6月30日离职后压了一个月工资，一个月后(8月7日)前公司就给我一个月发出来了1300元，合理吗？

~ 对于你提到的情况，我可以给你一些建议。首先，根据普遍的就业法律和合同约定，公司在你离职后应该及时支付你的工资，不应该拖延一个月。一旦公司拖延支付工资，你可以通过以下步骤来解决问题：

1. 沟通询问：首先，你可以通过电话或邮件与公司的人力资源部门或财务部门联系，询问工资拖延的原因和具体的支付时间。了解情况后，请求他们尽快解决工资支付问题。

2. 提出书面要求：如果沟通无果，你可以以书面形式向公司提出正式的工资支付要求。在信中明确陈述自己离职后未及时收到工资的情况，并要求公司尽快支付尚未结清的工资款项。

3. 社保和劳动监察部门投诉：如果公司对你的要求无动于衷，你可以向相关的社保和劳动监察部门投诉，说明你的情况并提供相关证据。

4. 寻求法律援助：如果一段时间的努力都无法解决问题，你可以考虑咨询律师，寻求法律援助以维护自己的权益。律师将根据具体情况给出专业建议，并帮助你采取相应的法律行动。

需要注意的是，每个国家和地区的法律规定会有所不同，所以你最好了解本地的劳动法律法规，并咨询专业人士以获取更准确的建议。希望你能成功解决工资支付问题并保护自己的权益。

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五华县17896171294： 辞职后还压一个月工资合法吗 - ？
鄘祥芬司： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,...

五华县17896171294： 辞职了工厂压一个月工资合法吗 - ？
鄘祥芬司： 答: 辞职了工厂压一个月工资不合法,可以向劳动局举报 如有疑问 请继续追问

五华县17896171294： 关于辞职公司扣一个月工资,求助! - ？
鄘祥芬司： 1、按照《劳动合同法》 第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”.影楼押你20天工资违法.2、按照《劳动合同法》第十九条 劳动合同期...

五华县17896171294： 如果员工辞职,单位压的一个月的工资不给了,怎么办 - ？
鄘祥芬司： 一、首先要有正确的离职方式.1、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管公司同不同意,员工都可以直接离职.保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职.二、离...

五华县17896171294： 公司压一个月工资,辞职的时候是提前一个月辞,可以结清所有工资吗? - ？
鄘祥芬司： 1,就本问题而言,公司7月10日发6月份的工资,不属于压一个月的工资,只是属于延期10天发工资.如果是8月10日发6月份的工资,才属于压一个月的工资. 2,7月末辞职的人,还会有8月份的工资? 3,在很多的私营单位,凡属是员工申请辞职的,跨月份的工资一般不会一次结清的,必须按照所对应的工资发放日分别领取.如果是外地员工辞职后回老家的,老板也会给予特殊照顾而批准一次结清.

五华县17896171294： 我在一家单位上班后来自动离职,但压了一个月工资,请问上个月工资可以拿到吗?？
鄘祥芬司： 可以拿到

五华县17896171294： 公司工资压一个月,辞职也要压上个月工资,是否合理? - ？
鄘祥芬司： 要看你的“压”是什么意思.如果是平时发放工资在每月25-30号结算上月工资的话(例如:10月份工资,11月25号才发),勉强算是合理的,不算是压;例如:10月份工资,本应在11月份发,却延迟到12月份才结算发放,就是压,是不合理的,可以投诉.辞职也是一样的.

五华县17896171294： 辞职公司不让,公司压了一个月的工资拿不到,该怎么办 - ？
鄘祥芬司： 辞职: 劳动者提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书. 工资: 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

五华县17896171294： 我辞职老板不发压的那一个月工资,他说主动辞职压的工资拿不到.我又没签劳动合同.我该怎么办?? - ？
鄘祥芬司： 劳动者辞职到期以后,用人单位应当发放劳动者的工资以及未签订劳动合同的双倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...

五华县17896171294： 工资一个月压一个月违法吗?我压了一个月,然后口头方式辞职的,现在过了一个月了,公司却不给我那压一个 - ？
鄘祥芬司：如果你的上司对你比较好就没问题.但最好提前30天提交辞职信.在你离开公司时,还可以得到经济补偿.经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算,支付半个月工资.即平均月工资平均*年数.你可以拨12333劳动保障热线电话咨询.如果公司不批的话,就向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或直接上述法院.