工资卡和储蓄卡的区别

工资卡和储蓄卡的区别~

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。一、工资卡和储蓄卡工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。二、工资卡和储蓄卡的区别（一）使用途径不同1、工资卡工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。2、银行卡银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。（二）来源不同1、工资卡劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。2、银行卡银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。（三）内容不同1、工资卡内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。2、银行卡银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。工资卡和储蓄卡都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。工资卡一般都是储蓄卡，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户里将员工当月的工资划入该银行的员工账户里。拓展资料办理储蓄卡的条件办理银行卡需要年满16岁周岁，不满16周岁需监护人陪同，同时储蓄卡办理者还需要在办理时准备好自己的身份证资料。简单来说，办理银行卡只需年满16岁，自己带身份证去银行柜台申请就可。需要填一张表，提前准备一个手机号并且设置好支付密码即可。要办理储蓄卡的话，一般只要带上身份证就可以直接去银行网点申请，并没有什么特殊条件需要客户满足。往往客户当场申请，当场就能办下，成功拿到卡。不过，如果申请储蓄卡是为了办一张工资卡的话，那可能需要客户提供工作证明文件以证明本人有合法正当的职业。

1、使用方式不一样：工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用；
2、来源不一样：工资卡是公司人力资源部在职工入职时办理的；储蓄卡是去银行申请办理，需带上有效身份证件，到银行柜台办理；
3、内容不一样：工资卡包含职工在公司的信息；储蓄卡记述的是持卡人的个人财产信息。
4、工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。
5、只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。 所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。
拓展资料
一、收费不同。
1、薪金卡在工商银行办理异地存取款或异地汇款业务时，每年可享受12笔免费优惠，能够为用户提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费（24元/年）。
2、储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。



工资卡和银行卡不一样，
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。
本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

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成华区13432279152： 工资卡和普通银行卡有什么区别? - ？
山孔磷霉： 两者都属于储蓄卡,属于形式上没有什么太大的区别,实质的区别还是有的.工资卡和普通银行卡区别: 一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费 工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费

成华区13432279152： 工资卡和普通储蓄卡到底有啥区别?？
山孔磷霉： 就是普通的银行卡,通常是借记卡.工资卡属于借记卡的一部分,除此之外,借记卡还包括专用卡、储值卡等. 一、含义: 借记卡,是指先存款后消费(或取现)没有透...

成华区13432279152： 工资卡 和一般银行卡 有什么不同 - ？
山孔磷霉： 一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行...

成华区13432279152： 工资卡和储蓄卡的区别,对支付宝 异地取款 淘宝 网银什么的区别 - ？
山孔磷霉： 工资卡和储蓄卡基本没有任何区别,大多数银行对工资卡有优惠,一般都是免年费和小额管理费.但有的银行只免年费,小额管理费照收.其他功能跟普通储蓄卡完全一样.

成华区13432279152： 工资卡与普通银行卡的区别 - ？
山孔磷霉： 没区别 要说有区别 应该是单位与银行间有协议 当发工资时 不再明面上 走钱 直接从单位账户到你的账户(你的工资卡)

成华区13432279152： 工资卡和普通银行卡有分别吗?? - ？
山孔磷霉： 其实就是一种卡,没有分别.工资卡就是普通银行借记卡.但是唯一的区别就是,长期固定使用工资卡,这个可以作为你办信用卡的依据.

成华区13432279152： 工商银行的工资卡与个人储蓄卡有什么区别?？
山孔磷霉： 工资卡就是个人可以办理的储蓄卡 没有区别的

成华区13432279152： 工商银行的工资卡与个人储蓄卡有什么区别? - ？
山孔磷霉： 工行工资卡大多数都是使用借记卡,借记卡就是储蓄卡.没有区别.

成华区13432279152： 借记卡和储蓄卡有什么区别,我用的工资卡一定得是借记卡么?？
山孔磷霉： 借记卡和储蓄卡是一样的,借记卡是学名,储蓄卡是俗称,一般工资卡都是借记卡.借记卡和信用卡是有区别的,通俗的说借记卡就是存钱有利息收益,不可以透支的卡片.信用卡是可以在银行的受信范围内透支使用,在规定期限内按时还款就不会有利息支出的卡片.

成华区13432279152： 工资卡跟普通银行卡有没有什么区别? - ？
山孔磷霉： 工资卡跟一般的卡是一样的,就算你离职以后也是可以继续使用的.公司也没有资格去查看记录或者冻结的.用法跟普通借记卡一样.只是公司委托银行,通过它给你发薪水而已,大概就是这样. 望采纳