怎样判断自己该不该跳槽
跳槽是职场选择上非常重要的一个环节,下面我为你解答怎样判断自己该不该跳槽,希望对你有所帮助!
美国一家人才管理公司的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下,出现下面十种状况,就表明你是时候辞职了。
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
美国一家人才管理公司的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下,出现下面十种状况,就表明你是时候辞职了。
1、这份工作总让你生病
专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作了。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。
5、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位。
6、付出得不到认可
如果公司运行很好,但你的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。
7、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好,但你总看不到涨薪的机会,这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
8、对工作失去兴趣
31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性,或者你即使装也装不出对工作的兴趣,就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
9、公司在萎缩
有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
10、公司价值观和你不再合拍
怎么判断自己是否应该跳槽?
当你想跳槽时,应该判断自己是否应该跳槽,为了做出慎重的判断,可以参考一下。1、确认存款还有多少 首先,需要确认自己的存款还有多少。特别是一个人在外打拼的女性,生活费全部用自己的收入和存款的情况下。因此,为了从现在的职场辞职,到决定下一份工作的生活没有问题,有必要确保一定程度的存款。2.找...
应该靠哪些条件,因素来判断自己是否应当离职或跳槽
4. 岗位工作不是自己喜欢的,且无法或短时间内无法内部转岗。5. 自身发展快速,公司平台无法满足自己职业诉求,到了职业发展瓶颈。6. 同事关系、上下级关系之间勾心斗角,工作氛围非常差。情况应该不止这6种,但是如果满足其中之一,就可以考虑考虑了。但是辞职前也要考虑下自己过去的跳槽经历,不要太过...
工作不如意,很多人想要跳槽,如何判断自己该不该跳槽呢?
二、工作环境的因素在这个因素下,我们要考虑公司是否有个适合我们的工作环境,比如良好的工作空间、和谐的同事关系、相对公平的晋升机制等等。反之如果这个环境不太友好的话,也是可以考虑跳槽的。三、薪酬的因素按照自己目前的能力和级别,在市场同行业里面能够有的薪酬范围大概是多少建议大家都可以做一些了解...
怎样才知道自己是不是该跳槽了呢?
2. 新职位的吸引力:跳槽的一个关键问题是要对新职位进行评估,判断该职位是否符合自己的职业发展需求,包括职业发展空间、公司文化等方面的因素是否符合自己的期望。3. 行业前景和趋势:在考虑跳槽时应该了解所在行业的发展趋势,预测该行业的市场前景和趋势,从而判断是否稳定有发展空间。4. 薪资待遇和福...
可以从哪些因素来衡量与判断,当下的自己该不该选择跳槽?
可以从哪些因素来衡量与判断,当下的自己该不该选择跳槽?1.如果你现在的工作主要是事务性工作,大部分都是机械重复,对业务没有核心价值。或者即使你做一些核心工作,你的公司很小,工资在行业内也没有竞争力,你目前的能力完全可以胜任这份工作,甚至可以轻松胜任。很多时候,虽然你在单位的某些方面是个...
什么时候可以判断该跳槽或离职了?
1、自己提升到一个新的职业高度,需要一个新的、更高的平台时。2、自己在当前公司无法再继续开展工作,资源和机会都没有了的时候。这两点是两个极端的情况,一个是向好方向发展的一面,一个是向差方向发展的一面。我们需要根据自己的实际情况,耐受能力来权衡自己的离职时机。但是,我们在做自我分析...
如何决定要不要跳槽?
2.能力足够 跳槽,并不是想跳就能跳的,而是需要根据自己的能力来做出判断。当自己能力不足的时候吗,那么跳槽就很可能会跳到那些条件还不是太好的公司里面,这样的跳槽是不可取的。想要跳槽到一些好公司,那么我们应该做的事情就是打磨自身的能力,培养自己的职场核心竞争能力。只要自己的能力不差,那么...
工作中如何判断自己该不该跳槽呢?
一、判断公司是否在压榨你还是培养,做事后,自己有没有收获?二、判断这份工作是否可以给自己带来升职(发展)的空间。值得投入的工作无非是想得到经验或者金钱,不要单纯因为钱而离职,有的时候难得的经验才能让自己更值钱。如果这些事情会严重影响到自己的职业规划,或者未来的计划的话,我建议是换个岗位...
哪些因素是可以来衡量与判断当下的自己到底该不该跳槽呢?
哪些因素是可以来衡量与判断当下的自己到底该不该跳槽呢?很多人跳槽是因为他们有真正的需求,很多人跳槽是因为他们看到其他人跳槽,如果他们不跳槽,他们会回头看,过时,甚至愚蠢,所以他们跟着潮流跳槽。人们一般都有明确的工作目标,最终会找到正确的选择,并跟风打动人们,不仅本身不清楚,也可能是因为...
