征辟是汉代选拔官吏的一种形式，“征”是什么意思，“辟”是什么意思？

什么叫历史？~

中国历史年代表∶
1、原始社会
五帝∶炎帝、黄帝、尧、舜、禹
约前2528年-前2029年（约500年）
2、先秦时期
夏朝∶前2070年-前1600年（470年）
商朝∶(前1600年-前1046年（554年）
周朝∶西周∶前1046年-前771年（275年），东周∶前770年 -前221年（549年）
春秋∶前770年 -前476年（295年）
战国∶前475年 -前221年（254年）
3、秦汉时期
秦朝∶前221年-前206年（16年）
西楚王朝∶前206年-前202年（5年）
汉朝∶
西汉∶前202—公元8年11月（210年），东汉∶25年-220年（195年）
新朝∶公元8年12月-23年10月（16年）
玄汉王朝∶23年10月-25年（2年）
4、三国两晋南北朝
三国∶220年－280年（60年）包含魏，蜀，吴；
魏∶220年-265年（45年）
蜀∶221年-263年（42年）
吴∶222年-280年（58年）
晋朝（266年－420年）包含西晋，东晋；
西晋∶265年-316年（51年）
东晋∶317年-420年（103年）
南北朝（420年—589年）
五胡十六国∶304年-439年（135年）
南朝（420年—589年）包含刘宋、南齐、南梁、南陈四朝；
南朝·宋∶420年-479年（59年）
南朝·齐∶ 479年-502年（23年）
南朝·梁∶502年-557年（55年）
南朝·陈∶ 557年-589年（32年）
北朝（386年—581年）则包含北魏、东魏、西魏、北齐和北周五朝。
北朝·北魏∶386年-534年（148年）
北朝·东魏 ∶534年-550年（16年）
北朝·西魏∶535年-557年（22年）
北朝·北齐∶550年-577年（27年）
北朝·北周∶ 557年-581年（24年）
5、隋唐时期
隋朝∶581年-619年（38年）
唐朝（618年—907年）包含唐朝前期，武周，唐朝中后期
唐朝前期∶618年-690年（72年）
武周∶690年-705年（15年）
唐朝中后期∶705年-907年（202年）
6、五代十国
五代十国∶891年-979年（89年）包含后梁，后唐，后晋，后汉，后周，前蜀，后蜀，杨吴，南唐，吴越，闽国，马楚，南汉，南平，北汉；
7、宋元时期
宋∶960年-1279年（320年） 含北宋，南宋；
北宋∶960年-1127年（167年）
南宋∶1127年-1279年（152年）
大蒙古国∶1206年-1271年（66年)
元∶271年-1368年（98年)
北元∶1368年—1402年（35年)
8、辽金夏
辽朝∶916 年-1125年（210年)
西辽∶1124年-1218年（94年）
西夏王朝∶1038年-1227年（190年）
金朝 ∶1115年-1234年（120年）
大理国包含前大理，后大理937年-1094年，1096年-1253年（316年）。
9、明清时期
明 ∶1368年-1644年（277年）
南明 ∶1644年-1662年（19年）
后金∶1616年-1636年（21年）
清前期∶1636年-1840年（205年）
10、近代时期
晚清∶1840年-1912年（73年）
辛亥革命（公元1911年至1912年初）
中华民国∶1912年-1949年（38年）
11、新中国成立
中华人民共和国（1949——至今）

