五险个人缴纳比例

五险个人缴纳比例~

通常来讲，五险缴纳的个人和公司的比例如下：
养老保险缴费比例：个人8%，单位13-20%；
医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；
失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%；
工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%；
生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。
社会保险缴费标准=缴费基数×缴费比例。
【法律依据】
《社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。养老险缴费比例：个人8%，单位13-20%；医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%；工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%；生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

1养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 

2医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；

3 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 

4工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;

5 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

扩展资料

社会保险涵盖五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额等进行确定。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

养老保险单位所缴的20%，进入社会统筹账户；个人所缴费用的8%部分，则进入个人账户。

参考资料人民网-社保基金需担巨额改革成本

“五险”缴纳，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

拓展资料：

辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。

辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。

辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取；办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

参考资料：百度百科-五险

个人主要缴纳养老保险，医疗保险，失业保险三个类别保险，公司还需缴纳工伤保险及生育保险。缴纳比例会根据所在地区略有不同如深圳地区医疗保险分为三个档次以及部分地区需额外缴纳大病医疗如北京每月需缴纳3元。

通常来讲，比例如下：

1. 养老保险缴费比例：个人8%，单位13-20%；

2. 医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；

3. 失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位1%；

4. 工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.9%；

5. 生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。

社会保险缴费标准=缴费基数×缴费比例

缴费基数：职工月工资总额，最高标准为所在市月平均工资的3倍，最低标准为所在市月最低工资。

扩展资料：

1. 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。

2. 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
   

3. 根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

4. 根据《企业职工生育保险试行办法》，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。

5. 根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
   

参考资料：

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

失业保险条例

企业职工生育保险试行办法

工伤保险条例

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

扩展资料

部分媒体和社会公众认为合并实施就是“五险变四险”，这种理解是不全面、不准确的。人社部医疗保险司副司长颜清辉在访谈中介绍，实际上，与医疗保险相比，生育保险还是具有独特功能的社会保障政策，作为一项社会保险险种，还有保留的必要：

一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能。

二是生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。

三是生育保险待遇也与医保待遇不一样，比如符合规定的生育医疗费用是实报实销的，生育保险基金还要支付生育津贴。

参考资料：五险_百度百科

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绍兴县19723005244： 五险公司和个人缴费比例 ？
储亚立庆： 一、五险公司和个人缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元....

绍兴县19723005244： 五险个人缴纳比例 - ？
储亚立庆： 国家发展改革委、工业和信息化部、财政部: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%.领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上. 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%.从参保缴费之日起,满6个月后...

绍兴县19723005244： 浙江省最新五险一金个人和单位缴纳比例? - ？
储亚立庆： 基本养老保险:单位缴费比例20%;个人缴费比例:8%. 基本医疗保险:单位缴费比例8%;个人缴费比例:2%. 基本养老保险:(大病)单位缴费比例2%;个人缴费比例:1%. 工伤保险:单位缴费比例0.5-5%;(根据行业确定)个人缴费比例:0%. 失业保险:单位缴费比例2%;个人缴费比例:1%.(农村户口不缴纳) 生育保险:单位缴费比例0.7%;个人缴费比例:0%.

绍兴县19723005244： 宁波“五险一金”最新单位个人缴纳比例 - ？
储亚立庆： 你在哪个区上班的话,打个电话问一下宁波这个区的社保部门或劳动部门比较准确.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

绍兴县19723005244： 五险个人缴纳比例是多少 - ？
储亚立庆： 五险的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样. 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; .

绍兴县19723005244： 职工个人要缴纳的五险比例是多少 - ？
储亚立庆： 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同. 缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.

绍兴县19723005244： 杭州五险的缴费比例和缴费基数是多少?？
储亚立庆： 四、单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% . 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% . 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% . 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳. 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳. 五、个人参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:个人缴纳20% . 2.医疗保险费:个人缴纳5% . 3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区). 杭州市2009年最低缴费基数: (按浙江省2008年在职职工月平均工资60%计算)为1295.90元/月. 3、杭州市2009年最高缴费基数: (按浙江省2008年在职职工月平均工资的300%计算)为6479.50元/月.

绍兴县19723005244： 五险一金个人缴纳比例是多少 - ？
储亚立庆： 关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳.而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的.以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%.(2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同.一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳.三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%.学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险.(3)失业保险的缴费比例是0.5%.(4)住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例.

绍兴县19723005244： 宁波普通员工五险一金的缴纳比例是多少? - ？
储亚立庆： 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的

绍兴县19723005244： 台州市五险一金具体的缴纳基数和比例是多少? - ？
储亚立庆： 单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单...