初入职场,如何把自己打造成公司核心人员
从青涩的学生变成优秀的职场人,需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。职场新人将会有各种不适应,与职场前辈们有各种摩擦,而这是成为职场达人的必经之路。当你获得人生第一份全职工作时,新的挑战已然开始。千万不要表现的太过“老实”,只做自己的分内工作,那将会让你失去与其他部门相互了解以及建立联系的机会。活跃起来,能帮助你迅速摸清新环境的情况,掌握公司的核心价值观,获得更快的发展。广州猎头公司招聘
一、成为本领域达人
在你准备与职场同事建立朋友关系之前,高凡猎头建议你首先对你的工作岗位和工作职责进行一个大致的介绍,让你的新伙伴们发现你的价值,与你成为朋友。
每当你遇到新同事,尽量找机会向他们介绍你的新岗位,陈述你可能为产品创造的附加值,同时解释他们可以考虑找你帮忙的原因何在。长期坚持下来,你就能把自己打造成一个可信任的权威人士,成为本行业中能力超群的职业达人。在这种背景下,人们往往就更愿意来找你,与你分享他们对公司未来发展的看法和战略方面的内容。
二、与一个有影响力的人做朋友
在新团队中,你要找一个具有广泛人脉并且备受尊重的人,然后与他交流。你的新上司,还有公司主项目的负责人都是很好的选择。让他们知道你很敬慕他们的学识和影响力,并表明如果他们能够给你一些职场建议,你将感激不尽。然后慢慢的和这些有影响力的人升级为朋友,他们会帮你交到更多的朋友,同时公司有好的资源时也会想到你。
三、开始倾听之旅,搜集更多信息
和身边同事建立联系,然后开始完善属于你的人际关系网。而这往往要求你能充分倾听别人的想法。你的任务在于尽可能创造机会与他们进行深度谈话,为将来的合作奠定基础。
你可以与他们聊聊新同事们的工作角色,你的工作目标,你目前所遇到的一些问题挑战,还有你为身边的人提供了怎样的帮助。每一次谈话中的获取资源方式都将对你以后的职业发展大有助益。
四、建立一个有影响的人脉网
掌握信息权的人:这些人掌控的是整个公司乃至整个行业的命脉。向他们了解一些历史数据和行业发展的新趋势,你将更好更快地制定决策。
有极大影响力的人:这些人拥有领导改革、执行决策的能力。除了他们的职位头衔,你更应该注意他们真正具备的影响力。有那么一两个富有影响力的人与你站在同一阵线,对于你推出一个新计划并且获得支持十分有利。
合作者:找那些之前曾经完美合作过的同事作为合作伙伴。思考是什么样的凝聚力使这个团队联结在一起?思考过后,你将看清怎样与这个团队共同合作创新。
识别这些类型的人后,你将更加清楚应该与什么样的人合作,还有应该通过何种方式达成共同目标。然后与那些合适的人同舟共济,结成联盟。如此,随着你人际关系网络的发展,你将有机会成为一个更有影响力的领导者。
职场新人,切忌只把心思放在怎么做好本职工作上。这样你可能错失融入更大图景的良机。花一点时间建立你的人际关系网,倾听他人,然后迅速地熟悉新环境。只有这样,你在新的角色定位中才会获得更快的发展,从而把你自己打造成公司的核心员工。
好的上司在很大程度上决定了职场人工作的心情和收获。新的一年里,跳槽的有不少高管,这就决定了他的新老部下必须面临换了新上司的职场问题。 为此,本期特别策划——"新任高管上任后,你该如何准备?",为读者分析上司变更后自己可能面临的变化,教职场人士如何在上司变更中取得主动,迅速适应新上司的工作风格,并在短期内得到他的赏识。 人事调整中常见的"温柔一刀" 新任上司上台后,为了保证整个团队的稳定性,人事的调整往往做得很“温柔”,但仍会让职场人士感到寒意:高管在悄无声息中打造自己团队的时候,有些职场人士不免会遭受“温柔一刀”,有的不得已自己主动提出辞职,有的被迫同意调任其它岗位,这都是他们在当时的情况下做出的无奈选择。 上司的“温柔一刀”基本有以下三种表现方式: -单刀直入法:直截了当地说明理由,给出结果。相对来说,这是一种最不温柔的方式。 针对对象:一些公司原先就准备辞退,而没有来得及辞退,新上司上任后感觉确实有问题的人才使用的一种方法。 -明升暗降法:不明说什么,但把其调到其他不重要的部门或岗位,或调到外地去。从表面上看,好象是被提升到一个更高的职位,而实际上是被排除在核心团队之外。 