人社部发布三季度最紧缺工种，位居榜首的是什么职业？
人社部发布的第三季度最紧缺工种，位居榜首的是营销员，这个行业确实很缺人，大多数公司都属于长期招聘。除此之外还有餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员等，有些是行业发展快，而有些是行业留不住人，最终导致了员工紧缺的情况。由于这种情况，属于长期存在的现象，所以排名靠前的几个职业，基本都是固定的。
1、营销员
从人社部召开的第三季度新闻发布会看，该季度最缺工的职业第一名是营销员，这个范围比较广，超市、商场、各种产品公司，都需要好的营销员。像是这种工作，一般都存在两个问题，一是基础工资较低，主要靠提升赚钱；二是并非所有人都适合营销，只有一部分人能拿到高工资。这也就导致了，这个行业人员变动速度快，像是一些保险公司的电销，几乎常年属于招人状态。大多数人在试用期满后，可能就会自动离职。
2、其他工种
除了自身行业存在问题之外，还有一些缺工职业是受到发展的影响。像是快递员、家政服务员、保洁员等，当前社会发展速度比较快，一些早先不起眼的行业，需求越来越大。而这类行业在市场上露面少，大多数人都不知道，就拿家政服务员来说，年轻人不会想着去从事，想去从事的人不一定满足资格。
3、前十职业稳定
因为行业的问题是长期存在的，所以每个年度或者季度的缺工行业，都趋于稳定。在前十的排名里，职业一直是那么几个，不会出现较大的浮动，只是偶尔会出现排名的变化。不过从整个数据看，缺工行业的招聘需求人数正在逐渐下降，这算是一个好趋势，证明大多数人都找到了合适自己的工作。
是一些服务行业的人员，这些人的工作一般是比较辛苦的，他们面对的压力是比较大的。
排在第1名的就是营销人员，接着是餐厅的服务人员，还有商品的营业员，之后是保安，快递员，家政服务人员。
营销人员。这是一个非常紧缺的职业，现在生活中很多人都不会选择这个行业，可能就是因为这个行业挣的工资不是很多。
位居榜首的应该就是营销员，也是第3季度最缺的工种，因为现在很少有人做营销员。
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