如何做好行政执法协管员
一、职责划分明确是做好执法工作的保证。我国的安全生产监察执法机构大多数是隶属于安全监管局的内设机构，系参公（公务员）管理的事业单位。安全监管部门要注重强化内部分工与管理，对事故调、执法管辖、案件审理、市县两级执法机构职责划分等方面均要作出明确界定。一是做好业务处（室）与执法机构之间的事权划分，找准执法工作的定位，做好不越位、不错位、不扰民，让基层安监执法人员有位、有职、有权；二是理清各级执法机构的职能、职责与执法范围，做到任务到人、责任到人。
二、提高业务素质能力是做好执法工作基础。切实制定执法人员年度业务学习和培训计划，采取个人学习、集体学习、集中培训和处出参观等方式开展业务学习培训，特别是要加强新进人员的业务培训，如每月安排1~2天时间进行集中业务学习，全年组织两次以上全地区执法人员业务培训，定期组织各县（市）区执法案卷评查活动；轮流在各县组织开展交叉执法检查活动和现场交流分析会，通过各种途径来切实提基层执法人员的执法业务与履职能力。
三、廉洁公正执法是执法工作用前提。积极引导执法人员树立正确的世界观、人生观和价值观。在实际工作中，要求执法人员努力践行廉洁行政各项规定，妥善处理与被监察对象的工作关系，坚决不做违反原则的事情，不搞假公济私，不利用职务之便为个人谋取私利。在涉及到当事人利益的行政处罚等具体工作时，坚持做到阳光透明，科学民主决策，集体讨论决定。
四、执法与服务相结合是促进企业提高安全生产管理水平的有效办法。
协管员，就是临时工吧？协管员是不能执法的，因为协管员没有执法资格，没有执法资格就没有执法权，还谈什么合格呢
行政协助执法队员做好日常管理工作的重要执法补充力量，其作用日益明显。随着我市相对集中行使行政处罚权工作的正式实施，各项工作任务已比以往有了明显增多，行政执法人员要承担如执法办案、日常管理、行政许可监督检查、两违整治、社区联系、信访民生问题办理等各类工作，再加定期和不定期的专项整治和上级交办的临时性任务，工作量和管理压力可想而知。因此，建立起一支纪律严明、作风优良、执行高效、人员稳定的协管员队伍，用于辅助执法队员日常工作，提高城市精细化管理水平，已成为当务之急。一、科学规划，制度规范。队伍建设，制度先行。如果没有一整套设置合理，规范科学的规章制度，加强协管员队伍建设将成为空谈。规章制度的制定涉及方方面面，主要应从三个方面来考虑和不断修改、完善。
1、建立《协管员队伍三定方案》。任何机关部门、事业单位均有《三定方案》，因为该方案是开展一切工作的前提和保障。尽管作为一支队伍而言不同于一个机构或是部门，但由于城市管理协管员队伍的庞大性和重要性，在设立这支队伍之初，就应对这支队伍的人员性质、工作职责、发展方向等有一个清晰的界定，包括对人员的进出等要求，也要有一个明确的方向。该制度的建立，从单位角度讲可以更便于加强对协管员队伍的后续管理，为协管员队伍管理搭出一个清晰的指导模型，从协管员角度讲也可以更找准自身的定位，所为“名不正，则言不顺”，试想当一个单位职工都不知道自己今后将何去何从时，不能把手头的工作做好。
2、建立一系列的规范和奖惩考核制度。如局层面目前正在实施的《协管员量化考核办法》、《车辆使用规定》，以及中队层面的《内务卫生管理办法》、《指纹打卡规定》等等措施，均是做好协管员队伍管理的一些先进做法。对中队层面的一些好的管理制度，经过一段时间实践后，可以由局统一制定标准在全局推广实行。同时，在协管员管理时，也可以将对正式队员的管理要求对其参照执行，如目前正在实施的《请销假管理制度》等。
3、建立培训和人文关怀制度。参照法制培训考试模式，建立协管员定期培训和考试制度，并注重培训和考核协管员的实际管理能力，可以采取技能大比武等方式，使协管员在实战中尽快提高管理水平。同时，建立起一系列的人性关怀和激励措施，建立起“必访制度”和“谈心谈话制度”，对协管员自身包括其家庭发生的一些重大事件，做到领导必访、必上门慰问、必交心谈心，以此加强协管员的集体归属感和工作认同感。
二、合理安排，经费保障。俗话说“兵马未动，粮草先行”，无论是对协管员队伍的装备还是其他物资上的保障，说到底就是经费保障。作为政府部门而言，只有尽可能的向上级政府说明协管员队伍的重要性，引起上级的重视来寻求经费上的支持和帮助，最大限度的将协管员队伍的经费预算列入年初财政计划，保障每一名协管员的“人头经费”，更好的保障协管员队伍的经费支出，消除其后顾之忧。
三、打破身份，机制激励。可以参照市部分乡镇、街道的做法，打破身份限制，在法律法规等政策允许的情况下将协管员和正式队员混岗使用，“看能力，不看身份；看实绩，不问出身”，将各方面条件都优秀的协管员推向管理岗位，从而在激励广大协管员的基础上，也可以产生倒逼作用，促进全局队伍建设的良性发展。同时，也可以引进“镇聘干部”的理念，将一些符合条件的优秀协管员转为“局聘干部”，使其收入区别于普通协管员，以此达到先进激励后进的作用，在广大协管员中产生一个良性的竞争氛围，促进其共同提高。
