女职工禁忌从事间断负重,每次负重超过多少公斤的作业

作者&投稿:昔饺 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是怎样规定的?~

国家有关法律法规没有关于女工负重要求,但是部分地方有相应规定。
以上海市为例:
根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定:
第七条禁止安排女职工从事下列工作:
1、矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作;
2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;
3、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;
4、连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的工作。

扩展资料
以成都市为例:
成都市女职工劳动保护实施办法
第七条 女职工禁忌从事下列范围的劳动:
1、矿山井下作业;
2、森林业伐木、归楞及流放作业;
3、国家标准局一九八三年发布的《体力劳动强度分级》标准第1V级体力劳动强度的作业;
4、筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;
5、连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业。
参考资料来源:上海市人社局——上海市女职工劳动保护办法
参考资料来源:百度百科——成都市女职工劳动保护实施办法

国家有关法律法规没有关于女工负重要求,但是部分地方有相应规定。

以上海市为例:

根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定:

第七条禁止安排女职工从事下列工作:

1、矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作;

2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;

3、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;

4、连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的工作。

扩展资料

以成都市为例:

成都市女职工劳动保护实施办法

第七条 女职工禁忌从事下列范围的劳动:

1、矿山井下作业;

2、森林业伐木、归楞及流放作业;

3、国家标准局一九八三年发布的《体力

女职工禁忌从事连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。

工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。

"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。

我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。

还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

女职工禁忌从事连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。




女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
下列劳动是女职工禁忌从事的:矿山井下作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年...

禁止女工从事的劳动
法律分析:根据我国法律的相关规定,女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女...

女职工应该禁忌的劳动岗位是什么
女职工禁忌劳动范围:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;矿山井下作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。用人单位侵害女职工合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民...

女职工禁忌从事每小时负重几次以上
1.一般情况下,女职工禁忌从事的劳动范围:1.1矿山井下作业;1.2森林业伐木、归楞及流放作业;1.3《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;1.4建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;1.5连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20千克,间断负重每次...

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围不包含...
【答案】:D 本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围:(1)矿山井下作业。(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

女职工劳动保护特别规定的适用范围
适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。规定的女职工禁忌从事的劳动范围有:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重...

劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知
2.森林业伐木、归楞及流放作业;3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;4.建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;5.连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。第四条 女职工在月经期间禁忌从事的...

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
按照《女职工禁忌劳动范围规定》(劳安字[1990]2号)规定:第三条,女职工禁忌从事的劳动范围 1.矿山井下作业;2、森林伐木、归楞及流放作业;3、建筑业脚手架的组装的折除作业,以及电力、电信的高处架线作业;4、每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业;5、体力...

女职工禁忌从事劳动范围不包括( )。
【答案】:D 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事劳动范围:①矿山井下作业。②体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度作业。③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤作业。D项属于女职工在孕期禁忌从事劳动范围。

女职工劳动保护法特别规定
6、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。二、女职工禁忌从事的劳动范围(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。三、女职工在经期...

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生利心安: 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一) 矿山井下作业; (二) 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超...

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生利心安: 以休产假啊.女职工有哪些特殊保护和福利待遇: 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳...

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