劳动仲裁需要提供哪些证据

作者&投稿:别绍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律主观:

1、劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据,这个可以算证据。 2、申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。

法律客观:

《劳动仲裁法劳动仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。




辞退员工不给赔偿劳动仲裁所需资料
一、公司违法辞退员工补偿款申请劳动仲裁需要哪些材料? (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项: 1、争议劳动者的基本情况(具体...

仲裁可以委托朋友当代理人吗
我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定,但我国民事诉讼法对此作出了规定,如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的,只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。劳动仲裁需要准备的材料?1.申请人身份证明个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件。2.被申请人身份证明...

申请劳动仲裁几天后会开庭仲裁?
我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。

我要进行劳动仲裁去找哪个部门 走什么样的程序 需要准备哪些资料
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 9.如何理解“劳动争议发生之日”? 根据原劳动部办公厅复函中的有关界定,对劳动争议发生之日是“指有证据表明权利...

老动仲裁流程
【法律分析】劳动仲裁流程提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。开...

被辞退公司不给赔偿怎么办
(二)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案于裁决书不服,可以起诉到法院(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位...

劳动仲裁一定要本人去办理吗
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、劳动仲裁申请书中要写清哪些内容?申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...

一个人到劳动局去告公司,能请到劳动局的人动吗?
可以。背景资料:1、劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 ...

公司以换部门为由想让我自动离职,如果申请劳动仲裁需要什么材料?
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...

申请劳动仲裁可以多数人一起同时申请吗?
仲裁或者诉讼活动。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定:劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此,除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。

黄冈市15920916713: 申请劳动仲裁时需要提交哪些证据
滑唯复合: 1、申请劳动仲裁要提交下列证据:证明当事人身份的证据,例如身份证明、营业执照等;证明当事人主张的证据,例如劳动合同等书证、电子数据、证人证言等.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.

黄冈市15920916713: 劳动局仲裁要什么证据
滑唯复合: 劳动者申请劳动仲裁,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:1.工作证或工作牌(最好盖有公章)2.工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装3.去地税局打印并盖章的个税完税证明4.用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单5.录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等.

黄冈市15920916713: 劳动仲裁要提交什么证据?
滑唯复合: 劳动仲裁应提交这些证据:1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料.当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况;被告、被申请人住所地不在辖区的,应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据.2、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书,劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料.

黄冈市15920916713: 劳动仲裁所需证据
滑唯复合: 劳动仲裁所需证据可以有:1.劳动者入职方面的证明;2.关于约定工资、工作时间的证明;3.劳动者工资发放的证明;4.劳动者具体工作时间的证明;5.劳动者工作内容方面...

黄冈市15920916713: 劳动仲裁提供什么证据谁可以看
滑唯复合: 1、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件.仲裁委员会可以查看证据.发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.

黄冈市15920916713: 劳动仲裁需要哪些证据 -
滑唯复合: 劳动仲裁需要哪些证据:(一)《仲裁申请书》.申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(二)身份证明.申请人是劳动者的,提交...

黄冈市15920916713: 申请劳动仲裁需要提供哪些证据? -
滑唯复合: 您好!请您详细描述您的问题. 一般来说,申请劳动仲裁需要提供的证据如下: 1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、 劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;5、 劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.

黄冈市15920916713: 劳动仲裁有哪些证据 -
滑唯复合: 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的. 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件. 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件. 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件. 9、劳动监察部门投诉的记录 10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 11、录音

黄冈市15920916713: 劳动仲裁所需证据 -
滑唯复合: (一)《仲裁申请书》.申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明.申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交.

黄冈市15920916713: 员工申请劳动仲裁如何提供证据
滑唯复合: 1、申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据,可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据;如果证据在用人单位的掌管下,则由单位提供,否则其要承担不利后果.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.

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