怎样判断自己该不该跳槽

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　　跳槽是职场选择上非常重要的一个环节，下面我为你解答怎样判断自己该不该跳槽，希望对你有所帮助!

　　美国一家人才管理公司的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明你是时候辞职了。

　　没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

　　美国一家人才管理公司的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明你是时候辞职了。

　　1、这份工作总让你生病

　　专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

　　2、创造力下降

　　没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

　　3、不再能学到新技能

　　缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

　　4、屡次和升迁擦肩而过

　　如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

　　5、工作重组与你无关

　　组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

　　6、付出得不到认可

　　如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

　　7、付出和回报不成正比

　　公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

　　8、对工作失去兴趣

　　31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

　　9、公司在萎缩

　　有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

　　10、公司价值观和你不再合拍

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龙游县18570126108： 如何判断自己当前是否适合跳槽? - ？
亓沿吲哚： 自己是否应该跳槽,可以从以下5种征兆进行判断:1).你还在学习吗?“我衡量的标准就是问你自己:你还在学习吗?”Gaffin说:如果你不再学习,这就表明你该结束在这儿的工作了.如果你的老板确实很好,你要离开确实会困难些....

龙游县18570126108： 什么情况下要跳槽 - ？
亓沿吲哚： 首先,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽.大致来说,一个人跳槽的动机一般有如下两种:一是被动的跳槽,即个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽,这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗...

龙游县18570126108： 如何决定要不要跳槽?(转载) - ？
亓沿吲哚： 跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情.正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场.下面是关于跳槽的11条建议.1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽,而且往...

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亓沿吲哚： 企业因为工作需要,安排她还要负责些行政工作,晓薇总觉得行政工作像打杂的,自己很不喜欢,所以一直有跳槽的念头. 最近面试了一家上市公司的财务主管岗位,这家公司的知名度要高于晓薇目前工作的台企,但这份工作除了工作内容的专...

龙游县18570126108： 如何判断我现在该不该跳槽 - ？
亓沿吲哚： 职业发展要看前景,可以和现在的公司说明离职原因,是为了更好的职业发展,既然是关系户,更应该同意甚至是鼓励你去找更好的工作,现在找到了,应该祝福才是,所以就看你和公司怎么说你的离职原因了,工资不是首要的,是未来自己的发展.

龙游县18570126108： 我要不要跳槽 - ？
亓沿吲哚： 机关单位的合同工,要弄到编制的很难的,工资待遇上不去再做下去也未必合适.你呢一个会财务会做帐,至少不讨厌做财务这行,这个很重要.至少是自己喜欢的,而且工资比现在高,另外离家又近,是个很好的选择.别还没去了就害怕新环境,如果这个机会好你又错过了得不偿失.鼓励你去.但有一点情况你要注意:这房地产公司一定得给你交社保,否则如果是家小公司除了给你个高工资其它什么也没有,就要小心了.别不正规到时候还没做几个月又得换工作了.只要这个房产公司正规,我鼓励你去.

龙游县18570126108： 该 不该跳槽呢?？
亓沿吲哚： 1、确认你现在是否应该跳槽,是否有能力跳槽若是想跳槽了,不妨在纸上列出两个表,问问自己:一、跳槽的理由是什么,给自己带来的好处是什么;二、如果留下,又能够给自己带来什么样的收益.如果你的跳槽理由无非一个月拿更多的钱,那么,你可能需要明确的是,这个阶段对于你而言最重要的是什么?,如果只是盲目地追逐收入的高低的话,很有可能你最后会发现什么也没有得到. 2、尽可能多地了解你未来公司的实际情况经常有跳槽者觉得“刚出虎穴,又入狼窝”,为此后悔跳槽者也不在少数.所谓的薪水和职位只是一个表象,你必须要弄清楚,未来的公司的发展计划、晋升机制是否有利于你的发展,而其中最最重要的是,这个公司的企业文化是否适合你的风格.

龙游县18570126108： 如何判断自己是否应该辞职离开原公司? - ？
亓沿吲哚： 1、领导对你的态度是不是开始不友善了; 2、你的发展已经不可能有了,而你还想发展; 3、你对自己越来越不满意了

龙游县18570126108： 跳槽应该注意什么问题?如何确定自己该不该跳槽呢? - ？
亓沿吲哚： 为了安全起见,应该先谈好的新工作再跳槽 如何判断该不该跳 无非是根据可升迁性,同事关系,待遇福利,是否能自我增值,上司是否好相处等几项,和现在的情况做对比.如果觉得可以,那就交辞职报告.如果新工作很好,扣的钱不要也是可以的(一般会扣一个月工资)

龙游县18570126108： 找到一份好工作要不要跳槽? - ？
亓沿吲哚： 如果你找到这份好工作,能够在未来帮助你晋升,对你的未来能够起到很大的影响的话,可以跳槽,但是如果你真正喜爱的还是原先的工作,而且新工作并不一定能够一直吃香的话,还是不要轻易跳槽