公司有3个人按2500元的工资标准要交6个月的社保费应该要交多少?
社保都有最低缴费基数的，如果工资低于最低的基数就要按照最低基数交，个人部分最低缴费就是=缴费基数*（0.08养老+0.02医保+0.005失业），如果都按照2500算的话就是2500*0.15=375。注意：每个保险的最低缴费基数不一定相同。
具体标准和所在地区不同略有不同，通常个人缴纳社保按11%缴纳，则社保费为2500%11%＝275.
以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
看你所在地区 交社保 的比例
...医疗和工伤3险,但是每月要员工自己承担250元钱,请问,怎么办?_百度...
您说的三险，是需要您自己出社保费的三险（养老、医疗、失业），还有二险是生育和工伤，只要单位出钱，不需要个人出保费。其实你应该是办了五险的。3.社保费的多少，跟工资、单位选择的医保种类、当地上年社平工资都有关系。可能你朋友的工资比你低，也可能他们公司办的医保种类跟你不同。4.需要追讨的...
社保缴费如果个人交250,公司相对交多少
公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。如果说的简单点的话，就是这样计算的。你交五分之二左右，其余的单位帮你交~
问下社保每月个人交250元左右,那公司大概需要交多少呢?
社保包含五险，其中个人缴费比例为11％，公司缴费比例合计为30％～33％。个人每月缴费250的话，公司缴费＝250\/11％*33％＝750 需要提醒的是，公司缴费金额高低和我们个人没有关系的，都是进入了统筹基金由社保统一支配。
某公司给职工发奖金,每人发250元则缺180元,每人发200元则余220元,那么...
解：设职员有x人 250x-180=200x+220 250x-200x=220+180 50x=400 x=8 奖金总数=250×8-180=1820（元）平均每人发=1820÷8=227.5（元）答：平均每人发227.5元。
250这个典故的出处?需要详细说明
从前有一个傻瓜，家道中落。有一天他去卖传家至宝，宝物上写“卖尽二百五十八两”，结果他卖的时候有人和他讨价还价，硬是只给250，他想250就250，于是卖得金子250两，很多人笑话他少要了8两金子，笨蛋一个。从那以后人们就把做事糊涂的人称为二百五。到了现代，据说有人学唱歌星伍佰的歌，怎么...
一公司主管凑250元绩效工资给离职员工引发关注,公司对此有作出解释吗...
一、这位公司主管为什么要凑250元绩效工资给离职员工？现在很多人找工作的时候都会面临到实习的问题，这是很多公司为了能够在实习期间对员工进行观察，以确定这个员工是否真的适合在公司工作，也是为了给员工适应公司，如果期间员工不能够适应公司的工作环境以及工作强度的话，就可以选择离开，这也是一个双向选择...
某公司一主管凑250元绩效工资给离职员工,事件最终是如何处理的?_百度...
转了之后，朱女士又给他发了一段文字，总体意思就是给刘先生凑一个250元，还对刘先生进行了侮辱，意思是250元钱对于她这个年纪来说，只是一顿饭钱而已，但是这个250元，对于刘先生来说数字正合适，刘先生气不过，就把这个250元还给了朱女士，刘先生明确的说明250元是个人出资的，与公司没有任何关系...
...公司只缴纳40元、个人缴纳250元、这样合理吗?
按照规定这样肯定不合理，并且不合法的 按照正式的规定，应该按照员工上年平均工资乘以缴费基数缴纳 缴费基数5%-10%，企业可以自行选择
工伤司法鉴定中心收费标准
(二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)收费主体:市劳动局。 (四)收费标准: 1、自治区鉴定每人每次 300元 2、地、市级鉴定每人每次 250元 3、县(市)级鉴定每人每次 200元 说明 1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费。 2、劳动...
公司年底给一职工发奖金3000元,如何入帐.要交个人所得税吗?
发给职工的奖金应记入,应付工资或应付职工薪筹 年底一次性的奖金在计算个人所得税时,用3000\/12=250,按250并入职工的月工资里一同计算个人所得税,若这个职工平时的工资加上250元没有超过1600元,则不交纳所得税,若平时工资超过1600元,250元就要*5%来计算所得税了....
