绩效工资公式？？？
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一、绩效考核得分
1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪
2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。
二、绩效奖金计算方式
1、月度绩效奖金计算方法:
每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;
计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.
2 、年度绩效奖金计算方法:
计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率
(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).
3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发
如何设计薪酬管理中的薪酬结构?
1、组成 岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。 其中，岗位工资是岗位等级工资制的主体，是员工直接劳动报酬。 效益工资是直接与公司上年经营成果挂钩，随公司上年经济效益浮动计发的劳动报酬。 公式如下：员工月岗位工资=岗位工资基数×对应岗位系数， 员工月效益工资...
绩效系数怎么算?
取百分率）的连乘积。员工工资计算方法 员工工资＝基本工资+年功工资+全勤奖+∑（岗位技能工资+绩效工资）×部门绩效系数×（个人岗、效工资和×个人绩效系数）÷∑部门（个人岗、效工资和×个人绩效系数）( “个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资 )...
教师的职效工资是怎么算的?
教师工作量计算及绩效工资发放办法： （一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数， 为所授第i班课时折算系数。 的计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况 取值如下： 1．与教学内容有关的 （1）教师担任不同班级同一学科，但授课内...
绩效工资1500,绩效1.1能拿到多少
绩效工资1500,绩效1.1能拿到1600，因为绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以1500绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员如何计算绩效工资1.1(员工绩效工资计算公式)我局人事2017-08-03 11:49一、绩效考核得分1.绩效考核计算公式=KPI绩效(50%)+1600度考 ...
个人绩效系数怎么算
后半部分是岗位绩效工资,从公式上看,是按岗位的不同制定绩效工资的不同标准,再乘以绩效系数,而这个绩效系数综合考虑了三方面因素,即分公司绩效系数、部门绩效系数和员工个人的绩效系数,在处理上采取了相乘的方法。 2、绩效系数不同设计方法的比较。 1)相乘法。从后半部分岗位绩效工资的计算方法来看,这种相乘会...
工资系数的计算公式是什么呢
员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×(个人岗、效工资和×个人绩效系数)÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)( “个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资 )绩效工资系数计算公式 一、计提：非经...
绩效和提成是一个意思吗?
而提成包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。2、计算方法不同 绩效工资计算公式为：经营净收入=经营收入-经营...
怎么在EXCEL中计算工资?
也就是说公式的计算只需要操作一次就可以了，表格中的其他数值直接复制公式就可以自动计算出得数了。不需要另外的操作。4、将做好的表格保存好，下次需要用的时候打开即可。如果需要同类的表格做很多张，如每个月的工资数值会不同，可以将做好的表格进行复制，建立 一个副本。就可将做好的带公式的表格...
怎么来计算出工资分配系数?
＝∑部门员工工资 3、部门负责人工资计算方法 部门长工资＝基本工资+年功工资+全勤奖+(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×个人绩效系数 4、员工工资计算方法 员工工资＝基本工资+年功工资+全勤奖+∑（岗位技能工资+绩效工资）×部门绩效系数×（个人岗、效工资和×个人绩效系数）÷∑部门（个人岗...
有谁知道工效挂钩企业工资总额计算公式??
看不懂工效挂钩企业税前扣除工资限额的计算“两个低于”有关指标的计算1、工资总额增长幅度＝（本年度提取并实际列支的工资总额÷上年度提取并实际列支的工资总额－1）×100%2、实现税利增长幅度＝（本年度实际实现税利÷上年度实际实现税利－1）×100%3、职工平均工资增长幅度＝（本年度提取并实际列支...
双鸿流感：[答案] 正常的很 特别是绩效改革的时候一般都是用这个公式. 比如一个人拿的工资1000,其中岗位工资(也叫基本工资)500,绩效基数500,绩效系数1(不同的人或岗位系数是不一样的,比如文员为1,主管为1.5,经理为2等),考核百分比就是每个月...
成都市13779254519： 人力资源部绩效奖金怎么算呀? - ？
双鸿流感： 一般来说,员工绩效奖金设计根据其来源可分为三类:①提成制、②定额制、③分解制.看企业实行那种奖金.具体问题具体分析.提成制,又可进一步分为利润提成、销量提成、销售额提成. 利润提成包括按实际利润金额对应的提点来提成...
成都市13779254519： 求绩效工资计算公式 - ？
双鸿流感： 是用EXCEL表格来做的吗 本员工本月绩效78000,那么他本月绩效工资是11820元,是怎么算出来的 用17%乘上哪个数 78000*17%=13260,所以肯定不对,你是用什么乘以17% 原来是阶梯算法, 假设假设本月绩效写在A1单元格 则公式为 =IF...
成都市13779254519： 绩效工资的公式是什么? - ？
双鸿流感： 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系.绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩.业绩是一个综合的概念,比产...
成都市13779254519： 亲,要做绩效工资,这个怎么在excel里用公式表达啊 分数大于等于95小于等于100 ,工资乘以1.2,分数大于等于90小于等于94,工资乘以1.1,分数大于等... - ？
双鸿流感：[答案] 你需要两个表,第一个为参照表: A列,B列 0,0.7 75,0.8 79,0.9 84,1.0 89,1.1 94,1.2 第二个表为员工工资计算表,至少包括三列: C列工资,D列分数,E列计算后工资 8000,83,? 问号就是要计算的结果,现在假设这两个表在一个Sheet中,第一...
成都市13779254519： 工资的绩效系数是怎么算的? ？
双鸿流感： 绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化来的.有多种方法. 你说的固定的1.2,1.0,0.8是采用强制分布法进行确定的.如将所有的的得分划分区间,转为系数,这个系数是人为定的,不是自动折算的.如绩效满分100分,120分及以上的系数为1.2,100-120之间为1.0,等. 一种是100分制得分直接除以100转为绩效系数. 还有一种是最简单的评ABCDE等,直接转化成系数
成都市13779254519： 绩效系数怎么算的? - ？
双鸿流感： 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
成都市13779254519： 绩效系数怎么算? - ？
双鸿流感：
成都市13779254519： 事业单位的绩效工资怎么算? - ？
双鸿流感： 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准.职工个人奖励...