针对对象:一些在工作岗位上取得过重大显著成绩但缺乏合作精神人员。 -坐冷板凳法:尽量不安排给员工新的项目或工作,仅让其处理一些日常工作,如果他们提出休息,大方地放他们假期。名义上是让他们好好休息、调整,实际上是让他们自己体会坐冷板凳的感觉,时间长了自然而然就会主动提出离职。 针对对象:一些有一定能力,但对整个团队凝聚力有破坏性的人员。 提醒:当你在职场中遇到以上的“礼遇”时,你该提高警惕了,这实际上是一种对你不信任、不准备重用你的一些信号。 至此,你不妨静下心来,考虑自己的选择,是留还是走。若要留,就要考虑如何改变自己,创造机会,尽快被新上司所接受;若要走,那当然是要积极寻找新的落脚点了。 如何使自己成为新团队的核心人员 新任高管上任后,发挥原有团队的优势,保持团队的积极性,平稳过渡,是所有的上司通常采用的方法。他们进入一个新公司后,往往会分三步走。第一步是了解情况,第二步是推出新的发展思路,第三步才是调整人事。作为职场中的一员,要想使自己成为新团队中的核心人物,在以上每一步中,都积极主动,沉着应对,切忌做出一些职场上禁忌事来。 ——第一步高管:不动声色,了解情况职场人士:客观公正,积极向上新任高管进入公司的第一步往往是不动声色,先了解、熟悉公司的业务、运作模式以及团队中重要骨干人员的情况。在此过程中,他们会对公司里员工的能力、性格、可否重用等有个初步的了解,以此作为他们进一步行动的依据。 对策:这时候,职场人士应该保持积极向上的态度,认真地做好自己的每一件事,当新上司向你了解情况时,要客观公正地回答,让领导感觉你是一个负责任、有事业心的人,在话语中要流露出自己乐意协助他做好工作。 切忌:当上司没向你问及别人的情况时,不要片面回答;也不要倚老卖老,凭着自己对公司的熟悉程度或掌握的客户资源,故意表露出自己是公司骨干。 ——第二步高管:大刀阔斧,推出新的发展思路职场人士:积极主动,适应新管理方式俗话说,“新官上任三把火”。经过一段时间的调研之后,新任上司将逐步推出自己的发展战略和发展思路,进入实战运作阶段。俗话说,“是骡子是马拉出来遛遛”,真正有能力、协助上司开拓江山的人,任何一位上司都会赏识的。 对策:在这一阶段,工作能力和团队精神是上司评价一个人的主要标尺。作为下属,你不妨抓住一些时机,协助上司“打几次漂亮的仗”,让他知道你的工作能力。 切忌:一味地表现自我,而不提团队中其他成员的功劳,甚至故意诋毁他人。 ——第三步高管:调整人事、打造新的团队职场人士:步步为营,成为核心骨干待公司新的发展战略和发展思路推出以后,为了给董事会交出满意的答卷,对一些阻碍公司发展的人员,合理地进行调整或安排,这将是新任高管下一步的重要工作。 对策:对一些人员进行调整之前,新上司可能会来了解你的意见,这时候,不要妄加评论,而是要客观公正地评判,既说明这些将要调整的人的优点,也要说明他的缺点,让领导自己衡量。 切忌:袒护自己的好友。对一些关系不好的同事,则故意夸大他的不足。
从青涩的学生变成优秀的职场人,需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。职场新人将会有各种不适应,与职场前辈们有各种摩擦,而这是成为职场达人的必经之路。当你获得人生第一份全职工作时,新的挑战已然开始。千万不要表现的太过“老实”,只做自己的分内工作,那将会让你失去与其他部门相互了解以及建立联系的机会。活跃起来,能帮助你迅速摸清新环境的情况,掌握公司的核心价值观,获得更快的发展。一、成为本领域达人
在你准备与职场同事建立朋友关系之前,好猎头建议你首先对你的工作岗位和工作职责进行一个大致的介绍,让你的新伙伴们发现你的价值,与你成为朋友。
每当你遇到新同事,尽量找机会向他们介绍你的新岗位,陈述你可能为产品创造的附加值,同时解释他们可以考虑找你帮忙的原因何在。长期坚持下来,你就能把自己打造成一个可信任的权威人士,成为本行业中能力超群的职业达人。在这种背景下,人们往往就更愿意来找你,与你分享他们对公司未来发展的看法和战略方面的内容。
二、与一个有影响力的人做朋友
