当面试品质组长或者主管时公司管理人会问到懂不懂ISO，可是自己又不会的时候怎么回答会有机会通过？
经典面试题库
1、有十筐苹果，每筐里有十个，共 100个，每筐里苹果的重量都是一样，其中有九筐每个苹果的重量都是1斤，另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤，但是外表完全一样，用眼看或用手摸无法分辨。现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。
答案：从第一筐中拿出一个，第二筐中拿出两个，第十筐拿出十个，一起放在秤上称。如果每个苹果一斤重，就应该是55斤。假设称出是54.9斤，则说明，从第一筐中拿出那个苹果是九两的，也就是说第一筐的苹果是九两重的。如果称出是54.8斤，也就是说差2两，而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的，所以一定是第二筐中拿出两个是9两重，也就是说第二筐的苹果是九两重的。按这样推理下去，应该明白吧！！
2、我有一堆绳子，这些绳子之间粗细长短各不相同，每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。但是每条绳子的燃烧时间都是60秒，试问我要测量15秒的时间，我该如何做？
1. 同时点燃任意两根绳子，第一根绳子点两头，第二根绳子点一头；
2. 等第一根绳子烧完后，点燃第二根绳子的另一头，让两头同时燃烧，并开始计时；
3. 在第二根绳子烧尽时停止计时，即可得15秒的时间。
因为题目中给出一个条件：一堆绳子，长短粗细各不相同，也不均匀。
也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的，并非只是绳子与绳子不同。
那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒，但若取半根则未必是30秒，
四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~
若假定了一个默认的条件：就是单根绳子是均匀的。因此，必然会导致错误的结果。
3、有一堆垃圾，规定要由张王李三户人家清理。张户因外出没能参加，留下9元钱做代劳费。王户上午起早干了5小时，李户下午接着干了4小时刚好干完。问王户和李户应怎样分配这9元钱？
答案：不能简单地认为王户应得5元，李户应得4元。不加分析而想当然办事往往搞错。应该知道，王李两户所做的工作中，除帮张户外，还有他们自己的任务。很明显，每户的工作量为3小时。王帮张干了2小时，李帮张干了1小时，王帮张的工作量是李帮张的2倍，得到的报酬当然也应该是李的2倍。因此，王应得6元，李应得3元。
4、一天有个年轻人来到王老板的店里买了一件礼物这件礼物成本是18元，标价是21元。结果是这个年轻人掏出100元要买这件礼物。王老板当时没有零钱，用那100元向街坊换了100元的零钱，找给年轻人79元。但是街坊後来发现那100元是假钞，王老板无奈还了街坊100元。现在问题是：王老板在这次交易中到底损失了多少钱 ?
答案：年轻人掏出100元假钞买这件礼物，王老板仅0元!
王老板当时没有零钱，用那100元假钞向街坊换了100元的零钱，王老板进100元!
街坊後来发现那100元是假钞，王老板无奈还了街坊100元。王老板出100元!
找给年轻人79元。王老板出79元!
年轻人到王老板的店里买了一件礼物 礼物成本是18元，标价是21元。王老板出18元!
总计损失：97元!
5、有13个零件，外表完全一样，但有一个是不合格品，其重量和其它的不同，且轻重不知。请你用天平称3次，把它找出来。
先在天平的两边各放4个零件。
一、如果天平平衡，说明坏的在另外的5个里。拿出3个好的放在天平左端，再从坏的5个中拿出3个，放在天平右端（如果不平衡，此时要记住右端是高是低，高说明坏的零件比好的轻，反之相
反）。
1、如果天平平衡，则坏的在剩下的两个中，随便拿1个和好的称，则答案很明显。
2、如果天平不平衡，则坏的在那3个里面，随便拿出2个，分别放到天平两端。如果平衡，答案很明显。如果不平衡，则可以根据（一）判断零件是轻点还是重点，答案也很明显。
二、如果天平不平衡，说明坏的在这8个中，此时要记住哪端是轻的，哪端是重的。然后把5个合格的放在天平的左端，取2个轻端的，3个重端的放在右端。
1、如果天平平衡，则拿剩下的两个轻端的，放到天平两端，如果平衡，答案很明显。如果不平衡，则说明坏的在这两个里面，而且坏的是较轻的，因为它们是从轻端取出来的。
2、如果右端低，说明坏的在重的3个里，而且坏的零件较重，再称一次就知道答案。如果右端高，说明坏的在轻的2个里面，而且坏的较轻，再称一次答案很明显。
6、1～50 号运动员按顺序排成一排。教练下令：“单数运动员出列！”剩下的运动员重新排队编号。教练又下令：“单数运动员出列！”如此下去，最后只剩下一个人，他是几号运动员？如果教练下的令是“双数运动员出列！”最后剩下的又是谁
第一、应该通过网络等途径对该企业有一个大体的了解：包括产品、规模、文化等等；
第二、面试时对自己进行适度的包装：包括衣着等等，给面试官一个好的印象；
第三、面试过程切忌死板，一般国内企业对于中高层管理人员的面试不是很死板，也就是唠家常，通过简单的谈话过程了解你的性格、逻辑思维、以前的业绩等等，这一点我认为不必特别准备；
第四、面试后不宜频繁打听面试结果。
希望对你有用
第一种圆滑型 恶补一下质量管理体系知识 问就说自己会编写一些一阶二阶文件对现场表格表单也比较熟悉 但是我更擅长什么什么将话题转移 如果对所招人员没有硬性规定 那么十有八九会过关
第二种 诚实的去表述自己过去经历 证明你能做好这份工作
需要提前做好功课，了解一下iso
塑胶品质组长须要懂点什么?面试考什么?
