公司团建活动有哪些项目？

企业员工组织团建都有哪些活动~

室内游戏类的团建活动，如密室逃脱、真人CS、撕名牌等等，包含合作和对抗的特点，趣味性强，可以安排在新员工入职以后，这样可以让彼此之间迅速熟悉起来。公益类的团建活动，比如拍摄公益短片，做手工义卖，探望孤寡老人等等，这类活动对于培养员工的价值观、展现企业文化有很大的意义，也是最有价值的一类团队建设活动，但组织起来较困难，需要组织者多方面沟通。这类活动可以一年安排一次，形成稳定的活动方式，甚至变成企业的特定项目。
参考答案：网页链接

1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。
3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。
4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。

1、水上团建活动：

夏季天气炎热，很少有适合室外进行的团建活动；酷暑难耐，很多小伙伴减少锻炼时间，或闭门不出；炎热夏季，每个人都渴望能够在水里进行一些娱乐活动。

2、野外露营

是对我们野外生活的一种锻炼和考验，同时也是一种难得地生活体验，大自然的夜晚数着星星，配上篝火晚会，还有BBQ尽情享受。

远离了城市的喧嚣与浮华来到大自然中，听着鸟儿歌声清脆，望着连绵壮阔的大山，有山有水、风景优美。

3、趣味运动会

可以丰富业余生活，提高生活水平，增强体质，以科学发展观为指导，以益智健身，促进交流，增进友谊，凝心聚力，以各种趣味活动项目做载体。

4、城市主题定向

城市定向的复杂性和难度少于定向越野，它更强调的是一种对城市的体验和发掘。现在这项运动在国内城市越来越受年轻群体的欢迎。

5、真人CS

通过实践体现团队的能力在实战中考验领导者，锻炼战略、战术性思考，放松身心，充分锻炼身体。

扩展资料：

公司团建活动好处：

1、能促进新老员工的融合，促进员工关系

2、增强团队战斗力，凝聚力

3、员工福利活动，让员工感受到企业对员工的关心

4、劳逸结合，适当的团建活动，能让员工更好的工作

企业团建，能让员工玩得开心玩得尽兴最重要。我们公司之前就组织了一次团建活动，地点是怀柔的怀北滑雪场景区里，项目叫做怀北漂流。因为当时是夏天了，去怀北漂流游玩体验的人很多，大家都带着水枪水盆什么的，想来到打水仗的时候肯定很热闹。果然跟我想的没错，经过一个大落差后，水流渐渐平缓了，然后一群陌生人抄起准备好的水盆水枪“围攻”我，当时忘记带装备了，现在想起来都觉得可惜。他们的水道落差好大，别说公司的女员工，我都差点被吓出心脏病了，总结起来就是刺激，惊险绝伦的刺激。除此之外，这条水道周围都是森林，在较为平缓的区域进行漂流时，很有感觉，清风潇潇，水声潺潺，这种意境是在钢铁城市里所不能体会到的。漂流结束后，大家都有种舍不得走的意思，若不是要生存，我都想在那住下了。

其实对于公司而言，团建活动有很多选择，针对现在是夏季，天气比较炎热的情况下，比较推荐皮划艇、水上趣味运动会、漂流、水球大战等比较清凉主题的团建活动。
如果人数较多又想让每一个人都充分参与其中则可以选择趣味运动会和拓展类的形式，因为项目众多，充分的考虑了每一个参与者，趣味十足。

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