怎么判断自己是否拥有跳槽的能力?当工作出现哪些问题时该考虑跳槽?
1.看看收入 在工作场所,许多人换工作是因为他们对经济收入有更高的要求,包括正常工资、奖金和其他隐性福利。在一家公司,收入不能满足你的期望,你有更好的选择,或者经过权衡,你觉得自己的努力与回报严重不一致,这可能是跳槽的原因。因此,如果你能在其他拥有相同劳动力的公司获得更高的收入,或者...
亓沿吲哚: 自己是否应该跳槽,可以从以下5种征兆进行判断:1).你还在学习吗?“我衡量的标准就是问你自己:你还在学习吗?”Gaffin说:如果你不再学习,这就表明你该结束在这儿的工作了.如果你的老板确实很好,你要离开确实会困难些....
龙游县18570126108: 什么情况下要跳槽 - ?
亓沿吲哚: 首先,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽.大致来说,一个人跳槽的动机一般有如下两种:一是被动的跳槽,即个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽,这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗...
龙游县18570126108: 如何决定要不要跳槽?(转载) - ?
亓沿吲哚: 跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情.正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场.下面是关于跳槽的11条建议.1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽,而且往...
龙游县18570126108: 如何判断该不该跳槽呢? - ?
亓沿吲哚: 企业因为工作需要,安排她还要负责些行政工作,晓薇总觉得行政工作像打杂的,自己很不喜欢,所以一直有跳槽的念头. 最近面试了一家上市公司的财务主管岗位,这家公司的知名度要高于晓薇目前工作的台企,但这份工作除了工作内容的专...
龙游县18570126108: 如何判断我现在该不该跳槽 - ?
亓沿吲哚: 职业发展要看前景,可以和现在的公司说明离职原因,是为了更好的职业发展,既然是关系户,更应该同意甚至是鼓励你去找更好的工作,现在找到了,应该祝福才是,所以就看你和公司怎么说你的离职原因了,工资不是首要的,是未来自己的发展.
龙游县18570126108: 我要不要跳槽 - ?
亓沿吲哚: 机关单位的合同工,要弄到编制的很难的,工资待遇上不去再做下去也未必合适.你呢一个会财务会做帐,至少不讨厌做财务这行,这个很重要.至少是自己喜欢的,而且工资比现在高,另外离家又近,是个很好的选择.别还没去了就害怕新环境,如果这个机会好你又错过了得不偿失.鼓励你去.但有一点情况你要注意:这房地产公司一定得给你交社保,否则如果是家小公司除了给你个高工资其它什么也没有,就要小心了.别不正规到时候还没做几个月又得换工作了.只要这个房产公司正规,我鼓励你去.
龙游县18570126108: 该 不该跳槽呢??
亓沿吲哚: 1、确认你现在是否应该跳槽,是否有能力跳槽若是想跳槽了,不妨在纸上列出两个表,问问自己:一、跳槽的理由是什么,给自己带来的好处是什么;二、如果留下,又能够给自己带来什么样的收益.如果你的跳槽理由无非一个月拿更多的钱,那么,你可能需要明确的是,这个阶段对于你而言最重要的是什么?,如果只是盲目地追逐收入的高低的话,很有可能你最后会发现什么也没有得到. 2、尽可能多地了解你未来公司的实际情况经常有跳槽者觉得“刚出虎穴,又入狼窝”,为此后悔跳槽者也不在少数.所谓的薪水和职位只是一个表象,你必须要弄清楚,未来的公司的发展计划、晋升机制是否有利于你的发展,而其中最最重要的是,这个公司的企业文化是否适合你的风格.
龙游县18570126108: 如何判断自己是否应该辞职离开原公司? - ?
亓沿吲哚: 1、领导对你的态度是不是开始不友善了; 2、你的发展已经不可能有了,而你还想发展; 3、你对自己越来越不满意了
龙游县18570126108: 跳槽应该注意什么问题?如何确定自己该不该跳槽呢? - ?
亓沿吲哚: 为了安全起见,应该先谈好的新工作再跳槽 如何判断该不该跳 无非是根据可升迁性,同事关系,待遇福利,是否能自我增值,上司是否好相处等几项,和现在的情况做对比.如果觉得可以,那就交辞职报告.如果新工作很好,扣的钱不要也是可以的(一般会扣一个月工资)
龙游县18570126108: 找到一份好工作要不要跳槽? - ?
亓沿吲哚: 如果你找到这份好工作,能够在未来帮助你晋升,对你的未来能够起到很大的影响的话,可以跳槽,但是如果你真正喜爱的还是原先的工作,而且新工作并不一定能够一直吃香的话,还是不要轻易跳槽