180天产假是从哪一年实行的
法律分析：自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假是158天还是98天
产假是98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等...
重庆育儿假最新规定2022
这条规定所称的“女职工”究竟包含哪些范围，条例修改以后，享受增加80天产假的时间节点怎么计算？市人大常委会法制工委有关负责人解读，《条例》第2条规定“国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。因此，这里的“女职工”指的就是本市行政区域...
产假有多少天?从哪天开始算起?
国@家@规定的都是一样的，全国一样，地方的只在本省适用，每个省规定不一样，主要是晚婚晚育、独生子女的奖励。以下说说你可以享受的假期，二者相加（但是地方的奖励你需要符合条件才可以享受的）：1、根据女职工特别保护规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假...
180天产假是从哪一年实行的
产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...
产假是98天还是180天
2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。广东(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;生育奖励假80天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每...
产假158天是从什么时候算起的啊
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地...
产假从哪天算?
注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。相关假期的待遇规定一、产前假，工资按照八成发 原市劳动局《关于＜上海市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》明确：女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实...
女职工产假是90天还是98天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职工休请产假需要什么材料1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准；2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级；3、申请单位的...
广东省陪产假规定从哪天开始休
【法律分析】按照此前这一规定，广东省女职工产假最少为128天，包括98天固定假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。此次广东再次修订计生条例。修正案称，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励群众积极执行计划生育基本国策，新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假...
广东省产假新增80天变208天
日前,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职工产假从128天增至178天,剖腹产等难产的情况可增加30天,达208天。记者梳理29个已修订计生条例的省份发现,论基础产假,广东的208天为...
通尹安达： 2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假. 晚育的根据各个省的规定来,目前江苏省女的满24周岁生育孩子的,为晚育,...
镇海区18621139437： 产假最长和最短分别是多少天 - ？
通尹安达： 产假最长180天最短128天. 为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例,不同省份产假从最长的180天到最短的128天. 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假. 女职工劳动保护特别规定第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
镇海区18621139437： 产假180天怎么算 - ？
通尹安达： 国家相关法律没有规定产假180天.180天是有的地方政府规定的. 国家《黑龙江省人口与计划生育条例》 第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发. 符合本条例规定生育子女的...
镇海区18621139437： 12省份计生新政出台 产假最长180天最短128天从什么时候开始执行 - ？
通尹安达： 产假实行据当地发布相关计生文件开始实行的.对于购买力社会保险而享受的产假,需要咨询相关社保部门具体社保部门默认的产假天数的,例如广东实行产假128天(社保生育津贴产假时间98,计生部门奖励30天),计生部门奖励的假期社保生育津贴是不给补贴的.
镇海区18621139437： 2019年国家规定的产假 - ？
通尹安达： 1、国家法定产假多少天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保...
镇海区18621139437： 中国产假有多少天 - ？
通尹安达： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.
镇海区18621139437： 产假148天怎么来的 - ？
通尹安达： 您好!158天产假是从《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿))》而来的.新条例颁布之前,我国基础产假期为98天,新条例中,妈妈们的产假都统一增加60天,也就是158天.这一规定后来被越来越多的省、自治区、直辖市采用,全国人大常委会也就认可了.谢谢阅读!
镇海区18621139437： 产假是98天还是180天 - ？
通尹安达： 您好!可以您省的生育条例为准.《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工生育可以享受98天产假,而晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
镇海区18621139437： 福建产假158和180区别 - ？
通尹安达： 158天和180天的区别在于180天多出了22天难产假. 除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假.难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同.难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.在广东省,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女),增加产假35天.有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准,只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定,保护女职工合法权益的力度更强,应当予以认可.
镇海区18621139437： 法定产假是多久? - ？
通尹安达： 1、按国家劳动部的规定: 男满22周岁,女满20周岁,持结婚证申请3天婚假; 晚婚的(男满25周岁,女满23周岁)另增加假期10天; 国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定:职工结婚时双方不在一地工作的,再给予路程假. 2、1988年7...
