档案中缺少招工表

档案缺招工表，影响退休金。求教怎么办？~

一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。
甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内，即甲某的视同缴费年限按27年计算。
甲某的实际缴费年限为：14年6个月（从1992年7月至2006年12月）。但在计算养老金时，其实际缴费年限从1994年1月起计算，之前的实际缴费年限计入视同缴费年限中，即甲某的实际缴费年限按13年计算。

扩展资料：
基本构成：
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。
参考资料来源：百度百科-退休金

你这真是特殊情况，建议你可以找一些特殊部门，比如“灾后重建特别小组”的提提你的问题，因为它毕竟也是一个很典型的问题。

目前国内很多地方取消了招工就业手续，但是北京没有取消。

非全日制院校的毕业生，档案在自己手上，是缺少档案身份的。

学籍档案转变为人事档案一般分为两种：1，统招生毕业发放报到证；2，非统招生参加工作办理招工手续（注：很多地区取消了招工手续）

以上的意思是说从学生踏入社会工作的过程需要在你档案中的有记载。非全日制院校的毕业生档案，需要补档案身份和转正定级之后，才能存放到人才市场。

可以委托他人办理。

目前国内，只有北京，天津，河北部分地区还没有取消招工就业手续，其他城市基本都已取消。京津冀的政策，向来是保持一致的。而北京，又是国内核档最为严格的城市。

非全日制院校的毕业生，档案在自己手上，是缺少档案身份的。

全日制高校没有报到证，是没有档案身份的。

如果工作单位给做了聘干手续，符合当地的政策，是干部身份的。

北京单位要求调档，直接从山西调档就可以了。

聘干也是档案干部身份的一种。

这个属于两地政策不对等，聘干也是有资质的单位办理的。是合规的手续。

激活档案

首先，你的理解都对；

你说 “档案是拿回户口所在地山西人才中心存放的。当地人才给挂靠了一家单位，并给做了一套聘干的材料。现在单位要把档案转移到北京这边，北京这边的人才中心说缺少招工手续，不予接收”。

解决方案一、
请山西的那家挂靠单位，给你补一个“招工备案手续”，或者是“招工备案手续遗失证明”，放你档案里，只是这样一来，你的身份就会是“工人”（聘干），是否会影响你的户口进北京？你要去北京人才咨询清楚了；

方案二、
请山西人才帮忙出个“派遣证遗失证明”，存入你的档案；
这个成功的可能性会比较小，只能试试吧，当然最好是事先咨询一下，看北京人才是否会认可。

我也遇到了相同的问题，请问你是怎么解决的？

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曲松县13919002098： 档案里没有招工表怎么办 - ？
鲁叔同悦： 2000年转正时必须有教育局签发的批准文件才能转正,到教育局档案室查找一下,找到后复印加盖教育局人事处公章,补充进入档案就有效了.

曲松县13919002098： 我的档案里面少了一张招工表,不能交社保要怎么办 - ？
鲁叔同悦： 这个不好办,招工表是合法正式职工的唯一的依据,在计划经济时期,招工表是非常重要的,表示职工是企业正式职工的依据,如果丢失,劳动部门是不承认你是单位正式职工的,你可以到原来招工审批的劳动部门去查阅一下,或者和你一起参加工作的职工档案,有没有统一招工的花名册之类,可以找到后,复印盖章也是可以的,

曲松县13919002098： 我的档案中招工表丢失 - ？
鲁叔同悦： 你好,向主管部门反映,也可以起诉原单位.

曲松县13919002098： 我妈妈的档案没有招工表怎么办呢 - ？
鲁叔同悦： 有没有原始档案?如果没有档案记载参加工作时间,以后的工龄是难以认定的,属于劳动部门分配的工人,是可以在劳动部门查到当年招工表的.

曲松县13919002098： 档案没有招工审批表怎么办??急急急!!!请问各位大虾,我父亲的档 ？
鲁叔同悦： 照原来单位留存的三联单、化名册由原单位出具情况说明,予以补办.

曲松县13919002098： 档案里缺招工定级表,怎么办? - ？
鲁叔同悦： 去就业单位补. 请采纳为最佳答案.谢谢!!

曲松县13919002098： 我的档案里有报到证,但没有招工表,现在办理失业保险卡住了,怎么办? - ？
鲁叔同悦： 在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入职工档案,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同保险缴费年限.这个是一派作风啦,办理失业保险一定需要劳动合同或企业的招工表才可以的,你可以找上一家国企来要,不然确实办不了的.

曲松县13919002098： 我的单位档案没有招工表,只有合同,要自己交保险的话怎么办 - ？
鲁叔同悦： 按照劳动法,只要与用人单位签订了劳动合同,成为事实上的雇佣关系,必须按照劳动法规定来交五险一金(一金没作硬性规定).所以,与招工表没有关系,签订了劳动合同,用人单位就必须要给员工交五险.否则,就违反了劳动法,劳动者就得享受五险待遇.如果不能享受,只能申请劳动仲裁,肯定能胜诉

曲松县13919002098： 档案什么都有,就缺顶招表,退休办不了 - ？
鲁叔同悦： 找你原来工作过的单位,即顶招工单位,让这个单位给你补一份招工表或证明.一般这个老单位经过这么多年肯定整合了,你得找这个老单位所属区工业局或上一级单位.

曲松县13919002098： 我的档案里没有招工表可我又自己上保险这种情况我属于什么身份 - ？
鲁叔同悦： 看你的档案内是否有干部指标了.如果你的档案没有转回到街道,档案里就不会有招工表,这跟身份无关.即使是干部身份的人员,如果档案转到街道,再想调出,就必须办理招工,这样人员的干部身份就没有了,变成了工人身份.