扩展资料∶
中国历史经历了几个社会形态∶
一、原始社会
人类蒙昧时代∶公元前100世纪以前
旧石器时代∶ 约公元前100世纪-公元前41世纪
华夏文明初始时代之三皇(部落联盟首领)传说时期∶公元前41世纪到公元前26世纪
华夏文明初始时代之五帝(部落联盟首领)传说时期∶约前26世纪-前2070年
二、奴隶社会
1、萌芽阶段∶ 前2070年-前1559年
2、发展阶段∶前1559年-前1046年
3、衰落阶段∶前1046年--前221年
三、封建社会
1、萌芽发展阶段∶前841年--前221年
2、大一统时期∶前221年--316年
3、大分裂时期∶420年--581年
4、民族大融合时期∶581年-907年
5、民族分裂时期∶916年--1271年
6、封建没落时期∶1271--1840年
四、半殖民地半封建社会
1、封建崩溃时期∶1840-1912年
2、封建终结时期∶1912-1949年
五、新民主主义社会
社会主义改造时期∶1949-1956年
六、社会主义社会
初级阶段∶1988年-至今
参考资料来源∶百度百科-中国历史年表

汉代察举征辟制度在中国古代政治制度史上占据重要的地位，它开创了选官制度的先河，并为后来科举制的形成奠定了基础。

征辟制度作为汉代主要选官方式之一，是适应当时制度环境发展需要特别是选官方式超越与创新的产物，有着较为独特的内涵与品性、严格的标准和资格限定以及不可或缺的考铨机制。征辟制开创了我国古代选官制度的新途径，是历史的进步。但就其本质而言，征辟制只是封建专制制度下无法消除的一种特权现象，至汉末已经不符合人才选拔和社会发展的规律。

一、征辟制度的确立

汉初官吏的选任主要通过军功选位、任子、赀选与积久为官四种方式。军功选位是指依照军士所立战功之大小授予不同等级的爵位；任子是指官僚子弟可凭门第和父兄的功绩得以授官；赀选就是向朝廷交纳一定的钱财得官；积久为官，即凭年资升迁。

西汉初年，刘邦为稳固政权，要求天下郡国举荐贤才，报送京师。汉文帝文帝二年，曾诏"举贤良方正能直言极谏者"。武帝建元六年，董仲舒建议"列侯、郡守、二千石各择其吏民之贤者，岁贡二人以给宿卫，且以观大臣之能”，然后视其才德授予官职。汉武帝把之前不固定 的选贤制度固定下来，正式确立了察举制。

察举制分为特举特科和岁举特科两类。特举特科没有固定的时间，重要的科目有贤良文学、贤良方正、明经、明法等；岁举特科主要是孝廉和茂才。

孝廉是孝子廉吏的简称。举孝廉始于汉武帝元光元年，孝廉的对象主要有两种: 一是在任的官吏， 一是一般的百姓，只要符合察举的德行标准，便可以被举为孝廉。

汉武帝接受董仲舒的建议，“罢黜百家，独尊儒术”，使得儒家思想在封建社会中逐渐成为正统思想。儒家思想中最重要的一个部分就是“德”。后来由于儒学迅速发展，太学、私塾林立，儒士阶层崛起，为统治者提供了丰富的官源可供选择，于是单纯的“以德取人”过渡为“德行、吏能并举”，察举官吏，既看他的道德水平，又看他的吏治才能。

二、什么是“征辟制度”

征辟制度是一种自上而下的选官制度，即由皇帝或高级官员直接聘请有才干的平民或低级官吏，授职或提职。由皇帝聘请并授职的称为“征”，由高级官员聘请并授职的则称为“辟”。征辟是“征召”和“辟除”的合称，包括“征召”、“辟除” 两种方式。

征召，又称征聘、聘召，是指皇帝以聘诏的名义擢选名士担任高级官员的选官制度。被征者称为“征君”，有应聘与不应聘的自由。汉代征召的对象，一类是硕学大儒、社会名流，另一类是具有一定才能与声望的低级官吏。被征召者一旦接受应征往往委以高职，但多以议郎、博士、谏大夫等政策咨询顾问类的虚职为主。

辟除，又称辟召、辟署或辟举，是汉代中央部署或者地方州郡选用属掾的选官制度。辟召属吏的官员被称为辟主，包括三公九卿、州郡长官等。

征辟制包括中央各部署辟除和地方各州郡辟除两类。中央部署辟除又称“公府辟除”。汉代公府，包括丞相府、太尉府、御史大夫府， 简称“三府”。中央辟署权原先只掌握在“三公”手中，后来太傅和大将 军也可行辟署之权。

