老式招工表
进事业单位上班,为什么要填招工表呀?不是说只有企业才填这个呢吗?填...
估计你是理解错了，应该是事业单位招收劳动合同制员工吧。你必须看清楚进事业单位的基本要求和条件。进事业单位肯定要考试，但是否是正式的事业编制员工必须问清楚。
有招工表的档案是正式工吗?
不是。招工表只能说明被哪个单位录用为员工，哪一年参加工作，有招工表的档案以是工龄的一个证明材料，但不是正式工的证明。
我的档案里面少了一张招工表,不能交社保要怎么办
这个不好办，招工表是合法正式职工的唯一的依据，在计划经济时期，招工表是非常重要的，表示职工是企业正式职工的依据，如果丢失，劳动部门是不承认你是单位正式职工的，你可以到原来招工审批的劳动部门去查阅一下，或者和你一起参加工作的职工档案，有没有统一招工的花名册之类，可以找到后，复印盖章也是...
90年招工表到哪找
人事局档案里。通常招工表人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。只要是原劳动局（现为人力资源和劳动社会保障局）下发的正式的招工指标并办理了招工手续，肯定有档案存放着，档案伴随着职工整个的职业生涯，并且最重要的就是招工表。
招工表的存根在哪里能找到
招工表的存根通常可以在公司的人力资源部门或档案室找到。公司的人力资源部门是负责管理员工招聘、薪酬、绩效等人力资源相关事务的部门。因此，招工表的存根通常会由人力资源部门负责保存和管理。可以联系该公司的人力资源部门，询问如何查看或获取招工表的存根。除了人力资源部门，招工表的存根也可能被保存在...
...能否细说一下没有招工表的情况下,退休时如何认定工龄?
如果是1996年之后参加工作的人员，退休的时候是根据参加养老保险的实际缴费年限计算待遇的。因此，不需要工龄了。如果是之前参加工作的人员，按国家规定，在养老保险缴费之前的工龄视同为缴费年限。因此，才需要招工表用来确定具体参加工作的时间。招工表一般是一式五份的。如果档案中没有的话，其它四份分别...
档案里缺少招工表怎么办
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。还有可以到当地的劳动局去查相关资料，因为只要是正式公有制单位员工，劳动局也是有员工记录的。如果实在没有招工表，只能找单位开具证明或者到劳动局开具相关证明材料。招工信息表主要是确定你的工龄。1、可要求原单位补充缺失档案...
88年人劳局开具招工表的有编制吗
没有，是合同工。不管是九十年代，还是八十年代录用的人员——现在都是合同制了。简单的说，就是与工作单位有正规合同的人都是正式工。因为，我们国家早就实行了全员合同制。而那些由第三方代管的，他们那些人就不是正式员工了。总的来说，就是与服务单位有正规合同的就是正式员工。
招工表的存根在哪里能找到
招工表的存根在劳动局寻找。招工表是用人单位招收正式职工时填写的表格，招工表中有用人单位和上级劳动部门的呈报审批意见及公章，它是本人参加工作的凭证，也是计算参加工作时间、工龄的重要依据。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律...
退休年龄必须按招工表
【法律分析】：退休年龄是必须按招工表的。退休档案里必须有招工表，因为这是参加工作的凭证，也是确定工龄的凭证。办退休是按档案中招工表中年龄计算的， 实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 【法律依据】：《全国人民...
红旗区复方回答： 招工表丢失,无法替代,如果你们招工属于集体招工,可以在其他人员的招工表里面找到招工花名册,复印盖章,可以有效,其余没有什么好办法, 如果牵扯到下乡知青的问题,可以到插队下乡当地档案局查询,复印加盖档案局公章有效.其余任何证明都是无效的
符终18760754949问： 农民合同制工人招工表是骋用合同吗 ？
红旗区复方回答： 只要是劳动者,与用人单位建立劳动关系时都应当订立书面劳动合同,至于招工表,严格上说不属于劳动合同,用这种形式替代劳动合同是违法的,视为未签订劳动合同. 《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”. 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”.
符终18760754949问： 头发上的静电怎么去除 - ？
红旗区复方回答： 1、出门前去洗个手,或者先把手放墙上抹一下去除静电!还有尽量不穿花纤的衣服. 2、为避免静电击打,可用小金属器件(如钥匙)、棉抹布等先碰触大门、门把、水龙头、椅背、床栏等消除静电,再用手触及. 3、穿全棉的内衣. 4、准备...
符终18760754949问： 如何分配资源和管理资源 - ？
红旗区复方回答： 战略执行不能离开相应的资源基础,资源不仅是做事的保障,也是促使人做事的激励因素.实施战略时,配置资源是战略执行的第一步,处在企业最顶层的高级管理人员,最主要工作就是配置战略资源.若资源配置不当,不但战略不能有效推进...
符终18760754949问： 小考易考的诗句有哪些 - ？
红旗区复方回答： 谚语: 鞍不离马背,甲不离将身. 拔了萝卜地皮宽. 白沙在涅,与之俱黑. 百足之虫,死而不僵. 半部论语治天下. 避其锐气,击其情归. 冰冻三尺,非一日之寒. 兵来将档,水来土掩. 兵马未动,粮草先行. 不经一事,不长一智. 不塞...
符终18760754949问： ＂天生我才必有用.＂出自哪首诗,全首诗的所有内容是什么? - ？
红旗区复方回答： 将进酒李白君不见黄河之水天上来,奔流到海不复回. 君不见高堂明镜悲白发,朝如青丝暮成雪. 人生得意须尽欢,莫使金樽空对月. 天生我材必有用,千金散尽还复来. 烹羊宰牛且为乐,会须一饮三百杯. 岑夫子、丹丘生:将进...
符终18760754949问： 没有职工档案表,有学校派遣证及转正申请表,可以退休吗? ？
红旗区复方回答： 谢谢邀请:只凭这两张凭证是无法办理退休手续的.职工自参加工作以来,会形成连续不断的档案资料,最主要的就是单位的薪资晋级表,还包括你的入团、入党及转正的资料以及你自己撰写的总结、专业技术评定等等.只凭报到证和转正申请表社保局无法认定你工作的延续性.若你是95年以前参加工作的,你需要继续去完善补充档案资料(连续的工资表应该相对好找),找回你的视同缴费工龄.95年以后参加工作的你需要去当地社保局打印你的养老保险个人账户查询单,只要存在连续的缴费记录,社保局会承认你95年参保后的工龄的.希望能帮到你
符终18760754949问： 公司已开业两年,以前没有给员工上社保,现在想开始上,会不会有什么? ？
红旗区复方回答： 哈哈 你要现在参加保险,参保时间一定是两年前,因为社会保险强制性保险,你公司成立的时候就应该参加.至于员工新来的之类的解释社保是不会听的,为什么?你的公司成立两年了不可能在工商部门\税务部门\统计部门没有一切报表,只要想稽核你的员工情况,一查一个准,这个我有经验,不要有侥幸心理,其实诚实一点把该给员工缴纳的保险上了,不是更能体现你公司的实力吗?要考虑员工的利益啊,他们才是你公司发展的基础. 至于有没有处罚,你运做的好就不一定有.具体要看本地社保的态度.
符终18760754949问： 电脑程序问题,急急急!？
红旗区复方回答： 你是不是刚装了个软件?是的话就把那个软件卸载掉. 或者是不是中毒了?用杀毒软件杀杀毒. 不行的话强烈建议重装系统. 用ghost装很快的,在某种情况下比杀毒都来得快.杀毒好时间.修复系统同样也很浪费时间.当然如果你不愿意重装...
