劳务派遣公司不缴纳社会保险，用工单位有责任吗？

劳务公司不交社保,用工单位有责任吗~

法律分析：在劳务派遣法律关系中，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保的钱应当由用工单位出。若用工单位出了,派遣公司不给上,那和用工单位没关系。若是因为用工单位没出而导致派遣公司无法给你们上社保,就是用工单位的责任【摘要】
劳务派遣公司不缴纳社会保险，用工单位有责任吗？【提问】
社保的钱应当由用工单位出。若用工单位出了,派遣公司不给上,那和用工单位没关系。若是因为用工单位没出而导致派遣公司无法给你们上社保,就是用工单位的责任【回答】

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
法律分析
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟派遣人员是在公司上班，公司也是有责任的，只是员工的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给用人单位的，由用人单位支付劳务费给劳务公司，员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系，社保产生的问题，自然是劳务公司承担了。只要是中国境内企业，就要符合劳动合法、社会保险法的要求，都需要为员工缴纳社保，但是在劳务派遣的模式下，派遣公司是作为用人单位的，派遣公司应当为员工缴纳社保，作为用工单位的你们，在法律上没有为派遣员工缴纳社保的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
法律分析
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟派遣人员是在公司上班，公司也是有责任的，只是员工的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给用人单位的，由用人单位支付劳务费给劳务公司，员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系，社保产生的问题，自然是劳务公司承担了。只要是中国境内企业，就要符合劳动合法、社会保险法的要求，都需要为员工缴纳社保，但是在劳务派遣的模式下，派遣公司是作为用人单位的，派遣公司应当为员工缴纳社保，作为用工单位的你们，在法律上没有为派遣员工缴纳社保的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
法律分析
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟派遣人员是在公司上班，公司也是有责任的，只是员工的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给用人单位的，由用人单位支付劳务费给劳务公司，员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系，社保产生的问题，自然是劳务公司承担了。只要是中国境内企业，就要符合劳动合法、社会保险法的要求，都需要为员工缴纳社保，但是在劳务派遣的模式下，派遣公司是作为用人单位的，派遣公司应当为员工缴纳社保，作为用工单位的你们，在法律上没有为派遣员工缴纳社保的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
法律分析
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟派遣人员是在公司上班，公司也是有责任的，只是员工的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给用人单位的，由用人单位支付劳务费给劳务公司，员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系，社保产生的问题，自然是劳务公司承担了。只要是中国境内企业，就要符合劳动合法、社会保险法的要求，都需要为员工缴纳社保，但是在劳务派遣的模式下，派遣公司是作为用人单位的，派遣公司应当为员工缴纳社保，作为用工单位的你们，在法律上没有为派遣员工缴纳社保的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

有责任的，但应由劳务公司去沟通，你如果是与劳务公司发生的关系，你追究劳务公司就可以了。但最终养老金是用工单位出的。

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金牛区17232883632： 劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办 ？
磨影止血： 1、可以去申请劳动仲裁.2、法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保.3、并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费.劳动者发现单位未缴纳社保的,可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保.

金牛区17232883632： 劳务公司没交社保,用人单位有责任吗 - ？
磨影止血： 社保的钱应当由用工单位出.若用工单位出了,派遣公司不给上,那和用工单位没关系.若是因为用工单位没出而导致派遣公司无法给你们上社保,就是用工单位的责任

金牛区17232883632： 劳务派遣公司不予员工缴纳社保,对用人单位有什么不利吗 - ？
磨影止血： 1、正常是没有什么不利的; 2、当发生纠纷时候可能会涉及到你公司的.

金牛区17232883632： 法律咨询:劳务派遣单位未缴纳保险,发生工伤,用工单位是否要承担连? ？
磨影止血： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对双重劳动关系、劳务派遣、指派、转包和挂靠关系五类特殊的工伤保险责任主体作了规定;同时,明确何...

金牛区17232883632： 我是一家劳务派遣公司,有许多用工单位不愿意给工人交五险一金,这种情况合同该怎么签? - ？
磨影止血： 劳动者通过劳务派遣公司进入用人单位,那么单位不负责缴纳社保的,就反映到劳动局解决,申请赔偿.

金牛区17232883632： 劳务派遣单位需要给劳务派遣人员缴纳社保吗? ？
磨影止血： 劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保.否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保.《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益.风险提示:劳务派遣单位与用工单位未能协商一致约定社保缴纳的,如因社保缴纳问题发生争议,劳务派遣单位与用工单位承担的是连带责任.劳动者可以同时向劳务派遣公司和用工单位主张权利.因此,劳务派遣公司与用工单位最好在劳务派遣协议中约定清楚.

金牛区17232883632： 我是劳务派遣人员,在用工单位干了4年了,这4年当中劳务派遣单位一直没给交社会保险,他们説社会保险给 - ？
磨影止血： 不合法. 工资里只是你应该缴纳的部分,单位部分肯定不在工资里. 你可以依据这个去社保局投诉,要求单位缴纳.

金牛区17232883632： 用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗 - ？
磨影止血： 派遣工的社保由派遣公司缴纳.实际工作中,一般由用工单位把钱拨给派遣公司,派遣公司交,因为你是派遣公司的人,不是用工单位的人

金牛区17232883632： 我是由劳务公司叫到厂里做,没签劳动合同也没买社保怎么办? - ？
磨影止血： 应该是劳务派遣公司负责你的养老保险.派遣公司属于用人单位,你所在的企业属于用工单位,但是社会保险(包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险)是用人单位(也就是派遣公司)必须要给你缴纳的,不缴纳养老保险是违法的.根据《中...

金牛区17232883632： 劳务派遣公司不交社保,投诉到劳动局,说找不到这家公司.我该要谁来交社保 - ？
磨影止血： 劳动监察可以找用工单位,不能以找不到派遣单位就不处理.就算找不到派遣单位,劳动监察也有义务缺席处理.