领导说话没有听清如何问?

作者&投稿:怀吉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果你的老板在讲话时口齿不清你没听清楚该怎么办~

如果老板讲话时口齿不清,或者因为老板的口音,使自己难以分辨老板在讲什么时,应该主动的询问清楚老板的意图。虽然老板可会有一点不高兴,这时候员工可以通过一些诙谐幽默的方式尽量避免尴尬的情况。但是一定要把老板讲话的内容搞清楚,不要因为没有听清老板的意图而耽误了工作,产生了重大的工作失误那就是不可挽回的了,这样老板会更加气愤你的工作态度,有些情况下还必须要自己负责一些工作损失。这样做的后果就是得不偿失了。所以在搞不清楚工作内容的时候一定要主动的询问,对待工作一定要认真细致,不容得半点的失误。

可以向领导表示抱歉,表示自己没有听清楚,让领导重新说一遍就可以了。领导指派的任务一定要清楚,这样你才能更好的完成。

1、向前辈打听,增加对领导的了解
刚进入职场时,不了解领导的语言艺术,就需要向前辈询问,增加对领导的了解,了解领导的风格和管理艺术。

比如,有的领导虽然会讲布置工作,虽然总是走 "十八弯",但如果下属不将工作做到位,领导就会受到严厉批评。

这时你就知道,领导的作风不过是把任务布置好了,他的心已经放在了这件事上,有要求才会布置工作,一般不会布置工作,就要按质按量完成工作。

有的领导作风多变,如布置工作不说清楚,因为他们也没有想清楚,想和下属多讨论一些方案,最后自己决定用哪一种。

面对这样的领导,当然是准备几个方案的优缺点,然后列给领导,让他选择。

所以,当你刚刚进入一家公司,不明白如何处理领导讲话模棱两可的问题时,不妨向职场前辈打听一下领导的管理风格,从增加对领导的了解入手,促进你与领导沟通的和谐。
2、领导说话多倾听,明白语言背后的弦外之音
在工作中,有时领导很注重语言的艺术,与下属沟通时,故意不说明白。

然而,更多的时候,下属并不懂得倾听,领导还没说完,下属就马上猜出了领导的意思。

正确的做法是,领导对下属布置工作、开会提议时,下属要认真听领导说话的动作,看领导说话的微表情,从中可以看出端倪,明白领导说话的外延。

不同的情绪下,领导的眼神、眉毛、嘴角、肢体动作等都会有不同的表现,仔细观察,就能略知一二。
3、换位思考,多站在对方角度考虑问题
领导身居高位,虽然站得高、看得远,但工作的基本逻辑和下属是一样的,都希望工作高效、质量高、钱多、业绩好。

这是每个领导都希望做到的。在做工作的过程中,想想如果你是领导,你会如何分配任务给你的下属完成。

通过换位思考,你就能理解领导对你说话时的意思,理解领导为什么要用那种模棱两可、含糊不清的方式说话。
人在职场,懂得察言观色、揣摩人心,高情商地解决问题,才能获得领导和同事们的喜爱,人际交往如鱼得水,事业一路高升。

职场沟通交往是我们每个人都需要面对的难题,无论是与上级的沟通,还是与同事的相处,都需要我们能够清晰表达自己的观点和想法。职场相处、会议表现、演讲表达,都在考验着我们的沟通能力。

如果你是一样真正的人就直接怼他:TMD说话能不能声音大一点,再说一次,让我听清楚。

直接问,你将才说的啥啊,旁边稍微有点吵。

领导最欣赏直言不讳的下属,显得ta特别包容。
所以你就:能先把你嘴里的袜子吐出来再讲话吗?


领导说话没有听清如何问?
2、领导说话多倾听,明白语言背后的弦外之音 在工作中,有时领导很注重语言的艺术,与下属沟通时,故意不说明白。然而,更多的时候,下属并不懂得倾听,领导还没说完,下属就马上猜出了领导的意思。正确的做法是,领导对下属布置工作、开会提议时,下属要认真听领导说话的动作,看领导说话的微表情,...