在新团队中,你要找一个具有广泛人脉并且备受尊重的人,然后与他交流。你的新上司,还有公司主项目的负责人都是很好的选择。让他们知道你很敬慕他们的学识和影响力,并表明如果他们能够给你一些职场建议,你将感激不尽。然后慢慢的和这些有影响力的人升级为朋友,他们会帮你交到更多的朋友,同时公司有好的资源时也会想到你。
三、开始倾听之旅,搜集更多信息
和身边同事建立联系,然后开始完善属于你的人际关系网。而这往往要求你能充分倾听别人的想法。你的任务在于尽可能创造机会与他们进行深度谈话,为将来的合作奠定基础。
你可以与他们聊聊新同事们的工作角色,你的工作目标,你目前所遇到的一些问题挑战,还有你为身边的人提供了怎样的帮助。每一次谈话中的获取资源方式都将对你以后的职业发展大有助益。
四、建立一个有影响的人脉网
掌握信息权的人:这些人掌控的是整个公司乃至整个行业的命脉。向他们了解一些历史数据和行业发展的新趋势,你将更好更快地制定决策。
有极大影响力的人:这些人拥有领导改革、执行决策的能力。除了他们的职位头衔,你更应该注意他们真正具备的影响力。有那么一两个富有影响力的人与你站在同一阵线,对于你推出一个新计划并且获得支持十分有利。
合作者:找那些之前曾经完美合作过的同事作为合作伙伴。思考是什么样的凝聚力使这个团队联结在一起?思考过后,你将看清怎样与这个团队共同合作创新。
识别这些类型的人后,你将更加清楚应该与什么样的人合作,还有应该通过何种方式达成共同目标。然后与那些合适的人同舟共济,结成联盟。如此,随着你人际关系网络的发展,你将有机会成为一个更有影响力的领导者。
职场新人,切忌只把心思放在怎么做好本职工作上。这样你可能错失融入更大图景的良机。花一点时间建立你的人际关系网,倾听他人,然后迅速地熟悉新环境。只有这样,你在新的角色定位中才会获得更快的发展,从而把你自己打造成公司的核心员工。
职场新人,该如何做好自己的本职工作
行走职场,一定要学会拒绝别人不合理的要求。否则你就会被视作老实人,一直在公司承担那些又苦又累的工作。15、帮助同事要有度。积极帮助同事解决问题,并不意味着要时时主动帮助同事解决问题,其中的度要把握好。16、职场里求助有用,不要自己解决。很多时候,不少初入职场的年轻人还抱着学生心态,认为...
初入职场的你应该如何规划自己的发展?
第三,干自己喜欢的工作,有利于自己职业生涯的规划。人的职业生涯说长不长,说短不短,良好的职业规划对于自身的职场发展将起到一定的促进作用,极大的发挥自己的潜能,将自己的专长、特长、爱好最优化与职业匹配,实现自己职业最大的实现。职业规划讲究连续性和一致性,如果你干得不是自己喜欢的工作,...
初入职场的大学生,如何做好自己的本职工作?
初入职场的大学生,要想把自己的工作搞好,一定要少说话多做事,学用结合,踏踏实实。高校毕业生进到初入职场,基础知识是优点,可是缺少实践活动锻练和初入职场磨练,最重要的便是向身边的人学习方法、拓宽视野、提高眼界,打好职场生涯发展的基础。01.少说话多做事,认真学习培训,扬长补短刚大学毕业...
职场如何做好自己
第三,在职场上做好自己有个重要的方面就是不要丢掉自己的诚信。我们在步入职场上之前,我们都是诚实善良。可是步入职场上以后,就会有人被不良风气所影响,为了一点小小的利益而把自己最重要的方面给丢失了,真是得不偿失。第四、有时候自己变的不再是自己有个重要的方面就是自己的妒忌心和攀比性比较...
刚入职的新手怎么在职场与人相处好,怎么把事做漂亮?
4. 学会倾听:与同事进行沟通时,新人应该学会倾听对方的意见和建议,并尊重对方的看法。如果有什么疑问或者不明白的地方,可以适时提出,避免出现误解和纠纷。5. 提高自己的技能和知识:新人在职场中应该不断学习和提高自己的技能和知识,尽力成为公司中的佼佼者。这不仅可以提高自己的竞争力,还可以为公司...
你认为职场新人如何成长为理想的自己?
1、学专业、学技术 在职场中,如果想把自己发挥的最好、赚取最多的经济利益、实现加薪升职,那么你就要不怕吃苦、不断学习。要学专业、学技术,学习职场中的规章制度等,通过自己的不断努力提升自己的个人素质,为你今后顺利发展奠定基础。小雷在工作中吃苦在先,享受在后,利用节假日练习实际操作技术,...
作为职场新人,该如何最大限度的去释放自己,让自己更快成长呢?_百度知 ...