东汉时三公以外的九卿及其他中央长官亦可辟除属吏，被辟除者经辟主荐举，一经察举各科，可出补中央官吏或外主州郡。汉初郡守即有辟除之权，元帝时，州刺史开始拥有较大的用人权。被辟除者，可经察举或再经公府辟除实现升迁。

在被辟举者的资格问题上，辟主可以辟举那些曾经因事而丢官者，但是统治者却严禁辟举被禁锢者，一旦 辟主辟召受禁锢者，会遭到严厉处罚。

辟主如果辟举不胜任或有犯罪的，也会受到牵连。这样一种连带责任制在一定程度上防止了辟主用人唯 亲、唯私和徇私舞弊的发生。

三、征辟制度的主要特征

从擢选人才的类别来看，博学名士和在职或去职官吏同属征辟对象。征辟对象均是某一方面的专才，并负盛名。

作为察举制的补充，征辟的规模一般较小。 征召一般只是皇帝针对某件事、少数人的甄选活动， 事毕而罢，涉及范围较小。两汉历史上，只在汉武帝元光五年和王莽秉政时期发生过较大规模的征召活动。整体而言，西汉时期辟除的规模一般比较小，从征辟对象的升迁来看，无论是公府辟除 还是州郡辟除，经由察举升迁是其终极途径。因此， 人们也通常将“察举制”和“征辟制”合称为“察举征辟制”。

汉代的察举制和征辟制，两相并行，构成汉代选 官制度的主体，二者互相弥补，使得汉代的选官制度 趋于完备。

征辟制有着明确的选官标准，也有严格的限制条件。到了魏晋南北朝时期，征辟制仍是一种重要的选官制 度。这一时期诸曹掾属概由公府、州、郡长官自行辟除，由辟召而仕的佐吏，前程优于吏部铨选。对于征 而不至之人，则有遭受惩罚的风险。

作为两汉一种较为成熟的自上而下的选官制度， 征辟制符合汉代专制主义中央集权选贤任能、经国治 世的需要，与先秦的世卿世禄制及汉 初军功选位、任子、赀选与积久为官等方式相比，开创了我 国古代选官制度的新途径，是历史的进步。

作为察举制的补充，征辟制选拔了大批人才，对当时的社会风尚以及后世官制也有着重要的意义。征辟制的主要弊端在于缺乏客观的评选标准，东汉后期逐渐沦为地方世族豪强争权夺利、发展个人势力的工具，其人才选拔功能不断异化，往往所得非人，“举秀才，不知书。举孝廉，父别 居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡”。

汉代统治者采察举征辟的形式，广泛吸收贤能之士，虽是为了巩固封建中央集 权，但也从一定程度上体现了统治者对人才的重视，而将各级官员属吏的任用权交由各级长吏，这种人事自主权虽有形成政治团伙的风险，但它却有利于调动下级的积极性，有利于提高行政效率以及团队协作程度。

征辟制度本质上只是封建专制制度下无法消除的一 种特权现象，至汉末已经不符合人才选拔和社会发展 的规律。

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南宁市17360326463： 《历史必修一》,汉代的征辟制是什么 - ？
房高舒萨： 征辟制,是汉代除察举外,又一选官制度.“征”是指皇帝直接聘请人做官,有时也称“特召”,“特聘”.“辟”指官府聘人任职,也叫“辟召”“辟除”.

南宁市17360326463： 征辟是自上而下还是自下而上 ？
房高舒萨： 征辟是自上而下,徵辟,是中国汉代擢用人才的一种制度,主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式,皇帝征召称“徵(zhēng)”,官府征召称“辟”.徵辟是汉代选拔官吏制度的一种形式.徵,是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职.辟,是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐.《张衡传》:“连辟公府,不就,安帝雅闻衡善术学,公车特征拜郎中.”所谓“徵辟”,就是征召名望显赫的人士出来做官,皇帝征召称“徵”,官府征召称“辟”.征辟是中国汉代擢用人才的一种制度,主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式.又称“辟除”.

