新员工座谈会方案3篇

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新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的 企业 文化 。

新员工座谈会方案1

座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的 平台，促进新员工融入。

活动时间：

活动地点：

具体负责人：

参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生

一、前期准备：

1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。

2、场地布置，购置水果等。

二、会议流程：

1、参会人员签到。

2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。

3、领导发言。

4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、 入职 日期、部门和职务等)，入职感受及 工作心得 。

5、员工畅所欲言、互动及问题解答。

6、老员工 经验 之谈。

7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。

8、会后根据会议 总结 ，制定《新员工入职手册》。

新员工座谈会方案2

一、主题：“倾听新员工心声”;

二、目的：及时了解新员工的思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖;

三、 对象：2012年2、3月部分在职新入职人员; 时间：20__ 年4月20日 18：30-20：00

地点：会议室

四、 费用预算：100元(例：购买散装花生、瓜子、纯净水等); 五、 陪听人员：曾主管、黄主管、高主管 六、 组织流程：1、行政部主管致欢迎词;

2、员工自由发言，管理负责人耐心解答; 3、陪听人员发言;

4、行政部主管进行此座谈会总结;

5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。

七、后附参加此次座谈会人员名单。

座谈会人员名单

座谈会问题点及解决方案

新员工座谈会方案3

会议形式：两月召开一次

(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)

会议时间：逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，

具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)

传达方式： 邀请函

会议方式：茶话会---营造“家”的氛围

会议布置：会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场

顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料!

会场音乐：温馨

会议主持人：人事部主管—陈晓霞

参会人员：王总

品牌经理(刘静，孙丽霞，申伟)

新进员工

会议流程内容

1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字

2. 开场白：人事主管—陈晓霞

内容：破冰— 自我介绍 (小游戏的方式)

3. 王总：a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义

b.感谢新员工的加入---简介话语

c.与新员工心灵沟通—互动模式

4.员工自我感言：

a.对公司的看法及建议

b.自己的想法和目标

c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)

人事部主管总结发言：

以鼓励及肯定的话语进行总结!

会议结束：背景音乐—激情昂然—《飞得更高》

重庆琛轩商贸服饰有限公司 人事部

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省直辖行政单位19896743024： 新老员工座谈会方案 - ？
钱柄喜典： 一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化.2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用.2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度.3、...

省直辖行政单位19896743024： 新员工座谈方案如何写? - ？
钱柄喜典： 座谈最重要的是主题的设定以及形式.关键在于组织座谈是要达到怎样的目的,要进行怎样的引导你要自己先有腹案,再与领导确认.其他方面跟普通计划书没啥大差别.之前有做过的一次座谈,主要是了解新员工目前的思想状态,并对比我们预想状态的差距,进行思想引导;同时,了解他们在见习过程中存在的问题和困难.引导他们的真实想法很重要.现在的新员工都很聪明,知道你想听什么,就说什么给你听.

省直辖行政单位19896743024： 新员工座谈会应该怎么聊?聊什么?从哪开始聊? - ？
钱柄喜典： 第一是楼主的心态,必须稳重,莫要紧张,可以提前写个大白话的手稿,只需过两遍,(员工座谈会相对来说没有很严肃,气氛很重要.); 第二就是楼主的发言了,发言时应尽量使用大白话, 第三,解决尴尬气氛的最好方式,就是要大家一起讨论,每个人发表自己的看法,想说什么说什么!(楼主自己一个人一直在讲的话,这个氛围,楼主可以想到.......) 第四就是,适当的讲一些小故事,来调节气氛;然后讲一些员工关心的问题,(工资,待遇,未来,新员工会有很多问题想问的,但有些人羞涩,有些人怕得罪领导,怕领导不开心,难以启齿,所以你要适当的主动问起.) 总结很重要哦,做好充分准备,就不会担心了! 望楼主采纳!

省直辖行政单位19896743024： 如何写新员工座谈会方案? - ？
钱柄喜典： 刚好前不久召开新员工座谈会,你不妨试试,、

省直辖行政单位19896743024： 新员工座谈会的发言稿开头怎样写 - ？
钱柄喜典： 原发布者:方征伟新员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位...

省直辖行政单位19896743024： 矿部入职开座谈会应该怎么自由发言 - ？
钱柄喜典： 员工座谈会方案一、 座谈会背景: 随着公司发展速度的加快,员工数量的持续增加,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;为了增进新老员工的感情互动,使老员工能更有效地帮助新员工提高工作效率,...

省直辖行政单位19896743024： 座谈会策划书? - ？
钱柄喜典： 首先你该下载一些会议记录,座谈会的流程要写进去.《员工座谈会策划书》你需要准备员工座谈会召开的原因,需要解决的问题,或是会议的主旨是什么,举行的意义,再就是会议流程包扩,***领导致辞,会...

省直辖行政单位19896743024： 给刚毕业的入职员工开座谈会用什么议题好呢?？
钱柄喜典： 让新员工快速适应工作环境和工作氛围的话题是最好的~~如谈谈公司的娱乐活动,最近将举行的公司活动、职工旅游等等有活力而不会冷场的话题,结合公司制度要大家踊跃发言,让大家熟悉彼此的同时慢慢去熟悉和了解公司.

省直辖行政单位19896743024： 你好,我们是煤矿公司,现在第一次开新员工座谈会,要求提出一些意见和建议,我不知道提什么? - ？
钱柄喜典： 不管你是做什么工作的,什么工种也好,身为一个新来的员工就要有一个新员工的觉悟,对于你这次的事情必须以谦逊和玩笑结尾,不管你在别的什么地方工作,资历多好,多高,如果你不想和现在的员工和领导发生不快,那么,初期请低调!!!因为不了解煤矿公司的具体操作流程,但作为一个新员工和一个主持人来说,想要化解这次危机并不难,那么怎么办呢? 1,必须提建议, 作为新员工,建议不要从主要问题下手,而应旁敲侧击,反映一些不是很重要的事情,第一,建议已经提了,即使你说的建议不如别人,但是在别人的眼里你却会变得随和,在领导眼里,便会开始注意你,,在以后的工作途中就要看你自己发挥了,写了这么多,不知道不看懂没有....

省直辖行政单位19896743024： 新入职员工座谈会的内容和形式是什么? - ？
钱柄喜典： 谈谈对企业的初步印象,各自的职业规划或设想,还有就是生活方面适应情况,都有什么意见等等