离职证明由于公司原因邮费自理合法吗
公司裁员离职证明原因写什么
你在单位出具的离职证明上签字后，或者人事给你离职证明后，你在收条上签字确认收到。这样做会很麻烦。法律上会认定这是你个人意志的表达，你已经明确承认自己自愿离职。“裁员”这个词最近出现的频率比较高。公司因为各种原因裁员。企业本身的战略问题，或者个人表现不好，最后被公司淘汰。不管你是以上哪一...
员工离职证明
如果劳动者主张企业没有开具离职证明,那么他必须先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。不辞而别的劳动者,是无法举证证明这一事实的。 员工离职证明5 xxx先生\/女士\/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意...
在职证明怎么写?
兹证明我公司___先生\/女士(出生日期:___年___月___日)，自___年___月___日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司___职务。特此证明 (公司章)___年___月___日
因为上班没办法去上大专课写证明怎么写
证明 兹证明本校教师xxx在xxx夜大任职，身份证号xxxxxxxxxx,在本夜大任职属实。xxxxxxxx夜大 （公章）（时间）亲爱的校领导 某某某同学为我公司某某某部门员工 由于工作原因 无法按时上课 经员工本人申请 公司批准特开此证明 望校方睁只眼 闭只眼 协助其顺利毕业。有助于学校提高毕业生就业率。某某...
证明员工在我公司上班的证明怎么开
开具工作证明的注意事项 开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。开工作证明要注意必须的格式。盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。工作证明的办理方式可以找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。工作证是固定形式，工作证是正式成员工作体现的象征证明，有了工作证就代表正式...
公司提供在职证明
公司提供在职证明1 姓名：___性别：___出生：___年___月___日；工作单位：___职务___年___月任现职：___单位电话：___该同志将参加由___赴___进行商务考察和洽谈活动。特此证明。公司：___年___月___日 公司提供在职证明2 兹证明___，出生日期___年___月___日，性别___...
公司原因怎么出具离职证明
如果是由于公司的原因而做出的裁员，那么公司是应该出具离职证明的，然后把离职的原因以及离职的时间写清楚就可以了。
被公司辞退怎么开具离职证明
被公司辞退开具离职证明的方法如下：首先，您可以与人力资源部门联系，了解公司的离职证明申请流程。通常，您需要填写一份离职证明申请表，并提供相关的离职原因和证明材料。在填写申请表时，要确保准确无误地提供个人信息和离职日期。其次，您可能需要提供其他支持文件，例如解雇通知、解雇协议或终止合同的副本...
离职证明书
离职证明书6 喻XX,男,身份证号码:5XXXXX198X040X1812,自20xx年3月28日入职我公司市场部担任市场经理一职(工号:145XX),至20xx年12月5日因个人原因申请离职,在此期间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职,已办理相关交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 人力资源部部长 成都XX农资...
非本人意愿离职证明怎么开
非本人意愿离职证明的开办流程如下：1、向公司负责人说明情况并提出申请：如果是因为公司方面原因导致你被迫离职，需要向公司负责人说明情况并提出申请开具离职证明。2、提供相关证据材料：在申请开具离职证明时，需要向公司提供相关证据材料，如公司书面通知、公告、协议等，以证明你是被迫离职。3、等待公司...
牧耍复方： 不给开离职证明,是不对的.人离开了公司,要档案管理费是合理的.离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用.主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费;人员经费、场地费、日常运营这三大支出.人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案.
通海县17170844695： 自己离职,合同没到期,公司不给开离职证明.合不合法 - ？
牧耍复方： 离职证明对于公司来说不是很重要的东西呀.如果公司不愿意给的话,是不是因为你合同没有到期自离.但是就算合同没有到期的话,如果你需要离职,提前一个月申请离职,这这也是正规的程序,很合理的一个流程.或者说你是离职以后立马就走人没有给公司交接的程序,给公司造成了一定的损失,这样的话,公司是有权利去扣除你部分的工资用来补偿这个损失的,然后离职证明就更不用说了.你可以搜索一下离职证明大概是什么样子的内容.有些离职证明的内容是某某某以与公司解除劳动合同,可能因为这样公司就不能给你开离职证明.还还有别的离职证明的内容的,就是不涉及解除劳动合同之类的,你可以搜索一下.就算离职的话也应该与前任公司和平的解决问题哟.
通海县17170844695： 员工离职了一个月要求原公司办离职证明公司不肯办理,请问懂法律人士这合法吗? - ？
牧耍复方： 这不合法.离职证明应在本人办理解决合同手续时就给本人,如果不给,可以到劳动仲裁部门申请协助办理.条款如下:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
通海县17170844695： 离职证明加条款是否有法律效应? - ？
牧耍复方： 个人感觉 在离职证明上加条款 应该是没有法律效力的 因为劳动法没有明确说明,如果想拿这笔钱 如果单位能够同意给你 应该是签订一个协议. 但是个人意见 单位往往是不会给补偿的 因为在你们的劳动合同中 肯定没有驻外补贴的补充条款 如果企业是在你离职以后才颁发条款 企业是100%的理由不给你补偿 一般来说企业在颁布 新的SOP的时候 是会有开始执行日期及在什么时候之前离职的人不享有该项福利 但是如果你的企业超级好 那就签一个协议把 协议安全
通海县17170844695： 解除劳动合同证明和离职证明的区别 ？
牧耍复方： 一. 解除劳动合同证明和离职证明区别解除劳动合同证明和离职证明的区别1. 解除劳动合同证解除劳动合同的证是指劳动者通过用人单位的人力资源部门办理解除劳动合同...
通海县17170844695： 公司可以开失业证明第三方收服务费合法吗? - ？
牧耍复方： 你指的第三方是哪里?对于公司的话公司给自己的员工开失业证明是一种义务,不应该收费的.如果不是自己的员工帮别人开收费是不应该开具的.
通海县17170844695： 原公司不给开离职证明,是不是一种违法行为 - ？
牧耍复方： 对于是否应该出具离职证明,法律没有明确的规定.但如果你与单位却已解除劳动合同,而又没有书面协议的,当你的新单位需要离职证明来确认你的相关工作状况时,你的单位应当是有协助配合义务的.
通海县17170844695： 解除劳动合同证明中的离职原因是必须有的吗? - ？
牧耍复方： 随便,不是必须.不过被辞退,你可以申请仲裁,也可以要求补偿.自动离职没有补偿.
通海县17170844695： 伪造公司离职证明会怎么样 - ？
牧耍复方： 伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉,就不用承担后果. 但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系,就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果.
通海县17170844695： 我要离职,但公司不给我开离职证明,原因是我的户口在公司,必须把户口迁走或者交纳5000元押金 - ？
牧耍复方： 由于你挂的是公司的集体户口,你离职的话公司要求将户口迁出是合法合理的,收5000元押金虽然没有明确的法律规定,但是这是公司进行自我保护的一种手段,让你保证在规定时限内迁出户口所采用的手段,由于是押金,只要按约定办理后还是要退还的,并不是乱收费,所以公司的的做法并无非法之处