南宁市17360326463： 中国传统的官吏选拔方式有哪些? - ？
房高舒萨： 古代官吏任用方式种类繁多,大体如下 汉朝察举和征辟是汉代选拔官吏的主要方式.察举就是各地公卿郡守以及王侯每年向中()央推荐“贤良方正”、“孝廉”和“直言极谏”之士.被选荐的“贤良”经过皇帝亲自“策试”之后,即可被任命为官.征辟是皇帝或高级官吏直接聘任士人为官的一种方法.皇帝直接聘任士人为官叫征召;大臣聘任士人为官叫辟召.科举制度.科举制度开端于隋朝,发展于唐朝.唐代的科举考试着重考核儒家经典,进士考试则重点在于诗赋.平常人和现任官吏都可以参加考试,考中以后,原为官吏的可立即升迁,不是官吏的由吏部授予官职.考生通过科举考试还须经过吏部考试,才能正式任命为官.

南宁市17360326463： 汉代的“征辟”是怎样的制度? ？
房高舒萨： 征辟是征召与辟除的合称.征召是指皇帝以特别征聘的方式选拔某些才高名重 的人士给予躐等而升,这是最为尊贵之举.辟除也叫“辟举”、“辟召”,是高级官吏 任用官员的一种制度,可以分作公府辟除与州郡辟除两大类.西汉以丞相的辟除之 权为最大,东汉以后这种辟除入仕很盛行,这是与西汉末年以来豪强地主势力逐渐 增强的社会现实相适应的.

南宁市17360326463： 征辟制是什么意思 - ？
房高舒萨： 征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度. 东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制、征辟制和任子制. 所谓“征辟”制,也可以分为“征”和“辟”两类: 朝廷特征士人,为“征召”.例如《汉书》卷六《武帝纪》,汉武帝特征《诗经》专家鲁申公,是“遣使者安车蒲轮,束帛加璧,征鲁申公”. 长官自行辟除士人,为“辟除”.如《汉书》卷七七《孙宝传》:“孙宝字子严,颍川鄢陵人也.以明经为郡吏.御史大夫张忠辟宝为属.” 西汉之时,既有征召、也有辟除,二者可以合称“征辟”.东汉也是如此.

南宁市17360326463： 古时候的科考排名 - ？
房高舒萨： 状元、榜眼、探花-这是一甲(一甲就只有三名,赐进士及第) 传胪不只有第四名这么叫,二甲第一名叫传胪,三甲第一名也叫传胪. 从第四名开始(二甲),进士赐“进士出身”,名额不定 再往后赐“同进士出身” 这就是明清科举的排行. 而“...

南宁市17360326463： 在汉代与魏晋时期 我国的用人制度是怎么样的 - ？
房高舒萨： 汉代有“察举制”、“征辟制”和“任子制”察举的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职.征辟是汉代选拔官吏制度的一种形式.征,是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职....

南宁市17360326463： 举人是什么官值? - ？
房高舒萨： 举人是本谓被荐举之人.汉代取士,无考试之法,朝廷令郡国守相荐举贤才,因以“举人”称所举之人.唐、宋时有进士科,凡应科目经有司贡举者,通谓之举人.至明、清时,则称乡试中试的人为举人,亦称为大会状、大春元.中了举人叫“发解”、“发达”,简称“发”.习惯上举人俗称为“老爷”,雅称则为孝廉.

南宁市17360326463： 中国古代选官制度哪些是自上而下?哪些是自下而上? - ？
房高舒萨： 自上而下的选官制度:隋唐科举制. 自下而上的选官制度:战国时期军功爵制度、汉代的察举制. 1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代.隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与...