开会时听不清楚别人说话怎么办?
1.联系一下会议准备者,如实的说明没有听清楚,表达自己很需要材料。2.麻烦对方给一份完整资料,或者讲话稿。二、在讨论工作的会议中,听不清同事的讲话。1.很真诚的承认自己没听清楚。比如:对不起,我。。。2.很礼貌的请同事再重复一遍。如果开会的时候,你听不清楚?如果他允许录音,你就把手机放...

如果你的老板在讲话时口齿不清你没听清楚该怎么办
如果老板讲话时口齿不清,或者因为老板的口音,使自己难以分辨老板在讲什么时,应该主动的询问清楚老板的意图。虽然老板可会有一点不高兴,这时候员工可以通过一些诙谐幽默的方式尽量避免尴尬的情况。但是一定要把老板讲话的内容搞清楚,不要因为没有听清老板的意图而耽误了工作,产生了重大的工作失误那就是...

别人说话没听清楚,想要求别人再说一遍,怎么说比较礼貌?
如果你确实没听清楚,那么在他说完2秒内,立马反应,先说“,sorry,稍等我一小下。”再隔2-5秒再问“怎么啦?”“你刚刚说啥?”。这样先道歉,说自己手头有事,放下后再询问,比较礼貌。

常常听不清别人讲话,这是怎么回事?该怎么办?
出现听不清别人在说什么,很有可能是听力下降导致的,出现听不清的情况越多,越应该重视自己的听力情况,去医院挂耳科号检查,及时佩戴助听器。为了掩饰听不清造成的尴尬,而不回答对方,或答非所问,或者用“嗯嗯,对的,没错”这些词语敷衍对方,都会让彼此这间的交流更加困难,还会被扣上“高冷”的...

为什么别人说话第一遍我总不能听明白,得让他们再说一遍,很尴尬~是我反...
1. 集中注意力:当你和他人交谈时,尽可能保持专注,不要分心或者想太多其他事情。2. 问清楚:如果你第一次没有听懂别人的话,可以请他们再说一遍或者问他们更明确的问题,以确定你确实理解了他们的意思。3. 练习听力:通过听英语电影、新闻、音乐等方式,提高你的听力水平,这有助于你更好地理解...

与人交流时如何化解多次没听清的尴尬?
为了掩饰听不清造成的尴尬,而不回答对方,或答非所问,或者用“嗯嗯,对的,没错”这些词语敷衍对方,都会让彼此这间的交流更加困难,还会被扣上“高冷”的标签,最好的办法是,当你没听清一句话,就拉着对方再重复一遍,听清为止。

为什么别人说话我老是听不清,有什么办法解决?
如果耳朵没有问题的话,从心里方面提升。1,集中注意力。2,在对话的时候注意对方的表情和肢体语言,然后紧密关注,联系对方发音猜测。3,加强交流,多听,就听请了,即使不行,也可以猜到。

说话听不清楚怎么办
1. 家庭语言环境复杂:如果家庭中使用多种方言和普通话,孩子学习说话可能会遇到困难。2. 过度接触电子产品:频繁使用电脑、电视、iPod 或 iPhone 等电子设备,减少了孩子说话的机会,导致口腔肌肉不灵活。3. 发音不准确:儿童在学习说话初期,如果家长没有及时纠正不正确的发音,这种习惯可能会持续到成年。

老板吃饭在说话我没有听清楚,不要紧吧
如果是对你说话,你没有听清楚,吃完饭后,你再找老板讲清楚事情的原委 你的老板不会责怪于你,所以以后这种场合要注意一些,把耳朵竖起来听,注意力要集中,不要犯这种低级的错误,以免以后造成不必要的麻烦,如果老板为人和蔼,很好说话,那没有什么关系,如果那个老板比较严厉,你就低着头挨批评吧!