塑胶件的外观要求、不良种类和成因，各类型塑胶原料的特性对注塑工艺的影响等等；掌握测量设备的使用方法，卡尺、千分尺、二次元或三次元等等；常规品质管控流程，不合格处理流程等等；常用品质管理工具的了解：QC七大手法、APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等等。ISO2001:2003质量管理体系或TS16949质量管理体系的基本...
肯德基组长面试自我介绍
肯德基组长面试自我介绍汇总 篇一:肯德基面试 在我面试百胜的时候,一直在网上搜索关于面试百胜的消息。现在我已经成功通过四轮面试,和大家分享一下,希望对大家有所帮助吧。 首先百胜储备经理的要求: - 拥有大专以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 必胜客: 第一...
升级做组长怎么自我介绍
自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系,必须保证叙述的线索清晰,一个结构混乱。2、自己优点特长的介绍首先了解自己的特长与优点,便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以要...
大学学生会面试自我介绍简单大方(通用19篇)
大学学生会面试自我介绍简单大方【篇一十二】 尊敬的领导们: 大家好! 我叫xxx,毕业于xx大学xxx专业,选修xxx。 在学校期间,主修的专业课有xxxx,根据所学的知识,也参加过一些具体项目的事实,比如学院独有的精品课xxx,在其中负责xx主模块或者担任xx组长工作,应用了xxx技能及财务知识等,取得了xx成果。并在实践中,加深...
管理专业面试自我介绍
管理专业面试自我介绍1 您好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。我毕业于xx大学主修xx专业...用心的自荐,只是对自己“出厂”简单的“加工包装”,自身的“品质”和“功能”期待你通过使用来“验证...四年的学习生活,无论是专业知识还是社会常识,亦或是为人处事,都让我学到了很多,可以说,这四年是我...
有谁了解知道苏州泰科电子请进!
和其他厂都是差不多的东西，是个美资厂，好像工资是较周围企业高点。待遇应该不错，但是不忙的时候也是控制加班。你要应聘组长管理产线，到哪个厂都是差不多的 面试的问题不清楚，但是猜测类似于如下：（仅供参考）1.你的经历（管理人员。组织活动，统筹安排）2.与你对话，看你的语言能力、逻辑思维...
人事面试自我介绍
小组进行模拟招聘比赛,我作为组长带领我们小组经过策划组织协调在比赛中取得第一名的好成绩。 第二,北京奥运会志愿者的经历培养了我良好的沟通能力,因为我们...5、座右铭能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 人事面试自我介绍9 我叫xxx,xx年毕业于xx职业技术学院,毕业...
明天要去顶津面试,有3种岗位:生产线技术员\/电工\/备品管理员,了解的前辈...
3、薪资：2500元以上，如果电工组长的话，8000元以上，还有可以做一起承包工作；品质管理员：1、无技术，只是根据一些参数指标确定行或不行的岗位；2、学习主要是针对产品或物料进行确定，学习一些理论结合实际情况进行分析；3、品质管理是一项大工程，他可以使一个公司起死回生，因我国现中小型企业都是...
