年假可以连休吗
年假可以连休吗
年假可以连休吗？年假是劳动者自由支配休息以及放松的时间，是激励员工劳动、提高待遇的一种举措，也有不少人会问年假可不可以连休？想要了解更多细节的话，本文内容为大家逐一介绍！
年假可以连休吗？
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。”
安排带薪年休假的原则，是不影响单位的正常运转。上述的法律条款都明确了带薪年休假是由用人单位根据自己的生产、工作情况，结合职工本人意愿来安排。职工本人并不是休假的主动方，单位才是真正有权安排年休假的一方。所以，基于这点，公司不批准3天以上的连续年休假，完全是合法的.。现在很多公司比较人性化，让员工自己来提休假，然后公司同意即可，这是公司让出了自己的一定权利。员工如果因此就以为，如何休带薪年休假本该完全由自己来决定，那就大错特错了。
带薪年休假必须连续请，不能分开用，且如果中间穿插双休日或国定假期，也算在年假中，合法吗?
《职工带薪年休假条例》第三条第二款规定：“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”所以，无论公司是否要求员工连续请年休假，将双休日或国定假期计算在带薪年休假中的做法，肯定是违法的。
职工带薪年假怎么休
一、享受带薪年休假需符合什么条件？
根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。
职工在年休假期间，单位也应当保证职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、休假天数怎么算？
1、职工累计工作已满1年不满10年的——年休假5天
2、职工累计工作已满10年不满20年的——年休假10天
3、职工累计工作已满20年的——年休假15天
Tips:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、什么情况不能享受当年的年休假？
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
四、年休假应休未休，工资怎么算？
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工在与原单位解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
我们单位规定6天的年假不能连起来休 如果连起来休的话 周六周日就要扣...
根据《职工带薪年休假条例》第5条规定，公司可以根据自身生产、工作的具体情况来安排年休假。也就是说，LZ想休年假必须得到公司的批准。如果因为公司工作需要，不能安排6天连休，可以要求你分开休息。但是，公司必须保证你能休完年假，不然就要按法定节日加班来支付3倍工资。既然公司批准你连休，除非有...
清明节请4天假是不是可以连休9天
清明节是在4月5日，可以在4月5日放假之后提出申请，从4月6日到4月14日，可以连续休9天。清明节是我国一大传统的节假日，通常都是在公历的4月4日或者是4月5日。清明节是不是一个法定节假日清明节其实也就是当天的法定节假日，按照国家的法律规定事业单位，国家机关还有其他社会组织全部都需要放假...
年假可以和法定假日一起休吗
一、年假可以连着休吗国家规定1、一般不可以的。2、年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假，年休假国家法定休假日、休息日不计入假期，与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算，不因遭遇法定假日和休息日顺延。3、法定假日可以与节假日连在一起休，但因为单位绝大部分职工享有年...
2021年国庆放假安排公布,放假调休共7天,这7天可以连休吗?
随着九月的来临，我们离国庆小长假的到来已经不远了。今年国庆的放假安排已经公布，共计放假调休7天。这7天是可以连休的，调休的目的就是为了确保大家能够享受到一个完整的长假期。1. 小长假的乐趣 国庆节的国家法定假期原本只有三天，但如果算上周末，就能得到五天的假期。通过在国庆前后各调休一天，我们...
因公司原因放假3天,我还能休 3天假吗?
这个需要看用人单位的决定，用人单位有权要求不能正常出勤的就请假。用人单位无权规定连休3天算事假，因为还有带薪年休假的存在就不能排除带薪年休假。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入\/月工作天数；小时工资收入为月工资收入\/月工作天数×8小时；月工作天数...
公司年假总共5天,不能一次性休完,这样的规定违法吗?
员工可以和企业进行协商，争取连续休假，如果企业不同意，只能按企业规定执行。如果企业有调休制度，可以和企业协商，把公休假转换为调休，并向企业出具书面承诺，如果当年调休没休完，放弃三倍工资补偿，也许企业会考虑的。但什么时候休假，员工自己可以决定，尽量把假期留到最需要的时候休。从公司的生产或...
国家规定的带薪年假与事假可以连休吗?
国家规定的带薪年假与事假是不可以连休的。一、一般年休假是在公司工作满1年，就有5天的年休假，如果公司没有安排休年休假，是需要向劳动者支付3倍工资的，而事假是员工因为有事或者其他原因请的假，用人单位可以不支付其工资。二、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年...
人员离职当月正休可以连休吗?
可以如果离职前有带薪休假，是可以先把假期休完的。法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假可以连休吗
一、年假可以连着休吗国家规定1、一般不可以的。2、年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假，年休假国家法定休假日、休息日不计入假期，与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算，不因遭遇法定假日和休息日顺延。3、法定假日可以与节假日连在一起休，但因为单位绝大部分职工享有年...
想咨询一下年假可以连休么?
年假可以和公休一起休吗 这个要看用人单位的安排，如果公司不允许也只能协商解决。因为公司对年假有安排权，国务院法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因...
大狐炊小儿： 带薪年休假可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排. 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
潢川县17257495739： 国家规定可不可以连请8天年假 - ？
大狐炊小儿： 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 你想连请8天的连休假,先要看你累计的工作年限,当然目前大部分公司会以在本公司的工作年限计算你的年休假天数,不是以累积工作年限来计算的.国家没有规定不可以连休8天的年休,具体要根据你的公司的制度来看的.
潢川县17257495739： 年假可以和过年假连在一起放吗?在现在的公司做了一年多,听说新劳动 ？
大狐炊小儿： 从理论上是可以的.但是年假不是你说走就走的,必须提前向公司申请何时休年假,以便公司合理安排人力.如果大家都这样一起放假,公司不是要关门?身为一个公司的员工,不说要有主人翁精神,最起码敬岗还是要的.
潢川县17257495739： 年假有规定不可以一次休吗 - ？
大狐炊小儿： 年休假可以一次性修完,也可以分期多次休假,但应当履行审批手续,领导根据工作安排可以决定批与不批或者准假多少天.
潢川县17257495739： 法定年假两年内可不可以累计休 - ？
大狐炊小儿： 《职工带薪年休假条例》第五条第一、第二款规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排. 希望我的回答能对你有所帮助.
潢川县17257495739： 如果工作满一年,年假就应该有五天,如果是上一休一的班,年假是多少天呢?是连续休息还是可以一天一天休 - ？
大狐炊小儿： 当然是连休,通常我们计算是一天的工作时间,上一休一就是两天的工作时间除以二,就是你一天的工作时间,其实是一样的,只是工作需要,把时间调整了一下,上完一天班后,第二天属正常休息,第三天往后就是休假了,第七天上班就对了.
潢川县17257495739： 年休假是否可以和法定节假日一起连休? ？
大狐炊小儿： 可以的,但是一般公司是不允许的,至少法律上没有规定不允许年休假和法定假一起休.但是好多公司有规定,我们也就胳膊拧不过大腿了!
潢川县17257495739： 请问一年中的年假是否可以连续休？
大狐炊小儿： 年休假可以,其余的节假日不行.
潢川县17257495739： 法定假日和年假可不可以一起休 - ？
大狐炊小儿： 年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延. 法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响用人单位的生产经营.因此,国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”,能否真的与法定假日和休息日连在一起休年休假,要看单位的决定.
潢川县17257495739： 请问带薪年假可以和法定假日连休吗? - ？
大狐炊小儿： 可以连休,只要单位批准.单位可以根据经营状况,淡季旺季等情况来安排员工休年假的时间.
