女职工四期保护指的是什么
“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。
1、经期保护
女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。
2、孕期保护
已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等属于《有毒作业分级》国家标准中的三、四级的作业。
3、产期保护
产期保护包括正产，也包括小产（流产）。女职工产假为90天，包括产前休假15天，产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工产假期间工资照发。
4、哺乳期保护
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
【法律法规】
《中华人民共和国妇女权益保护法》
第二十三条 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
“四期”保护是什么
法律分析：“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和...
对女职工实行“四期”保护是指( )。
【答案】ACDE【解析】对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。
女职工特殊生理期问保护中的“四期”保护是指( )。
女职工特殊生理期间保护中的“四期”保护是指：①经期保护；②孕期保护；③产期保护；④哺乳期保护。
女职工特殊生理期问保护中的“四期”保护是指( )。
【答案】：女职工特殊生理期间保护中的“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。
劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
法律分析：女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十条 经期劳动强度限制：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 孕期劳动强度限制：不得安排女职工...
对女职工实行四期保护是哪四期
法律分析：四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。...
对女职工特殊生理期间()的保护,也称为女职工的“四期”保护。
【答案】：A、B、C、D 对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。
女职工四期保护是对女性生理机能变化过程即的劳动保护A经期孕期产期...
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即( )的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期 B.经期、孕期、产期、哺乳期 C.经期、孕期、哺乳期、更年期 D.孕期、产期、哺乳期、更年期参考答案：B
女职工四期保护的四期指的是什么 女职工四期保护的四期介绍
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。温馨提示：通过以上关于女职工四期保护的四期指的是...
《集体合同规定》规定应对女职工进行保护的“四期”是指( )。
【答案】：A、B、C、D 《集体合同规定》规定集体协商双方签订集体合同或专项集体合同的内容包括女职工和未成年工特殊保护。具体内容主要包括：①女职工和未成年工禁忌从事的劳动；②女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；③女职工、未成年工定期健康检查；④未成年工的使用和登记制度。
禾池复方： “四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护.这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护.女职工四期保护主要指以下几方面: 1、经期保护 女职工在月...
福鼎市15649091445： 什么是女职工“四期”保护? - ？
禾池复方： 女职工“四期”保护是指女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护,主要包括女职工在“四期”禁忌从事的劳动,对孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动的限制,产假和哺乳假等规定.女性生理机能决定了女职工有月经...
福鼎市15649091445： 劳动法对女性在四期有哪些特殊保护 - ？
禾池复方： 对于女职工四期的保护如下:1、经期不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.2、孕期不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七...
福鼎市15649091445： 什么是女职工的四期保护? - ？
禾池复方： 《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 女职工生育享受不少于九十天的产假. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
福鼎市15649091445： 国家对“四期”女职工实行的劳动保护主要包括哪些具体内容? ？
禾池复方： 国家对“四期”女职工实行的劳动保护主要包括以下具体内容:(1)女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低 温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的...
福鼎市15649091445： 女职工保护有哪些 - ？
禾池复方： 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》,这些禁忌从事的劳动除矿山井下...
福鼎市15649091445： 什么叫4期保护假,谁知道啊? - ？
禾池复方： 妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期,俗称“四期”.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护.任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同.
福鼎市15649091445： 女职工特殊期内法律保护的规定 - ？
禾池复方： 对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护.女职工特殊期内法律保护的规定如下:一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护.2、我国《劳动法》第60条...
福鼎市15649091445： 女职工四期保护是哪四期？
禾池复方： 经期、孕期、产期、辅乳期.
福鼎市15649091445： 女员工“四期”指哪四期 - ？
禾池复方： 经期、孕期、产期、哺乳期
