就做好本职工作.第二,主动调节自己的心态,不要让工作干涉到生活,想到,为了挣钱,我先忍,让自己能力提高.第三,不屈不挠,不要过分去弯腰驼背...
金安区15192295854： 职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼 - ？
澹艳风湿： 职场上遇到不公平要怎么和领导说?看完这四招就会让你明白!我们会在不同的阶段,包括不同的时间、心境、地点,喜欢上不同的人,更会在不断成长,积累了更多的人生阅历之后,对所有喜欢的人的标准渐渐变得不一样.所以,当你陷入并...
金安区15192295854： 怎样对待职场的不公平? - ？
澹艳风湿： 做好自己的事,就是有再多抱怨,不要说给任何同事听.卧薪尝胆,要在几年之内有一技之长,让这个企业离不开你这个人,到时候....哼哼哼哼... 关键就是闭嘴,明哲保身,别让人害了!!!
金安区15192295854： 如何面对不公平 - ？
澹艳风湿： 别人对我不好是正常,前提是你要有这种给颜色的资本、就有争斗的了 2?只要有人的地方有有勾心斗角、我经常用这句话自我调节,你这样想:职场不公平是正常,关键时刻给对方点颜色,别人对我好是我的福气 用在你这里道理一样、同时你在职场中要不卑不亢,真正公平了那还叫职场吗1,也就是说你要有真材实料 不知这样说能否帮到你
金安区15192295854： 职业生涯遇到不公平性的现实应如何应对及定位 - ？
澹艳风湿： 一切有为法,应做如是观,你悟透这句话,无论你人生,家庭,学业遇到什么问题,你将不能被打倒.
