新员工座谈会方案3篇
新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题,营造良好的 企业 文化 。
新员工座谈会方案1
座谈会目的:为了解新员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的 平台,促进新员工融入。
活动时间:
活动地点:
具体负责人:
参会人员:相关负责人、老员工、新员工、实习生
一、前期准备:
1、确定参会的人员名单、日期和场地,并提前通知到个人。
2、场地布置,购置水果等。
二、会议流程:
1、参会人员签到。
2、主持人发言,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见。
3、领导发言。
4、新员工依次发言,包括自己介绍(姓名、来自哪、 入职 日期、部门和职务等),入职感受及 工作心得 。
5、员工畅所欲言、互动及问题解答。
6、老员工 经验 之谈。
7、工作人员准备便签,每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。
8、会后根据会议 总结 ,制定《新员工入职手册》。
新员工座谈会方案2
一、主题:“倾听新员工心声”;
二、目的:及时了解新员工的思想动态,同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结,让员工感觉公司家庭般的温暖;
三、 对象:2012年2、3月部分在职新入职人员; 时间:20__ 年4月20日 18:30-20:00
地点:会议室
四、 费用预算:100元(例:购买散装花生、瓜子、纯净水等); 五、 陪听人员:曾主管、黄主管、高主管 六、 组织流程:1、行政部主管致欢迎词;
2、员工自由发言,管理负责人耐心解答; 3、陪听人员发言;
4、行政部主管进行此座谈会总结;
5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。
七、后附参加此次座谈会人员名单。
座谈会人员名单
座谈会问题点及解决方案
新员工座谈会方案3
会议形式:两月召开一次
(备注:针对新进店铺及办公室员工,包括已转正的员工)
会议时间:逢双月15日下午2点,遇周日和节假日顺延,
具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)
传达方式: 邀请函
会议方式:茶话会---营造“家”的氛围
会议布置:会场----大会议桌上摆放鲜台花,凳子围坐,会场
顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料!
会场音乐:温馨
会议主持人:人事部主管—陈晓霞
参会人员:王总
品牌经理(刘静,孙丽霞,申伟)
新进员工
会议流程内容
1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字
2. 开场白:人事主管—陈晓霞
内容:破冰— 自我介绍 (小游戏的方式)
3. 王总:a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义
b.感谢新员工的加入---简介话语
c.与新员工心灵沟通—互动模式
4.员工自我感言:
a.对公司的看法及建议
b.自己的想法和目标
c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)
人事部主管总结发言:
以鼓励及肯定的话语进行总结!
会议结束:背景音乐—激情昂然—《飞得更高》
重庆琛轩商贸服饰有限公司 人事部
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员工座谈会活动实施计划
1、座谈会致辞(冯德学)2、青年教师座谈发言 3、青年教师工作情况反馈 4、周院长讲话 五、活动要求 参加座谈会的青年教师要结合工作实际,畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。员工座谈会活动实施计划2 xx年9月10日是第x个教师节,也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(xx...
新员工座谈会的流程和方案是什么?
要召开新员工座谈会的话,那么必须得先确定召开会议的时间,是工作日下午还是周末上午,这需要提前做安排,做好表格类的方便签到。另外,召开的地点也是要注意的,因为只有地点安排好了,才能一次性做好安排,以防出现没时间或者出现没场地的尴尬的事情。2.然后确定参会人员有哪些 参会人员是这次会议的主角...
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新老员工座谈会方案范本 :篇一 随着集团规模的不断扩大,员工数量的持续增加,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率,另外这也是一个新老员工相互学习的机会。现决定从20XX年开始在公司定期举办新老员工座谈会...
新进员工座谈会方案
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新员工座谈会方案
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公司新老员工座谈会方案
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定 2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。4、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会...
新员工座谈会的流程和方案是什么?
流程步骤:一、确定时间和地点以及参会人员 1. 首先要确定开会的时间和地点。是工作日的下午还是周末的上午,这需要提前做安排,并制作签到表格以便于管理。2. 然后确定参会人员。新员工座谈会的主要参与者应包括新员工,同时可以邀请一两位老员工以及分公司或部门领导。二、会议流程确定 1. 由主持人简单...
员工座谈会会议纪要格式范文
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省直辖行政单位19896743024: 新员工座谈方案如何写? - ?
钱柄喜典: 座谈最重要的是主题的设定以及形式.关键在于组织座谈是要达到怎样的目的,要进行怎样的引导你要自己先有腹案,再与领导确认.其他方面跟普通计划书没啥大差别.之前有做过的一次座谈,主要是了解新员工目前的思想状态,并对比我们预想状态的差距,进行思想引导;同时,了解他们在见习过程中存在的问题和困难.引导他们的真实想法很重要.现在的新员工都很聪明,知道你想听什么,就说什么给你听.
省直辖行政单位19896743024: 新员工座谈会应该怎么聊?聊什么?从哪开始聊? - ?
钱柄喜典: 第一是楼主的心态,必须稳重,莫要紧张,可以提前写个大白话的手稿,只需过两遍,(员工座谈会相对来说没有很严肃,气氛很重要.); 第二就是楼主的发言了,发言时应尽量使用大白话, 第三,解决尴尬气氛的最好方式,就是要大家一起讨论,每个人发表自己的看法,想说什么说什么!(楼主自己一个人一直在讲的话,这个氛围,楼主可以想到.......) 第四就是,适当的讲一些小故事,来调节气氛;然后讲一些员工关心的问题,(工资,待遇,未来,新员工会有很多问题想问的,但有些人羞涩,有些人怕得罪领导,怕领导不开心,难以启齿,所以你要适当的主动问起.) 总结很重要哦,做好充分准备,就不会担心了! 望楼主采纳!
省直辖行政单位19896743024: 如何写新员工座谈会方案? - ?
钱柄喜典: 刚好前不久召开新员工座谈会,你不妨试试,、
省直辖行政单位19896743024: 新员工座谈会的发言稿开头怎样写 - ?
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钱柄喜典: 首先你该下载一些会议记录,座谈会的流程要写进去.《员工座谈会策划书》你需要准备员工座谈会召开的原因,需要解决的问题,或是会议的主旨是什么,举行的意义,再就是会议流程包扩,***领导致辞,会...
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钱柄喜典: 让新员工快速适应工作环境和工作氛围的话题是最好的~~如谈谈公司的娱乐活动,最近将举行的公司活动、职工旅游等等有活力而不会冷场的话题,结合公司制度要大家踊跃发言,让大家熟悉彼此的同时慢慢去熟悉和了解公司.
省直辖行政单位19896743024: 你好,我们是煤矿公司,现在第一次开新员工座谈会,要求提出一些意见和建议,我不知道提什么? - ?
钱柄喜典: 不管你是做什么工作的,什么工种也好,身为一个新来的员工就要有一个新员工的觉悟,对于你这次的事情必须以谦逊和玩笑结尾,不管你在别的什么地方工作,资历多好,多高,如果你不想和现在的员工和领导发生不快,那么,初期请低调!!!因为不了解煤矿公司的具体操作流程,但作为一个新员工和一个主持人来说,想要化解这次危机并不难,那么怎么办呢? 1,必须提建议, 作为新员工,建议不要从主要问题下手,而应旁敲侧击,反映一些不是很重要的事情,第一,建议已经提了,即使你说的建议不如别人,但是在别人的眼里你却会变得随和,在领导眼里,便会开始注意你,,在以后的工作途中就要看你自己发挥了,写了这么多,不知道不看懂没有....
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