女职工禁忌从事间断负重,每次负重超过多少公斤的作业
国家有关法律法规没有关于女工负重要求,但是部分地方有相应规定。
以上海市为例:
根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定:
第七条禁止安排女职工从事下列工作:
1、矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作;
2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;
3、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;
4、连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的工作。
扩展资料
以成都市为例:
成都市女职工劳动保护实施办法
第七条 女职工禁忌从事下列范围的劳动:
1、矿山井下作业;
2、森林业伐木、归楞及流放作业;
3、国家标准局一九八三年发布的《体力劳动强度分级》标准第1V级体力劳动强度的作业;
4、筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;
5、连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业。
参考资料来源:上海市人社局——上海市女职工劳动保护办法
参考资料来源:百度百科——成都市女职工劳动保护实施办法
以上海市为例:
根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定:
第七条禁止安排女职工从事下列工作:
1、矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作;
2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;
3、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;
4、连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的工作。
扩展资料
以成都市为例:
成都市女职工劳动保护实施办法
第七条 女职工禁忌从事下列范围的劳动:
1、矿山井下作业;
2、森林业伐木、归楞及流放作业;
3、国家标准局一九八三年发布的《体力
女职工禁忌从事连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。
工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。
"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。
其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。
还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。
我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。
这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。
我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。
还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。
生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。
掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。
女职工禁忌从事连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
下列劳动是女职工禁忌从事的:矿山井下作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年...
禁止女工从事的劳动
法律分析:根据我国法律的相关规定,女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女...
女职工应该禁忌的劳动岗位是什么
女职工禁忌劳动范围:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;矿山井下作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。用人单位侵害女职工合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民...
女职工禁忌从事每小时负重几次以上
1.一般情况下,女职工禁忌从事的劳动范围:1.1矿山井下作业;1.2森林业伐木、归楞及流放作业;1.3《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;1.4建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;1.5连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20千克,间断负重每次...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围不包含...
【答案】:D 本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围:(1)矿山井下作业。(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工劳动保护特别规定的适用范围
适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。规定的女职工禁忌从事的劳动范围有:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重...
劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知
2.森林业伐木、归楞及流放作业;3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;4.建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;5.连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。第四条 女职工在月经期间禁忌从事的...
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
按照《女职工禁忌劳动范围规定》(劳安字[1990]2号)规定:第三条,女职工禁忌从事的劳动范围 1.矿山井下作业;2、森林伐木、归楞及流放作业;3、建筑业脚手架的组装的折除作业,以及电力、电信的高处架线作业;4、每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业;5、体力...
女职工禁忌从事劳动范围不包括( )。
【答案】:D 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事劳动范围:①矿山井下作业。②体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度作业。③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤作业。D项属于女职工在孕期禁忌从事劳动范围。
女职工劳动保护法特别规定
6、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。二、女职工禁忌从事的劳动范围(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。三、女职工在经期...
生利心安: 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一) 矿山井下作业; (二) 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超...
眉县18318003087: 女职工能从事矿山井下作业吗,具体有哪些规定呢? - ?
生利心安: 江华律师解答: 一、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定. 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工. 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示. 国务院安全生产监督管理部门会同国务...
眉县18318003087: 女职工特殊权益是什么 - ?
生利心安: 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律、法规、政策对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护,具体内容在《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工生育待遇若干问题的通知》中都有明确的具体规定...
眉县18318003087: 女职工保护有哪些 - ?
生利心安: 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》,这些禁忌从事的劳动除矿山井下...
眉县18318003087: 用人单位不可以安排女职工从事的劳动有哪些? ?
生利心安: 根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《女 职工禁忌劳动范围》的规定,企业不得安排女职工从事的劳动范围包 括:矿山井下作业;森林业伐木、归楞及流放作业;《体力劳 动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;建筑业脚手架的 组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;连续负重 (指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十千克,间断负重每 次负重超过二十五千克的作业.
眉县18318003087: 女生的例假属于病假还是事假 - ?
生利心安: 女职工例假请假用人单位可以按事假处理.法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围,并未给予休假权.经期不是疾病,因此,女职工经期请假不上班的,用人单位可以按事假处理.国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第四条 用人单...
眉县18318003087: 我国对女职工的特殊劳动保护有哪些? - ?
生利心安: 我国对女职工的特殊劳动保护:相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工.女职工禁忌从事的劳动范...
眉县18318003087: 女性工作中有哪些假期可以休 - ?
生利心安: 以休产假啊.女职工有哪些特殊保护和福利待遇: 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳...