职工什么时间点离职，可以在下家公司接上社保和公积金？

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保障社保、公积金的连续缴纳，已经是很多员工关心的问题，毕竟连续缴费年限，涉及关联的事项太多了。而在我们辞职要换工作时，这个必须要考虑好，并且做好提前规划。那么要如何做才能保障社保和公积金无缝对接缴纳上呢？

社保公积金连续缴费年限，会关系我们哪些权益？对于累计缴费年限，这里就不多说了，比如养老保险等，很多朋友也都清楚。而且连续缴费年限，实际上也非常重要。

一、关系到买房资格、买车摇号资格、小孩上学申报等等。很多地方对这些，都设置了社保连续缴费年限的要求，因为很多人的户口并不在工作多在地。比如会规定社保要连续缴费满一年以上，才有资格等等。

二、医疗保险的连续缴费年限。关系到最高报销比例和最高报销金额，不能断交超过三个月。

三、公积金断交，目前对我们影响不大。

如果在辞职换新工作时，确保社保公积金无缝对接？我们都知道，社保和公积金是每月扣一次费，因此我们辞职后，如果操作好完全可以有一个月的时间来过渡。

一、如果已经确定好下一家了。那么最关键的就是要先和现在的公司确认好离职日期，已经离职当月社保公积金缴费情况，然后再和下一家确定好入职后的社保和公积金的购买时间，看看在不在下一次扣费前买上。

二、如果还没确认好下一家。那么最关键的就是确保离职日期在当月扣完费后就能立即走人，然后就可以有将近一个月的时间找新工作，一般这个时间也足够了。

三、如果一个月时间，找不到新工作。那么就要想其他办法。比如通过领失业金的方式确保社保连续缴纳，或通过个人灵活就业的方式缴纳，甚至短暂找一下代缴机构来应急。

总而言之，在辞职换工作时，要想确保社保公积金不断交，那么要和现在的公司和新公司沟通好，要么就自己想其他办法自行缴纳社保。

公司给员工交保险是在每个月的15号之前，你只要在15号之前离职，并且留出一些时间就可以了，可以在上个月的月末离职，这样上一家公司也不用再给你多交一个月的保险，一定要让上一家公司给你把保险停掉，这样你才能在下一家公司继续交保险。

一般情况下在月底辞职会比较好，你在月底辞职的话人力资源部门就能有充分的时间来帮你核算工资，然后你只要在下个月月初找到新的公司，这样你的社保和公积金就能够连续缴纳了。

不管在什么时候离职，只要你离开了上家公司，并且重新与下一家公司确定了劳动合同，就是可以续上你的社保和公积金的，这与时间没有关系，与公司中对员工的这方面的工作有着很大的关系。

可以在每个月的月底辞职，也可以在当地社保关账的时间辞职。

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阿城区13596775402： 现在的我什么时候离职,在下家单位不用交两个月的五险一金? - ？
计会金荞： 五险一金不可能交双份 你提前三十天书面通知单位辞职,离职15天内单位把参保关系转出,然后新单位才能转入 社保是下月交这个月费用,所以新单位参保后,下个月工资会扣你参保月费用,前面转出前的原来单位交

阿城区13596775402： 怎样能今天在这个公司辞职,明天就能去其它更好的公司上班? - ？
计会金荞： 从劳动法的角度来讲,你如果想今天辞职明天就去别家公司上班,除非你在这家公司的劳动报酬什么的都不要了才可以.要不然你就必须按照劳动法有一个月的交接期限.当然时间可以协商,但是一般都不会少于一周.从找工作的角度来讲,我了4年的人资行政经理,一般找一份工作需要3个月的时间,你每投递20-30份简历会换来一次面试的机会.当然这是平均概率,不代表很多牛叉的人.所以很多人都是骑驴找马.现在公司干着,找到下家以后再走.由于你问的问题我不知道是什么意思,所以只能这样回答你.

阿城区13596775402： 离职跳槽,很多人容易忽略的几个细节,不知 - ？
计会金荞： 1、离职时间的选择 已找好下家的可以忽略此点.没有找好下家,建议后半个月离职,因为过了15日公司必须选择给你缴纳五险一金,社保不至于断缴.2、提前一个月向公司递交辞呈,说明理由.如果已经确定离职,最好当面跟领导说清楚理...

阿城区13596775402： 在电子厂辞职后多长时间可以去下一个厂 - ？
计会金荞： 这个没时间限制的,辞职之后直接可以去下一家电子厂了,去电子厂上班建议通过我的打工网进,可靠些.

阿城区13596775402： 劳动法规定员工离职需要多长时间 - ？
计会金荞： 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...

阿城区13596775402： 从递交辞职报告那天开始如果不批准什么时候可以自动离职(未签劳动合同) - ？
计会金荞： 职工辞职 ,需要提前一个月向公司提出书面申请,一个月后,无论公司 是否同意辞职,职工都可以 不用去工作 ,双方之间 劳动关系终止,记得保留书面辞职的证据就好.劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...

阿城区13596775402： 我国劳动法规定员工辞职要多长时间???？
计会金荞： 一般情况下员工提出辞职需要提前30天向单位提出书面申请,除非在劳动合同里因特殊原因另有约定的除外.从员工递交书面辞职申请满30天后无论单位是否同意都可离职,否则可向劳动仲裁委员会申请仲裁.

阿城区13596775402： 合同工按照合同提前一个月提出辞职最后离职日期由公司决定吗 - ？
计会金荞： 离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定.离职时,一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等,根据公司和个人的实际情况,协商离职日期. 辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.

阿城区13596775402： 正式员工离职时间 - ？
计会金荞： 没有公章的合同是没有法律的效果的,是不成立的. 正式员工离职的话,除非你和老板或者你的上司说好了不扣你工资让你走,不然你走正常的程序的话,就要一个月才可以离职, 如果四天后离职的话就是急辞工,那就看你们公司对于急辞工的人的处罚了,公司不一样处罚的结果就不一样了. 如果没有关系的话,你四天后离职扣钱是必然的了,只是看扣多少了.一般公司是不会扣你档案的,除非你是什么高管.

阿城区13596775402： 在职跳槽,从原单位离职到进入下一家单位,期间手续办理一般需要多久? - ？
计会金荞： 提交辞职信之后,单位可以有一个月的时间办理离职手续,也可以随时办理,要看原公司是否愿意你马上走了.新公司入职手续,随时可以办理.更多 劳动法相关问题可查询:阿邦 职业规划.