工资4500交五险多少钱
法律分析：月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
4500扣完五险是多少
约4005元。养老保险缴费：4500*8%=360元。医疗保险缴费：4500*2%=90元。失业保险缴费：4500*0.5%=22.5元。工伤保险缴费：4500*0.5%=22.5元。总共扣除的五险金额为360元+90元+22.5元+22.5元=495元。实际到手的工资为4500元-495元=4005元。
工资4500五险交多少
工资4500五险的缴纳金额取决于缴纳比例和缴纳基数，养老保险的缴纳比例是个人百分之8，医疗保险的缴纳比例是个人百分之2，失业保险的缴纳比例是个人百分之1，住房公积金的缴纳是个人占百分之12。根据以上比例，工资4500元，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴纳金额分别为360元、90元...
4500的工资扣五险到手多少(计算方法详解)
1. 计算五险一金的总扣除额度：（4500*8%）+（4500*2%）+（4500*0.5%）+（4500*5%）= 810元。2. 计算个人所得税：根据税法规定，个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=收入总额-（起征点+五险一金）。4500的工资扣五险后，应纳税所得额为：4500-（5000+810）=690元。根据个人所得税税率...
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资扣五险一金解决如下：1、目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%；3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-...
4500交完五险一金到手多少
您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。法律依据：《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
4500工资交完五险还剩多少
4500工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000...
工资到手4500元五险一金扣了多少
3825元。根据查询华律网官网显示，月薪4500元，扣除五险一金（养老扣百分之8，公积金百分之5，医疗保险百分之2）后，剩下3825元。
4500扣五险多少钱
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险...
4500扣完五险一金是多少
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤...
4000扣除五险一金还有多少
月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。扣除...
通建头孢： 如果按4500缴纳社保,缴费总额约为1350,单位承担900,个人负担450.
湖北省18557603331： 一个月4500交五险一金要交多少钱 - ？
通建头孢： 五险一金交纳基数是上年度的平均工资,与现在月工资还不一定相同. 个人承担五险一金的比例大约17%.具体可上当地社会保障网查,公开的.
湖北省18557603331： 税前工资4500元,社保交44.5%,公司交多少钱?个人交多少钱? - ？
通建头孢： 各地社保五险扣款比例都不一样,如果整体扣款44%左右的话,单位应该占33%左右,个人11%左右.那么基数是4500,个人扣款应该是500元左右,公积金扣款与比例有关系,如果是按常见的12%比例扣款,公积金扣款金额是540元. 因缴费地点不明确,公积金缴费比例不明确,只能按估计的算,可以详细向单位人事了解一下当地社保缴费比例.一般企业不会让员工承担单位应交部分金额的,只是会从个人工资里代扣个人应付金额.
湖北省18557603331： 在上海,我的基本工资4500,个人社保和公积金要交多少,公司要交? ？
通建头孢： 在上海,我的基本工资4500,个人社保和公积金要交多少,公司要交多少?在上海,我的基本工资4500,个人社保和公积金要交多少,公司要交多少社保和公积金缴纳:1、社保个人:4500X10%=450元.公司:4500X35%=1575元.2、公积金:各交7%,各交315元.社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费.社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分.公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例.这样解释大家理解吗?
湖北省18557603331： 税前基本工资4500,不包含五险,税是多少,五险一共多少钱 - ？
通建头孢： 4500-2000=2500,属于15%,125的范围 应缴个人所得税=2500*15%-125=250元 五险 养老=4500*28%=1260 医疗=4500*12%=540 失业=4500*3%=135 生育=4500*0.8%=36 工伤=4500*2%=90 我计算的比例是按照天津的保险缴费比例,仅供参考.还需要你问一下你所在地的社险交费比例以及单位给你们的缴费基数.因为不同的地方比例可能有差异,而且交费基数是单位自己订的
湖北省18557603331： 刚毕业的异地户口的大学生,工资4500,个人,看清楚是个人不包括公司部分,五险一金应该交多少 - ？
通建头孢： 根据国家规定,职工个人保险按照4500元为缴费基数,一般如下,社保8%,即4500的8%,医保为2%,失业保险为1.5%,生育和工伤保险不需要个人缴纳费用;住房公积金一般按照7%缴纳,公司相应缴纳7%.个人缴纳保险,扣除4500*(8%+2%+1.5%)=517.5 个人住房公积金每月,4500*7%*2=630 具体金额会根据单位执行情况有调整,不过,大致范围差不多.
湖北省18557603331： 4500扣除五险一金还能有多少 ？
通建头孢： 如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元.(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%...
湖北省18557603331： 五险都要交多少 ？
通建头孢： 1、五险的缴费并没有一个确定数额,不同地区工资不同,也会影响到五险的缴费.2、五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询.
湖北省18557603331： 工资4500·公司帮买五险一金应该扣我多少呢? - ？
通建头孢： 我知道大约能给你3600左右吧
湖北省18557603331： 五险最低标准交多少钱 ？
通建头孢： 五险缴纳的金额与工资直接挂钩.例如每个月的工资1600元.公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险一共为476.8元.而个人需要缴纳的金额...