郴州市15390156001: 领导说话听不清楚又不敢多问,经常受批评怎么办? -
哈容人参: 呵呵!建议楼主每次与领导沟通时将手机开启录音!这样就可以反复试听直到领会意图. 其实有些领导发号施令真的不是很清楚,那是因为他们都觉得自己下属跟自己一样聪明能干,殊不知下属见领导往往心存敬畏,脑子甚至都会暂时短路,这很正常的.没听明白就及时发问.但要掌握话语话术.

郴州市15390156001: 如果上司说话语速太快总是听不清楚怎么办? -
哈容人参: 你说他说话总是很突然,那以后当他到你身边时就要集中注意力提防一下他可能突然跟你说话了.如果没听清,就礼貌地跟他说:“对不起,您能再说一遍吗?因为您思维敏捷语速极...

郴州市15390156001: 上司说的事,有时我听了不太明白怎么办? -
哈容人参: 可以先问一下同事 实在不行再问领导 可以先和领导沟通一下 说明还不习惯领导说话的口音 会尽快适应之类的 这样和领导关系能缓和点

郴州市15390156001: 如果领导给我说的话说3遍我还是没有挺懂,我该怎么做啊
哈容人参: 最好是向领导请教清楚,不要不懂装懂,到时候做出来的工作和领导要求的不同,更倒霉,领导会说:他说了几遍了,你做的还不对!这样对你更不利! 一开始问,虽然会给领导留下不太好的印象,但你把后面的事情做好,还是会得到领导的肯定的!

郴州市15390156001: 耳朵没听清领导说话,但是答应了,应该怎么 -
哈容人参: 有下属的,分配任务下去~~~~让他们帮忙完成. 或者说自己刚好没空,请求别人来帮忙. 跟老板坦白,推荐一个更好的人去做(会丢掉很多机会) 旁敲侧击,打听一下~~~~ 最最主要的是:任何事情,只要你开始着手做,无论看似多困难的事情你都会能找到方法解决并最终可以解决.加油~~~ 我们身边有很多的资源,看你要怎么用,想要怎么用;去寻找了就会找得到方法···

郴州市15390156001: 老板吃饭在说话我没有听清楚,不要紧吧 -
哈容人参: 我的回答:老板是对你说话吗?如果是对你说话,你没有听清楚,吃完饭后,你再找老板讲清楚事情的原委 你的老板不会责怪于你,所以以后这种场合要注意一些,把耳朵竖起来听,注意力要集中,不要犯这种低级的错误,以免以后造成不必要的麻烦,如果老板为人和蔼,很好说话,那没有什么关系,如果那个老板比较严厉,你就低着头挨批评吧!

郴州市15390156001: 上司说话没听清,让他再说一遍,我应该怎么说?用英语.大神们帮帮忙 -
哈容人参: 英国人最地道的说法: sorry ? 中国教学: pardon? 哈哈,记得采纳答案支持我们顶级团队哦.O(∩_∩)O哈哈~

郴州市15390156001: 怎样跟一个说话不经过大脑的领导相处 -
哈容人参: 建议你用引导的办法,你会说这句话,应该还有点思考分析的能力,这样的话,经常在领导面前帮他思考,帮他分析.比如说问问领导:“这个人说话是不是这个意思?”“这个来是不是这个方面求助于你?”多问问.陪养他多思考的能力,不要直接提出肯定意见,也不会伤他面子,这样他也就会勤于分析,思考了.而他发现你在引导他并在帮助他的时候,他也会把你当作朋友看待了.和领导处成朋友,当然是最好的选择.

郴州市15390156001: 对领导说话时总是口齿不清(表达不清楚意思) -
哈容人参: 刚刚进入社会,这种现象很正常,不必放在心上.你只要有意识的提高自己组织语言的能力:比如知道领导会问你什么,提前做充分的准备;如果不知道会问到什么,停3秒,在脑子里组织一下语言,再回答.看看有没有效果,慢慢来,不要着急,人都有个适应的过程!

郴州市15390156001: 当你的上司不理解你时,你如何跟他沟通? -
哈容人参: 要学会察言观色,不要不要自做聪明 和上司沟通必备8个黄金句型1、句型:我们似乎碰到一些状况 妙处:以最婉约的方式传递坏消息. 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力....

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网