超过35岁后找工作有多难？

女人在35岁之后找工作难吗？~

女人在35岁之后找工作非常难。
之所以会这样说，主要是因为一名员工在30岁和35岁本身就是两个分水岭，这个分水岭其实和性别无关，几乎所有的员工在30岁以后都很难找到工作，更不要提35岁了。对于很多外出工作的员工来说，很多人只能选择在30岁以后从事基础性工作，员工的个人收入也会大大降低。
一、每个人在35岁之后找工作都非常难。
这个问题不仅发生在女人身上，对于所有的人来讲，当一个人在35岁之后，如果这个人没有在工作中取得一定的成就，这个人的收入就会出现大幅下滑的情况。究其原因，主要是因为这个人的竞争力已经不足年轻人了，年轻人有着更多的活力与时间，同时也拿着更低的薪水，所以35岁以后的人很难找到工作。
二、这个问题在女人身上会更加明显。
对于女性员工来说，因为女性员工不仅需要忙于工作，同时也需要照顾自己的家庭与生活，所以女人在找工作的时候会更难。特别是在女人成家立业之后，一个女人需要把大量的精力放在家庭上，自然就没有时间去关注所谓的事业发展。在这样的情况之下，女人在35岁之后只能从事基础性工作。
三、员工需要做到未雨绸缪。
不管是女性员工还是男性员工，在一个人30岁之前，如果这个人的生活没有稳定的话，这个人一定要做到未雨绸缪，提前想好自己的职业规划。对于多数人来讲，因为很多人在职场上不可能一直上升，这就意味着多数人需要寻求其他的收入途径，通过这样的方式来对冲自己的人生风险。一个人不可能一辈子在公司寻求所谓的劳动性回报，大家需要尽可能丰富自己的收入途径。

不管是男还是女，只要过了35岁以后才换工作的话，都需要重新规划未来的路。他们在寻找新的机遇时，有可能会遇到这些困难：1、状态与年轻人无法相比；2、思想固化，可塑性不强；3、基层员工年纪大的话，不利于开展企业管理。以下就让我们根据这几点困难来做一个详细的分析。

一、工作状态不如年轻人。
人到了35岁，体能已经无法跟年轻人相比，如果企业需要员工加班的话，有些上了年纪的人恐怕就撑不住。但年轻人却不一样，他们初出茅庐，对待工作是非常热忱的，所以哪怕他们会觉得加班挺累人的，却依然能够做得风生水起。再则，年轻人没有来自家庭方面的压力，能够将更多的精力专注在工作上，但年长的人却不一样，他们不仅要工作，还要兼顾家庭，这样对比起来还是年轻人更容易投入到工作中啊。

二、思想被固化，没办法做到创新。
很多过了35岁的人，在求职时强调的一点是自己具有某方面领域的经验和优势，可他们却忘了，其实企业更注重寻找那些具有创新性思维的年轻人为企业提供更多的发展契机。所以，年长的人在求职时，往往不如年轻人那样容易获得企业的青睐。因为在企业看来，唯有选择可塑性强的人，才能够更好地培养接班人。所以，企业随时随地都想吸纳新鲜血液，而不是来自职业的老油条。

三、招收年长的员工不便于企业管理。
如果企业的管理层都是年轻人，但是招收进来的基层员工却是年长的人，那么这样的企业是很难做好管理方面的工作的。因为年长的人有可能会不愿意聆听年轻人的训斥与批评，年轻人很难驾驭这些年长的人。因此，在这种情况下，企业更希望招收年轻人，起码在管理方面能够不那么艰难。毕竟同龄人相处，会更容易获得来自他人的情感共鸣与尊重。

随着年龄的增长，找工作的难度也越来越大。超过35岁的人找工作尤为困难。
1：超过35岁后找工作有多难？
随着年龄的增长，超过35岁的人找工作越来越难。这是因为企业总是倾向于雇佣年轻人，而不是年长者。年轻人更加有活力和创造力，而年长者往往被认为是“过时”的。此外，超过35岁的人找工作也更难因为他们往往比较家庭责任。他们可能有孩子或者长辈需要照顾，这些家庭责任使他们无法投入工作。超过35岁后找工作困难的原因是众所周知的，但是解决这个问题并不容易。如果你是一个超过35岁的人，你可以通过自己的努力和毅力来解决这个问题。你可以尝试通过网络求职、主动联系企业或者转行来找到一份适合你的工作。虽然超过35岁后找工作比较困难，但是并不是不可能实现的。
2：为什么超过35岁后找工作有多难？
随着年龄的增长，超过35岁的人找工作会越来越困难。这是因为企业普遍认为这些人缺乏年轻人的热情和创造力，而且他们的工作经验往往不如年轻人。此外，年轻人比较容易适应新的工作环境，而超过35岁的人往往更难以适应。所以，超过35岁后找工作会变得相对困难。
3: 如何解决超过35岁后找工作的问题
超过35岁后，职场竞争更加激烈，找工作难度也会增加。然而，并不是所有的工作都对年龄有限制，有些职业对年龄没有要求，或者只对年龄有一定要求。如果你超过35岁后仍然没有找到工作，可以考虑从事一些不需要年龄限制的职业，比如私人教师、翻译、会计师、心理咨询师等。
尽管如此，不要气馁。只要你努力，总会找到一份合适的工作。

