四大最新薪资标准出炉:本硕同薪,持有CPA多加1500元!

作者&投稿:萧砍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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震撼发布!四大最新薪资标准揭示:本硕同酬,CPA持证者薪资再加码!


近日,国际四大巨头的薪资动态在微博上引起了热议,普华永道、德勤、安永和毕马威的最新薪酬标准引发了广泛关注。作为注会领域的焦点,注会菌始终关注着这些行业巨头的动态,特别是它们对CPA持证者的影响。


一直以来,CPA与会计师事务所之间存在着紧密的联系,而考取CPA能否直接进入事务所工作,以及在事务所的薪资待遇是否如传闻中丰厚,是众多考生关心的焦点。虽然CPA被誉为“财会第一考”,但证书本身并不能保证晋升和高薪,它更多的是为你的职业生涯提供一个有力的敲门砖。


据微博网友曝光的国际四大最新薪资数据,令人惊讶的是,今年的薪资政策中,本硕同酬的现象尤为明显,而持有CPA的员工每月将额外获得约1500元的薪酬补贴。具体来看,四大公司的A2标准薪资如下:



  • 普华永道:A2标准为9800元

  • 德勤:A2标准为10000元

  • 安永:A2标准为9600元

  • 毕马威:A2标准为9600元


尽管这些薪资水准对于刚毕业的学生来说颇具吸引力,但值得注意的是,研究生与本科生的薪资差距已缩小至1000元。而提升薪资差距的关键,正是通过CPA考试的科目数量,每多一门科目,Q—pay奖励就能增加,甚至一次性现金奖励可高达上万元。


对于新入职的员工来说,考取CPA不仅关乎Q—pay,还影响着年终奖和晋升机会。在评级制度中,CPA成绩是决定加薪和晋升的重要因素。因此,对于刚进四大,准备在凌晨备考CPA的年轻人来说,这种努力并非多余。


在“本硕同酬”趋势下,四大更看重求职者的综合能力,包括专业技能、领导力、沟通技巧和团队合作精神。虽然学历依然重要,但名校背景和专业技能更受青睐。在高强度的工作环境中,良好的心态、协作和领导能力显得尤为关键,这些能力在晋升过程中起着决定性作用。


总的来说,虽然“本硕同酬”对研究生来说可能带来一些挑战,但现代社会对个人能力的要求更加全面,拥有CPA证书和更强的软技能,无疑为在四大谋得竞争优势提供了可能。备考CPA虽然不易,但它确实在职业发展道路上扮演着越来越重要的角色。因此,每一位考生都应把握好CPA在职业规划中的定位,尽早实现证书的获取。




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沃蚁接骨: 如果是在四大工作,没有CPA只能做助理审计员的工资大约在4000元左右,北京和上海都差不多,如果进入四大后当助理审计员时(1-2年内)考取了CPA,工资大约会在6000到10000元之间,职位会有所提升,比如审计员,审计组长什么的,这仅仅是基本工资而不包括其它补助,四大的加班费和差旅费可是员工收入的一大部分阿,我月工资5500,但是10月份我拿到了12000,其中有5000多是加班费和差旅补助,年底是四大最忙的时候,估计我能拿到15000左右.

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沃蚁接骨: 四大刚入职起薪8500,如果有资格证书可能会有一些加成,之后第一年涨1000,左右,第二年涨2000左右,第三年涨3000左右.第五年升经理大约会有30,000元左右.

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沃蚁接骨: 本科生5000,研究生5300,但是四大的加班工资和出差补贴相当高,一般在忙的时候都可以上万.

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