你好，不知你说的在勤务区还是在机关，机关内的基本是完成领导交办的任务就可以了，勤务区的协管员要出勤清理整治街路情况，首先要理清执法程序，在局里都有文明执法手册的规定，认真看就会知道。出勤时要注意着装，尤其是语言的文明，执法相对人大多始终在误解执法人员的意图，往往站在与执法者相对立的位置，很容易激起矛盾，我们作为执法人员，首先要有公仆意识，一切服务于市民，让大家有个平和的态度，一般的违规行为，给予口头劝诫，屡次违反的就要开具《责令整改通知书》但也要“先礼后兵”先向相对人说明执法程序。一位勤务区大哥的经验之谈：“和你所负责区域的商贩们做朋友。为了糊口，都不容易，你理解他们，在很多整治问题上，他们也不会为难执法人员，让大家知道不是执法人员针对商贩，而是上级机构对市容环境有要求，不达标城市整体形象就会下降，我们的工作也没法交代，理解万岁吧”因为职业性质特殊，很多矛盾积蓄已久，在执勤时希望你也要有自我保护意识，还是那句“做朋友”，强制执法甚至暴力执法是十分不可取的，会越来越失去市民的信任，多和你的队长交流，希望你能在服务市民的过程中找到自我价值，祝你工作顺利愉快。
如何做好行政执法协管员
可以参照市部分乡镇、街道的做法，打破身份限制，在法律法规等政策允许的情况下将协管员和正式队员混岗使用，“看能力，不看身份；看实绩，不问出身”，将各方面条件都优秀的协管员推向管理岗位，从而在激励广大协管员的基础上，也可以产生倒逼作用，促进全局队伍建设的良性发展。同时，也可以引进“镇聘干...
怎样当好一名综合协管员
当好综合协管员的技巧 1、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放。2、对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。3、严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，...
如何做好一名协管员作文
坚持城管执法队员为主、城管协管员为铺的执法工作模式。城管协管员作为辅助力量充实到执法一线后，如何加强对城管协管员的使用和管理就成为不容忽视的问题,明确城管协管员的职责是协助城管执法人员进行管理和劝阻，而不能实施没收、处罚等执法职能。让城管协管员有章可循, 恰如其分地协助城管执法队员开展...
综合执法协管员具体做什么工作?
3. 城管执法协管员的工作，主要就是在路上巡逻，发现有违反法律规定的各种行为，先进行教育，督促、帮助当事人自己纠正违法行为。如果碰到不听劝阻，拒不改正违法行为的当事人，就要及时通知城管执法人员依法查处。4. 城管执法队员在执法时，协管员要维护现场秩序，疏导交通。协助执法人员对投诉、举报的...
如何做好城管协管员
可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。待遇的话，武汉应该在1000元左右吧。上班时间根据中队安排。着装嘛，网上武汉城管的照片多的很，自己去看。要做好协管员，相关法律法规知识肯定得一点，越熟悉...
如何进一步改革和完善城市管理综合行政执法体制
城市管理综合行政执法改革十多年来,取得了显著成效,但同时也存在着一些问题,有必要总结经验得失,继续把城市管理综合行政执法体制改革向前推进。专题组通过总结各地的成功经验,分析存在的问题及原因,提出以下建议:提高立法层次;完善执法体制;加强机构和队伍建设;解放思想,扩大公众参与,创新执法模式。全国政协社会和法制委员会...
城市管理行政执法大队编制外岗位中的协管员是做什么的?
社会单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议，做好信息报送工作，充分发挥桥梁纽带作用。第十四条 协助城管执法人员拆除违法建设，完成所属各镇人民政府（街道办事处）、十三陵特区办事处交办的临时性工作任务。从事城镇管理网格化信息员等特殊工种的城管协管员，其相关工作职责另行制定。
城管聘用的协管员的工作职责是什么?
3、督促落实“市容环卫责任区”制度。4、规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为。5、负责本辖区内乱涂乱贴源头管理及协助清理工作。6、协助处理上级批转、居民投诉、新闻媒体曝光的涉及市容环境方面问题。7、参加城市环境长效管理宣传教育和各类培训活动。8、协管员进社区，协助执法队员搞好社区的环境...