。。。这个嘛，确实有很多问题的：

第一、精力和活力不如年轻人

过了三十五岁后，身体机能和素质就会下降，明显的表现在体力方面。年轻的时候熬个夜第二天睡个懒觉就很容易恢复过来。

但是过了35岁之后，如果碰到公司加班稍微熬个夜，第二天精神就会特别差，并且在很长一段时间都很难恢复。这样的话，一定会影响员工的身心健康。并且现在很多公司也都希望为公司注入一些新鲜的血液，促进一下公司的整体发展。

第二、不像年轻人一样方便管理

特别是对于一些刚入职场的年轻人来讲，对于新工作总是充满着各种激情，特别想在自己的岗位上面有一番作为。

如果这个时候领导又各种激励和描绘美好的愿景，那年轻人就更有拼劲了。即使，将来会和之前领导所说的有偏差，但是他们也不会计较的太多。

但是老的员工就比较排斥了，因为他们在职场中都打拼了多年，太明白老板们的想法了。所以他们往往不屑于这种“画大饼”的形式，只关心自己每个月拿到手上有多少钱。

第三、成本比年轻人较高

如果是同岗位，你掌握的专业知识并不足以让你有不可替代性的话，那作为公司而言，他们为什么不选择对于薪酬没有那么高要求的年轻人来做呢？

年轻人有干劲儿、对薪资要求低、对于上升空间期待值高，不会被家庭的琐事牵绊，并且可塑性还强。所以这些都是公司在招聘的时候会考虑的。

作为一个i t男，一直都怀揣着想运用技术提升工作效率，优化生活品质的理想，再加上我多年与各种公司打交道，了解很多地方产业的情况，最重要的一步来了，我带着我这几个特点到国家规划和2035愿景目标纲要中找方向，最终我找到了适合我的公司。

确实很多招聘都写明了年龄界限，一般都是二十多岁的年轻人。35岁的人的岗位一般都是管理层，很少有基层的。有招年龄大的也是一些保洁、保安啊之类的，不要求学历的岗位。
按理说，35岁正是年富力强，懂得珍惜工作机会，比较图稳定的时候，一般不会随意跳槽。那些用人单位，一方面说招不到人，一方面吐槽年轻人爱跳槽。即使这样也不放宽年龄限制。其实，有些职位不必限制年龄，35岁正好。
用人单位招用年轻人的时候，也不完全考虑是否能长干，而是出于不愁招人，薪酬不高，辞了可以再找。所以就不停招人。节约成本。

看人看心态，上班天天摸鱼、不学习、不进取，年轻时无所谓，因为对经济要求不高
但到了35岁，大部分都接婚生子，有经济压力了，所以开的工资不会太低
公司也不是傻子，开个2、3万的工资，请个啥也不会，上班天天摸鱼的人，就算有这种工作，在岗位的人也不会轻易离职，所以过了35才叫难
如果只是找个3、4K的工作，那只要肯做事，太好找了

并不是35岁找工作难
是不愿意承受压力，又没有什么能力，不想吃苦，家里也没有什么钱财和人脉，又想要体面的工作，拿一份远高于所在城市平均工资的薪水
这种情况下，找工作难太正常了，这属于夜郎自大，白日做梦，醒醒吧

