腾讯职级体系与薪酬是什么？
腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。
腾讯年标准薪酬是十四薪，但是通常能拿到十六到二十薪。并且每位员工每年都有调薪机会，但每个人的额度不同，年终奖则由各部门盈利情况而定。
腾讯职级体系变革的内容包括
将推动新通道与新职位的落实，拓宽更多专业赛道，总监级管理干部将默认在管理通道发展，不再参与专业职级申报与晋升。
从专业，管理扩展出第三种角色，鼓励相关同事活水，轮岗，兼岗，兼项。鼓励十二级以上的员工承担跨部门跨BG的大项目，公共项目，高难专业突破项目。
在员工晋升方面，腾讯表示，将持续优化评审流程，授权透明提高效率，进一步加大专业评审的授权。
腾讯的薪酬特点
腾讯的薪酬体系一般来说，都是分每个等级的。每上升以及工资待遇都有所提升，但是晋升的难度非常大一般来说，技术岗位的工资要比管理岗和职能岗要高一些。
2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
探索互联网巨头的薪资版图: 2021年，各大互联网公司的新员工薪资体系与职级分布为我们揭示了行业内的薪酬格局，以华为、阿里、字节跳动、腾讯、百度、京东、美团、滴滴和小米等为代表，每家公司都有其独特的薪酬策略和晋升机制。以下是一份详尽的薪资与职级对比分析：首先，阿里巴巴的薪酬体系庞大，拥有P序列...
腾讯web3岗位多少钱?
腾讯职级体系与薪酬是什么? 腾讯职级体系与薪酬: 1、全球员工总数 截至2019年3月31日,腾讯有5.46万名雇员。 2、岗位职级 腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级)。 与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。 虽然在老职级体系下,...
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的
你好，如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师，职级体系都非常明确，具体如下。以阿里为例：1、阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。一套体系是M路线，...
腾讯公司薪酬福利是什么?
3、岗位职级与要求 在鹅厂，职级体系是非常明确的。腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。技术线和设计线的水平差距不大，根据图片所示，年薪百万一般在11级。根据统计，一线城市UI设计师的平均工资可达10000+，...
...阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系大揭秘!...
在求职者眼中，BAT等互联网巨头犹如灯塔，其职级体系是行业内的风向标。我们深入探讨了阿里巴巴、腾讯、百度等九家知名企业的薪酬、职级、考核与晋升路径，以揭示其中的秘密：1. 阿里巴巴的薪酬体系主要包括16薪加奖金，分为P序列（从P4开始的14级）和M序列（最高M10）。P5至P8的需求较高，尤其是专家...
华为职级与薪资体系
华为的薪酬体系以职级为核心，大多数员工分布在13-20级之间。新入职的应届生通常为13级或14级，平均年薪在25万到30万之间，其中15级和16级对应高级职位，如高级工程师和产品经理，平均年薪分别为40万和49万，奖金和持股分红占据重要比例。17级和18级薪资较高，分别对应于业内P7和字节跳动的2-2级别，...
常见的四种薪酬体系
常见的四种薪酬体系是：技能薪酬体系、职务薪酬体系、绩效薪酬体系市场薪资体系。技能薪酬体系：以员工所具备的技能作为工资支付薪酬，即以人的技能要素作为薪酬的直接对象。通过员工具备的技能和资历的不同分为不同的薪资层。这种模式员工获得工资的差异主要来源于本身能力的差异，而不是职位等级、职位价值的...
简说华为职级与薪酬体系
以下内容基于公开资料整理，非官方发布，仅供参考，期待您的指正。华为企业概览华为，作为全球领先的通信行业一体化解决方案提供商，涵盖了华为云与华为手机终端等多元业务领域。截至2019年，公司拥有约19.4万员工，遍布170个国家，服务全球30多亿人口，总部位于中国深圳。独特的职级与薪酬体系华为独特的企业...
岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
深入理解岗位序列、职等职级与薪酬管理的精要 在企业中，构建一个明确的员工管理体系是至关重要的。它不仅关乎员工的职业发展路径，也直接影响到薪酬的公平性和激励机制的有效性。以下是关于岗位序列、职等职级和薪酬管理的详细规定，旨在为公司全体员工提供清晰的指导。1. 岗位序列与职等划分我们的岗位序列...
入职腾讯职级与薪酬可以谈吗
可以。根据查询腾讯官网得知，入职腾讯职级与薪酬可以谈。腾讯是一家世界领先的互联网科技公司，用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。
巫晏小牛： 你好,像BAT这样的互联网大厂,无论是工程师或是设计师,薪资待遇都是不错的,下面以UI设计师为例. 1、腾讯设计师的年薪 鹅厂的薪资结构,一般是12+1+1= 14薪. 鹅厂标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪. 年终奖看部门盈利情...
五家渠市18370104072： 百度,腾讯,阿里巴巴的人才结构有什么差别 - ？
巫晏小牛： 百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品. 下面进入正题,谈一谈腾讯的人才战略. 首先是腾讯的职级. 1、职级 腾讯职级体系分 6 级,最低 1 级,最高 6 级 同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如: 产品 / 项目通道,简称 P 族...
五家渠市18370104072： 百度,腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的 - ？
巫晏小牛： 腾讯的工资是最高的..在销售里面. 级别和薪资待遇,除非身居其位,否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公开场合谈论.题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题.
五家渠市18370104072： 阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的 - ？
巫晏小牛： 个公司是两个性质阿里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果阿里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然阿里巴巴支付宝都不收但是阿里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金.雅虎被阿里巴巴并购雅虎还给阿里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯阿里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢.
五家渠市18370104072： 在腾讯工作是一种什么体验?腾讯的薪资待遇如何? - ？
巫晏小牛： 在腾讯工作非常的好.要知道腾讯员工早上不用打卡,10点以前到公司就可以早上会有班车,但班车的时间是8点10分.有免费的早餐.在中午的时候会安排一荤一素一汤还有水果.中午还有午休的时间,晚上会有宵夜卷.打车回家公司还会报销.因为腾讯的薪资待遇非常好.所以在腾讯工作比较幸福,只要你肯努力,那么是非常好的.
五家渠市18370104072： p2职级是什么意思 ？
巫晏小牛： P2职位在企业中是一个非常低级别的职位.按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工M级代表管理层GM代表高级管理层.其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位.薪酬体系是整个人力资源管理体系的重要组成部分.薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是企业高层管理者和全体员工最为关注的内容.它直接关系到企业人力资源管理的有效性,影响着企业的整体绩效.灵活的薪酬体系在保持员工的有效激励和稳定方面起着重要的作用.薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的关注.这不仅因为它关系到员工的切身利益,而且直接影响到企业的成败.
五家渠市18370104072： 阿里巴巴和腾讯的职级体系是什么样的 - ？
巫晏小牛： 阿里内部的段子 by fenng 大M对M5说:这个你看看能不能做点啥? M5对M4说:最近这个是热点,搞个活动吧...M4对M3说:这个活动可以搞一下.M3对M2说:这个活动你协调一下!M2对M1说:这个活动你安排一下!! M1对P说:今天把这个做了!!! P对爱人说:今晚我加班...爱人对孩子说:不做饭了,出去吃.孩子说:又是沙县啊?
五家渠市18370104072： 腾讯有多少员工?一般的职员薪水多少? - ？
巫晏小牛： 8000以上
五家渠市18370104072： 腾讯员工2020年人均年薪81万,较2019年如何? - ？
巫晏小牛： 腾讯员工2020年人均年薪81万,较2019年略有下滑. 据媒体消息,腾讯发布2020年业绩,业绩中,腾讯公布了2020年薪酬情况,其中,雇员福利开支696.38亿元,去年同期531.23亿元,员工人数从去年的62885名增加到85858名.以此计算,...