执法协理员是干什么的
就是协助从事城市管理行政执法工作的辅助人员。在现实生活中，城市管理负责行政执法的部门会有综合行政执法协管员，这些执法人员处理城市中的一些违法违规的事务，对违反规定的人员进行教育、督促等工作，维护城市的秩序。
怎样做个好城管
现在城管能做的,要“跳出执法的圈子执法”。要在谈判方式和沟通技巧上下功夫,比如“举牌执法”、“献花执法”、“围观执法”等,都是积极的尝试。也许这是行政资源和成本的浪费,因为本人不是很专业。而在城管自身,除了要加强法律法规的培训,还要有针对性地加强心理压力调试、处置群体性事件、正当防卫、沟通谈判的培训...
费烟海正： 根据法律规定 如果你通过公务员考试就可以正式被录用.现在一般都是合同制没有编制. 城市管理执法难度大,技巧少,群众理解度不高,同时也确实给一些困难群众带来了困扰,其实你可以考虑其他更有前途的职业.
靖州苗族侗族自治县17749887921： 城管协管员怎样才能通过面试? - ？
费烟海正： 1.首先把城市协管员这份工作看作是实现自身价值的平台,能吃苦、有耐心,在日常的生活中也能有策略性的与他人沟通交流,适合担任一名城管协管员,参与到城市管理工作当中.另一方面,作为一名大学毕业生,觉得应当用自己所学的知识...
靖州苗族侗族自治县17749887921： 如何做好一名城管协管员？
费烟海正： 文明执法,需要尽职尽责,为大众服务,那你就是最棒的
靖州苗族侗族自治县17749887921： 城管聘用的协管员的工作职责是什么? - ？
费烟海正： 对于协管员的工作职责,你可以在城管部门了解到,各个不同地区有所不同.不过,大概离不开以下几个方面: 1、协管员上岗必须在醒目位置佩戴协管证件,公开身份. 2、协管员的工作职责是协助执法队员宣传城管法规,教育当事人改正违法行为;所有单独从事与行政处罚相关的活动一律无效,不得私自暂扣物资、工具等,更不得使用罚没票据和执法文书. 3、协管员必须自觉遵守工作纪律,言行举止必须按执法队员行为规范要求,严格遵守“六项禁令”. 4、严禁协管员借用“城管执法”名义收取或参与收取任何规费,不得利用工作之便敲诈勒索、索贿受贿.
靖州苗族侗族自治县17749887921： 如果你是一个城市综合执法协管员怎么做好你的工作?你会怎么回答 - ？
费烟海正： 文明执法,善待每一个人,特别是善待卖农副产品的农民.
靖州苗族侗族自治县17749887921： 城管聘用的协管员的工作职责是什么? ？
费烟海正： 你好! 对于协管员的工作职责,你可以在城管部门了解到,各个不同地区有所不同.不过,大概离不开以下几个方面: 1、协管员上岗必须在醒目位置佩戴协管证件,公开身份. 2、协管员的工作职责是协助执法队员宣传城管法规,教育当事人改正违法行为;所有单独从事与行政处罚相关的活动一律无效,不得私自暂扣物资、工具等,更不得使用罚没票据和执法文书. 3、协管员必须自觉遵守工作纪律,言行举止必须按执法队员行为规范要求,严格遵守“六项禁令”. 4、严禁协管员借用“城管执法”名义收取或参与收取任何规费,不得利用工作之便敲诈勒索、索贿受贿.
靖州苗族侗族自治县17749887921： 怎样做一名合格的城管执法员 - ？
费烟海正： 首先要学法懂法,武装自己的头脑.用理论去联系实际.多观察.多动脑.到处留心皆学问.祝你成为一名合格的城管执法员.
靖州苗族侗族自治县17749887921： 在当前情况下如何配合城市管理人员做好日常管理工作,发挥城管协管员在城市管理中得作用 - ？
费烟海正： 文明执法,人性化管理!认真学习并运用城市市容和环境卫生管理条例!团结同事,用心工作.
靖州苗族侗族自治县17749887921： 开展行政执法工作中如何才能成为一名合格行政执法人员 - ？
费烟海正： 首先要把握原则,什么事情能做,什么不能做,什么事情是自己管,什么事情不是自己这个层面上能解决的.其次,要掌握一个度,做到尽量合情合理,充分对当事人做好行政法律法规等内容的解释工作,获得当事人的理解,从而更加有效地开展后续工作.
靖州苗族侗族自治县17749887921： 如何做好一名 - 城市管理员(城管)用官方语言进行文字概述,合乎逻 ？
费烟海正： 要做好一名城管,首先在执法过程中要用情用理,使执法工作体现人性化.执法过程中,只要思想工作做得好、做得细致,做到了行政相对人的心坎上,许多问题都会迎刃...