随着年龄的增长，找工作的难度也越来越大。超过35岁的人找工作尤为困难。
1：超过35岁后找工作有多难？
随着年龄的增长，超过35岁的人找工作越来越难。这是因为企业总是倾向于雇佣年轻人，而不是年长者。年轻人更加有活力和创造力，而年长者往往被认为是“过时”的。此外，超过35岁的人找工作也更难因为他们往往比较家庭责任。他们可能有孩子或者长辈需要照顾，这些家庭责任使他们无法投入工作。超过35岁后找工作困难的原因是众所周知的，但是解决这个问题并不容易。如果你是一个超过35岁的人，你可以通过自己的努力和毅力来解决这个问题。你可以尝试通过网络求职、主动联系企业或者转行来找到一份适合你的工作。虽然超过35岁后找工作比较困难，但是并不是不可能实现的。
2：为什么超过35岁后找工作有多难？
随着年龄的增长，超过35岁的人找工作会越来越困难。这是因为企业普遍认为这些人缺乏年轻人的热情和创造力，而且他们的工作经验往往不如年轻人。此外，年轻人比较容易适应新的工作环境，而超过35岁的人往往更难以适应。所以，超过35岁后找工作会变得相对困难。
3: 如何解决超过35岁后找工作的问题
超过35岁后，职场竞争更加激烈，找工作难度也会增加。然而，并不是所有的工作都对年龄有限制，有些职业对年龄没有要求，或者只对年龄有一定要求。如果你超过35岁后仍然没有找到工作，可以考虑从事一些不需要年龄限制的职业，比如私人教师、翻译、会计师、心理咨询师等。
尽管如此，不要气馁。只要你努力，总会找到一份合适的工作。

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镶黄旗17018835474： 是否到35岁以后就很难找到工作了,我做医药代表 - ？
丘陈瑞帝： 35岁以后那就是有工作经验的了,要是你没有相关的工作经验的话,那就是很难 找到合适的机会的什么都不懂的话,那就只能去做操作工了,没有其他的办法的了.

镶黄旗17018835474： 为什么45岁以上的人难找工作呢? - ？
丘陈瑞帝： 45以上的人是经过千锤百炼的.是无法跟现在的年轻人比的.反之,45岁以上的人是无法跟在厂里的年轻人比的.为什么这么说呢.就拿随便一个厂来说,你们都知道厂里的做事.都是以快为准.产量是公司衡量的一个标准.所以只能说不是公司不招,而是公司限制了这个条件.

镶黄旗17018835474： 为何35岁左右的女士这么难找工作? - ？
丘陈瑞帝： 一般35岁以上有一技之长的女士都自己创业去了,因为再给别人打工也不合适——你要的工资他不愿意给,他愿意给的工作你做不了——就是这样的矛盾.另外,有家庭负担的女士工作无法太投入也是一个问题.

镶黄旗17018835474： 35岁+的女性是不是找工作特别的难 - ？
丘陈瑞帝： 到了35+这个年龄,看的是你的职业积累,不管是你的职业经验,还是人脉关系、职业资格认证,甚至可以说是业界名声这些都是你找工作的影响因素

镶黄旗17018835474： ★为什么年龄在35岁左右找工作这么难 - ？
丘陈瑞帝： 因为你没什么技术,且现在年轻人多了,中国并不缺劳动力.而且35岁要照顾家庭照顾孩子.麻烦事一大堆.

镶黄旗17018835474： 4o岁找工作有多难 - ？
丘陈瑞帝： 40岁还在找工作确实挺难的.因此我建议你40岁了还是不要出去找工作了,因为现在找工作的分水岭都是35岁,所以还不如去学习一门技术呢,将来自己开店创业啊,现在做小吃烧烤之类的就很不错啊,不过学习的话还是要去专业的学校去学习哦.

镶黄旗17018835474： 35岁之后真的好像很难找到工作,你同意吗?？
丘陈瑞帝： 如果你到了35岁还没有积累到足够的某个行业的工作经验和硬件资本的话,是很难找工作的.

镶黄旗17018835474： 是不是真的过了35岁,工作就很难找了,尤其是在一家公司耽误了8年没有任何发展,现 - ？
丘陈瑞帝： 首先请将心态调整一下,用辩证的角度看问题,在一家公司可以工作8年是多么难得的稳定性和个人贡献,任何一个岗位都是不可或缺的.清洁工的岗位很平凡,这个岗位的前途很好很光明吗,不见得.但是仅仅因为没有发展前途大家都不做,我们的社会、环境、生活会更文明吗,可能要倒退十年.所以,请重视自己在平凡岗位上的“不平凡”的付出,人只有自重,才有信心做好每件事.

镶黄旗17018835474： 男人和女人在35岁过后还好找工作吗 - ？
丘陈瑞帝： 从年龄上来说,是到了一个比较困难的年龄,但是只要你肯俯下身子,利用自己的特长,找准定位,还是可以找到的.

镶黄旗17018835474： 大家如何看待年龄大.找工作难. - ？
丘陈瑞帝： 确实,在转职过程有一个35岁现象,即35岁之后求职会很难. 但如果你在35岁之前在某一个领域具有一技之长,那以后也会很好找工作的.