错熊克林： 以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
惠来县13014403347： 三个人工作按最低工资2500计算,吃的用的,他们一年能够存多少钱 - ？
错熊克林： 除非三个人工资放一起,一年下来应该有个6000,要剩(⊙o⊙)哦
惠来县13014403347： 纺织问题汇1个人干着3个人的活只给我2500元工资他该如何跟老板? ？
错熊克林： 首先我认为工作的心态很重要.1、和老板聊天,唠家常,想拉近彼此关系,为自己下1步敞开心扉做出铺垫.2、和老板提出能否适当的加1点工资,1定要给老板说明,自己的工作流程进程,叫领导知道明白你的辛苦,向老板说明如果老板您不愿意加薪说明我工作做得还不好,您指出我的不足我1定在今后的工作中注意改正;如果老板同意加薪1定要表明今后工作的态度和决心,不孤负老板的欣赏,您鼓励鼓励我了,今后我会更加努力的!向老板明确加薪是鼓励我以后好好工作,不加薪说明有不足的地方自己以后更会努力工作改正不足!
惠来县13014403347： 工资2500元五险一金要扣多少钱？
错熊克林： 一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
惠来县13014403347： 普工公司的工资算法 - ？
错熊克林： 分两种情况:1. 每个月统一按30天算:应该=(3000/30)*(31-5)=26002. 按每个月实际天数算,当月有31天算:应该=(3000/31)*(31-5)=2516 加班费的计算,要看计算加班费的基数是多少,比如我们公司的,以当地最低工资标准1130元为计算基数,每月标准天数为21.75天;周一到周五八小时以外为平日加班,加班费=(1130/21.75/8)*1.5=9.74元/小时;周六周日为假日加班,加班费=(1130/21.75/8)*2=12.99元/小时 法定假日加班,加班费=(1130/21.75/8)*3=19.48元/小时;每个公司的计算方法不同,正规的合法的是这样计算的.希望可以帮到你.
惠来县13014403347： 员工工资2500及3000,两种工资,公司各应承担多少社保费用 - ？
错熊克林： 各地的社保基数不一样,要看你是哪个地方的,当地的社保基数是多少,一般企业都以最低档为基数为员工交社保的,当然像中石油、中石化这种肥得流油的公司除外啊!以北京为例:养老:单位20% 个人8% 医疗:单位10% 个人2%+3元 失业:单位1% 个人0.2% 工伤:单位1% 个人不缴纳 生育:单位0.8% 个人不缴纳 住房公积金:单位、个人各12% 用当地的社保缴费基数乘以相应的比例,单位部分的是单位应该承担的,从单位账户里出,个人部分的是从个人应承担的,可以从工资里扣.工资2500及3000只能减去相应的个人应承担部分(也就是8%,2%+3,0.2%和12%部分合计),其余的都应该发给员工.
惠来县13014403347： 北京社保2500元工资标准个人和公司各承担多少 - ？
错熊克林： 现在北京最低的社保基数是2585(养老、失业两险是2585,工伤、生育、医疗三险是3878),只要申报工资标准在2585以下,缴费都是最低的. 基数2500,按工伤浮动比率0.5计算,城镇户口合计1273.59元,单位占981.06元,个人占292.53元;农业户口合计1268.42元,单位占981.06元,个人占287.36元.详见: 注:目前北京工伤浮动比率分0.5%、1%、2%三挡,如果是高危或者中等危险行业,就是选择2%或者1%,具体算法可以在《北京市社会保险网上服务平台》——《模拟计算》计算.
惠来县13014403347： 工资计算的方法 比如 月工资2500 不算节假日什么都不算 就算多少钱一天 - ？
错熊克林： 国家规定,五天八小时制,一个人一个月应工作21.85天,休息是带薪的. 每天的工资=2500/21.85=114.42元/天; 周一到周五加班费=(114.42/8)*1.5=21.45元/小时; 双休日加班费=114.42/8)*2=28.61元/小时; 法定节假日加班费=114.42/8)*3=42.91元/小时; 祝工作顺利,生活开心~ )
惠来县13014403347： 实际工资是多少? - ？
错熊克林： 首先要看他们的计薪方式,是按自然月还是21.75天计算,这样日薪是有差异的,还有他缺勤一天,在2500的工资中是否包含他的全勤,如果是那就要扣掉全勤后再减一天日薪,加班工资要看这个公司的算法,是按小时计算还是折合天数,是按几倍计算,因为按照国家标准平日是1.5倍,节日是3倍,当然这根据公司规定来算,你需要搞清这些条件,剩下的就好算了
惠来县13014403347： 工资2500元,公司为什么按社保最低基数2290元缴养老保险这样合法吗 - ？
错熊克林： 如果你公司帮你按平均工资2500 的技术叫社保的话,养老金的基数是8%,医疗2% 失业1%公积金7%,还有补充公积金,按这个数字大概有450.
