法定节假日如何计算工资天数

~ 法定节假日计算工资天数，具体如下：
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
2、季工作日：250天_4季＝62.5天/季
3、月工作日：250天_12月＝20.83天/月
4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资计算：
日工资＝月工资收入_月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）_12月=21.75天。
若存在加班情况，计算加班工资时具体体现为：
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%；
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%；
3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
综上所述，劳动法规定日工资计算标准为月工资总额除以每月的工作时间，具体计算方法有两种：按平均法定工作天数21.75天计算和按平均日历天数30天计算。日工资=月工资_21.75或日工资=月工资_30。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
加班工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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府谷县13715977514： 法定节假日的工资是怎么算的? - ？
贸庙胃膜： 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日工资=月正常工作时间工资÷月计薪天数21.75*3倍

府谷县13715977514： 法定节假日工资应当怎样计算 - ？
贸庙胃膜： 法定节假日工资为:月平均日薪的三倍. 具体计算公式如下: 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数

府谷县13715977514： 法定节假日工资怎么算的 - ？
贸庙胃膜： 法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬.用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.

府谷县13715977514： 法定节假日上班工资如何算 - ？
贸庙胃膜： 法定节假日上班应按日工资的300%计算.需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算.

府谷县13715977514： 节假日工资怎么算 - ？
贸庙胃膜： 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.可见,劳动者在法定假日休息的,用人单位应当依法支付工资.同时,原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.规定了月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.这个“21.75天”是指包含了全年11天法定休假日在内的计薪天数.

府谷县13715977514： 法定假日上班工资怎么算 - ？
贸庙胃膜： 法定假日原本排到班而上班的,按日工资*300%,没有排到班而上班的,按日工资*400%.劳动法在加班补偿问题上的口径是“保障休息时间”.

府谷县13715977514： ,国家法定假日工资如何计算 - ？
贸庙胃膜： 1、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资. 2、加班费的计算基数,由双方约定,但不得低于当地最低工资标准.

府谷县13715977514： 如何计算节日工资?？
贸庙胃膜： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计...

府谷县13715977514： 逢法定假日,计算工资时按照多少天计算? - ？
贸庙胃膜： 1 采用实际工作天数:5月份计薪日=制度工作日18天+法定节假日3天=21天就按实际计算的话天数如下:5月1、2、3日 3天法定节假日5月8~13日 6天5月16~20日 5天5月23~27日...

府谷县13715977514： 国定假日工资怎么算 - ？
贸庙胃膜： 中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.