小组面试的自我介绍怎么准备
⑤ 介绍自身所具备的社会经验要通过打工经历来说明,如有打工经历,要具体说明在何时,何地做什么,有什么收获,以备面试时主考官提问。 ⑥ 介绍自身的管理能力和组织能力,通过有无在班里或学校任职来体现,如担任班干部、宿舍长、课代表、值日组长、学生会干部等。 ⑦ 参与其它培训及获得的奖励。 ⑧ 其它方面:个人...
教师资格证面试如何进行评分?
(2)三位考官独立依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，并分别填写纸质面试评分表，签名。(3)将三位教师资格证面试考官所打分数，求平均值后，填写在第四张面试评分表上，三位考官共同签名，评分采取三位考官先打总分再取平均分使用组长用户直接录入的办法面试专家评分不同意，则可小组重评直接给该...
萧马天君： 有两种方法 第一种圆滑型 恶补一下质量管理体系知识 问就说自己会编写一些一阶二阶文件对现场表格表单也比较熟悉 但是我更擅长什么什么将话题转移 如果对所招人员没有硬性规定 那么十有八九会过关 第二种 诚实的去表述自己过去经历 证明你能做好这份工作
新泰市18557555904： 面试质量主管常问些什么问题? - ？
萧马天君： 1.品质常识,对品质方面了解的程度,公司品质架构(来料,过程,出货)最基本的;2.以往工作经验方面,了解最近工作履历,及职位,工作状况,内容,需要非常详细的;3.行业知识理解,及岗位职责;4.公司大致的品质管理运作流程,从研发开始到出货之间的品质管控细节;5.人员管理经验方面问题;
新泰市18557555904： 问题:如果你应聘成功为我们公司的品质主管,你怎么去保证产品的品质? - ？
萧马天君： 1、品质不是个人可以保证的,上需要管理者的支持,下需要全员参与,具体怎么实施要根据公司的具体情况而定. 2、你可以质量管理的八大原则做一个详细的解释
新泰市18557555904： 面试QC组长,会面临怎样的考问??? - ？
萧马天君： 1.会问一些品管方面的专业知识,比如QC的类别,如FQC,IQC,IPQC,OQC,QA等等职位相关的内容. 2.问你关于你对产品的判定能力,和发生不良状况时的应对措施等等. 3.QC与生产部门之间的关系应该怎么处理等等的问题.
新泰市18557555904： 作为一个新应聘的品质组长,对一个厂的品质和人员有什么样的统筹和规划 - ？
萧马天君： 明确目标 制定计划 组织实施 协调共进 把控大局 有效执行.
新泰市18557555904： 面试品质主管,需要什么技巧?？
萧马天君： 你在面试前要多去了解一些做品质主客方面的理论经验,如;ISO基础知识、SPC统计手法、及相关三级文件、程序文件的制作流程和人员方面的合理安排等等,面试人员大多会问你一些实际的管理经验及相关的理论知识,只要你能顺利流畅答出,就差不多了,
新泰市18557555904： 怎么回答面试如何去掌控生产的品质 - ？
萧马天君： 面试官提出控制产品质量问题,一定是评测你的管理综合素质,所以回答不能只回答通过规章制度等固有的标准来监控.1、产品质量控制,人是关键,所以如何调动员工的积极性及责任感是首要工作,否则避免消极怠工;2、设备维护是常态,不能因为设备而影响生产进度及打击员工积极性和效率;3、有奖有罚,拉开优秀与普通、不合格的待遇标准,形成有效的激励;4、对于用人,必须优胜劣汰,有能力的提拔,没能力的淘汰.希望对您有帮助,请采纳!
新泰市18557555904： 面试时,对方问质量主管具体做什么怎么回答? - ？
萧马天君： .坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行; 4.负责组织编制...
新泰市18557555904： 面试主管有什么要求,面试经理又有什么要求? 如品质主管,经理,车间主管,经理?？
萧马天君： 面试主管也好,经理也好,最基本的要求就是丰富的经验,对企业用人有着深刻的理解,做到人事相宜,同时要有充分的识人能力,不被人才的表象所迷惑.
新泰市18557555904： 如何去面试品质主管 - ？
萧马天君： 1.检验计划制定:根据前阶段的质量报表及生产安排,及时调整质量检验计划,明确计划实施步骤,分配检验任务,安排当天的工作,确保工作的按时完成; 2.作业流程监督:根据质量检验标准流程,检查各业务下属检验员的作业情况,及时发...
