未成年能签劳动合同
1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;
2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。
未成年签合同无效的原因:
1、除纯获利的合同外,10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的;
2、10岁以上的限制民事行为能力人签的合同是效力待定的,当然与其年龄智力相当的是有效的;
3、未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人,以10岁为分界;
4、无民事行为能力人的民事活动,必须由法定代理人代理。因此签的合同是无效的;
5、限制行为能力人签的合同是效力待定的,除非是与其年龄智力相当的行为是有效的外,其他的民事活动都要经法定代理人追认;
6、纯获利益的合同是有效的,不管是否有民事行为能力。10岁以上未成年人是限制民事行为能力人,10岁以下未成年人是无民事行为能力人。
综上所述,《中华人民共和国民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
【法律依据】:
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理,或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
17岁能签劳动合同吗
17岁能签劳动合同。《民法总则》的规定,十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立实施民事活动。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事行为,自然也可以签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系...
多少岁不能签劳动合同
法律主观:年满十六周岁可以 签订劳动合同 。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全 民事行为能力 人,因此可以 订立劳动合同 。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必...
成年人没有毕业证可以签订劳动合同吗
没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的,对于公司与之建立的不是劳动关系,而是属于劳务关系;但双方是可以签订劳务协议或者是实习协议,只要符合条件就可以保障到各自的权益。一、没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗? 没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的。 1、在还保留学生身份之前,公司与之建立...
17岁签劳动合同是否有效
17岁签劳动合同是有效的。 年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。依法成立的合同,自成立时生效,当事人另有约定的除外。依照规定,合同应当办理批准等手续的,未办理...
劳动合同几岁可以签订
劳动合同可以由年满十六周岁的未成年人签订。1、年满十六周岁的未成年人可以与用人单位签订劳动合同;2、但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人;3、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力...
17岁能工作吗,签劳动合同
法律分析:可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
为什么超过年龄就不能签合同
法律分析:超过50岁可以签劳动合同,我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
用工多少岁才可以签订劳动合同
法律分析:签订劳动合同有年龄限制。必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同,十六周岁以下的人属于童工,国家禁止使用童工;而且还需要尚未达到法定退休年龄,如果达到退休年龄的,则应当签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...
劳动合同是入职签还是转正签
劳动合同是入职签还是转正签分为如下情况:1、若劳动者的试用期在一个月内,可在试用期结束后再与用人单位签署入职合同;2、若试用期超过一个月的,则需要在一个月内签署合同,且在劳动者通过试用期转正后不需要再重复签入职合同。签定劳动合同需要注意的问题有哪些:1、主体资格问题年龄问题:一个是...
19岁成年,未毕业实习生可否签劳动合同
1.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;2.一般情况下,公司是不会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着是公司里的正式用工了,可以要求享受...
崇亲消炎: 1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同.法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外.2、年满16岁不满18岁的未成年工,...
寻甸回族彝族自治县15551033610: 与未成年签合同法律支持吗 ?
崇亲消炎: 与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人合同有效.2、八周岁以上不满16周岁的未成年人,是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动.3、不满八周岁的未成年人,是无民事行为能力人,其签订的合同不论何种情况,皆为无效合同.【法律依据】《中华人民共和国合同法》第九条,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力.当事人依法可以委托代理人订立合同.
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未成年人能签订合同吗 ?
崇亲消炎: 1、未成年人可以签订合同,但其签订的合同属于效力待定合同,需要经过其法定代理人追认后才具有法律效力.2、但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认就有效.可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为.
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未成年人签合同是否有效的 ?
崇亲消炎: 1、未成年人在其民事行为能力范围内签合同有效.未成年人如果具备完全民事行为能力的,签合同有效.如果属于限制民事行为能力人的,与其年龄、智力相适应或者纯获利益的有效.未成年人属于无民事行为能力人的,独立签订的合同无效.2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为.
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未成年人可以订立合同吗,订立合同的形式有哪些 ?
崇亲消炎: 一、未成年人可以订立合同吗18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力.18周岁以下的公民都是末成年人,但是关于其行为能力却分为三种情形.第一类是16...
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未成年人就业能签劳动合同吗? ?
崇亲消炎: 根据我国劳动法律的相关规定,在签订劳动合同时,劳动者必须具 备法定的资格,即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力,是符合法律要件的劳动者.只有具有法定资...
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未满十八岁能签工作合同吗??
崇亲消炎: 可以的.只要年满16周岁,就不是童工,而是未成年工.企业可以录用你为正式员工,并为你缴交各项社会保险,但岗位、工作时间都有限制:不能从事高强度工作,工作时间不能超过6小时/日,不能上夜班等.通常,正规的企业都是了解这些政策的,出于成本考虑,可能不会用你:因为使用未成年工和成年工,企业的成本支出是一样的,以其用你,还不如用成年人,没有岗位、时间的限制.一般的公司是不会签订的,这样对他们来说还不如用成年人合算.
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未满18岁可以与公司签订劳动合同吗 - ?
崇亲消炎: 根据法律事实和法律规定,确定是否可以签订劳动合同.根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,已满16周岁不满18周岁的未成年人,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,违反此规定签订的劳动合同是无效的.除此以外,签订劳动合同是有效的.《中华人民共和国民法通则》第十一条 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未满18但已16岁能不能签劳动合同 - ?
崇亲消炎: 未满18但已16岁可以签劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的...
寻甸回族彝族自治县15551033610: 未成年人能签劳动合同吗 劳动合同主体能是未成年人吗 - ?
崇亲消炎: 未满16周岁,那么是不能建立劳动合同的.不然,用人单位将会受相关部门的处罚.因此,16周岁的公民,是可以签劳动合同的.法律依据:《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任.