唯有不断地去总结前辈们的一些经验,你才能够快速成长起来。二、将本职工作给搞好。在学习他人的经验时,你还要努力将自己的本职工作给搞好,遇到不清楚的地方,可以跟前辈们多请教。要记住,你要想获得别人的帮助与认可,首先自己在职场上就要站稳脚跟,而站稳脚跟则来自于你对本职工作的努力。唯有你在...
如何在职场中把自己的优势充分展现?
1、在领导面前要勤快,办事要干净利落,如果领导交给的任务催办多次都完成不了,在领导面前又表现出过分的高姿态,都是领导不喜欢的。相比之下,手脚勤快的下属更受领导的青睐,事无大小,都争着干,抢着干,领导心目中都会对你有好的评价。在职场中如何把自己的优点表现出来?2、善于察言观色,领会...
在职场中,如何做好自己的本职工作?
做好本职工作,做到最好,全心全意做好本职工作,自始至终实事求是,把自己负责的工作做得更好,做到最好。学会合作。职场中要注意团队合作精神,不要独来独往,单打独斗会让你输得很惨。要想把工作做好,就要学会配合,比如“工作中的部署等。”。不仅能提高工作效率,还能感受到来自团队的力量...
如果你是新入职场的员工应该如何处理?
面对这种情况,我会从以下几个方面进行处理:第一,调整状态,积极应对。克服失落情绪,认识到工作中出现配合问题在所难免,把这种突发状况当作挑战,尽快投入工作,磨炼自己。第二,梳理情况,仔细分析。仔细回想布置任务时和同事沟通的情况,并梳理近期的进展情况,了解同事不配合的原因。如果确实是因为同事...
贸宏虎力: 做到无可取代 培养所向无敌的能力,做到可以取代任何人,并无法让任何人取代,这是最核心的职场竞争法则.职场没有捷径 初入职场,碰壁是时常有的事,不管听过多少前人经验,学习过多少理论知识,都得一步步自己重新摸索,职场中前...
镇坪县19394514230: 刚走向工作岗位的新人,如何才能尽快地成长??
贸宏虎力: 1、入职头一个月少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处;2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞...
镇坪县19394514230: 如何做一个CEO - ?
贸宏虎力: 如何做一个CEO:初入职场,很羡慕那些手里有权、底下有兵的领导,无论是高层领导还是中层领导.总是认为当了领导就可以指挥别人做事,不用每天沉在繁琐当中.有了更高的收入,而过上无忧无虑的生活.事实是这样吗?笔者接触过的...
镇坪县19394514230: 初入职场如何做好自己?
贸宏虎力: 一是少说话多做事 二是平时在办公室不要议论和公司有关的任何事情,满意也好,不满意也好,都不要去议论 三是多注意一些细节 四是要舍得吃苦,敢于吃亏.有是老员工爱偷懒,你就得勤快点接过活,要反应机灵 五是要注重形象
镇坪县19394514230: 职场需要注意什么 - ?
贸宏虎力: 1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处; 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一...
镇坪县19394514230: 新手初入职场应该注意哪些问题? - ?
贸宏虎力: 初涉职场,没有方向是很正常的,怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象,和周围同事、领导融洽关系,并又能充分显示自己的能力,为自己今 后的发展打造一个良好的开端,毕竟第一印象对自己非常重要,其中有不少为人为事的小技巧,如...
镇坪县19394514230: 怎样做好一位出色的员工 - ?
贸宏虎力: 做一个好下属不难,难得是没有把握其中的精髓罢了. 1、心态 从学校步入社会,反差之大是所有职场新人没有完全体会了的.所以,首要第一步就是调整心态,从学校相对较为简单自然的环境,迅速融入职场较为负责的环境,这是首要选择...
镇坪县19394514230: 初入职场的的菜鸟,怎么尽快融入团队? - ?
贸宏虎力: 刚入职最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做错,但也不要盲目去干2、多问:不清楚不懂的,...
镇坪县19394514230: 初入职场,很迷茫,如何规划和提升自己 - ?
贸宏虎力: 初入职场,一切都是全新的,一切都是不熟悉的,当然会迷茫了……这是人之常情. 应该尽快熟悉环境,特别是熟悉自己的本职工作,以及熟悉身边的领导和同事并与之建立良好的关系. 在此基础上,努力学习专业知识,提升自己的工作业绩.这样就能让自己有更大的提升了.
镇坪县19394514230: 做到这几点你就能在职场高升 - ?
贸宏虎力: 一、积极学习 许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别.因此,初入职场,学习是必不可少的.那么该如何学习?又该学习什么呢?1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容.如果没有学过相关知识,那就拿本书抓紧时间学吧;...