帮私人老板工作12年被炒掉有补偿吗

私人饭店干了十二年,年龄大了,被辞退了,有赔偿吗？~

达到法定退休年龄的，没有赔偿。
劳动者在私营企业工作12年，因为年龄大了被辞退，如果是已经达到法定退休年龄，那么劳动合同终止，饭店是不需要赔偿的，也不需要支付经济补偿金的。不过，如果饭店没有参加基本养老保险，可以主张补缴，不能补缴的，可以主张补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
法释〔2010〕12号
第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

【法律分析】：超过12年员工辞退赔偿最主要的是一个经济补偿金的计算。工龄长达12年的员工被辞退，其经济补偿金的计算以12年的工龄作为一个计算的依据，一年就以一个月工资作为经济补偿金，12年也就是要给12个月的工资作为经济补偿金。而这个月工资一般是按照劳动关系解除时前十二个月的工资平均除以12作为基数。也就是12年乘以月平均工资。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

工作12年被辞退补偿金的问题一般是可以按照有关条件进行处理的，只要不是自己主动辞职的，那么理论上就会有赔偿金，但是需要自己学会在有关问题的处理上积极的践行，但是需要自己提供一定的资料，证明企业的辞退是违法的行为，否则自己的赔偿是不存在的。

一、工作12年被辞退是否会获得补偿金
      员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点:
      1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
      2、若公司有违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。
      3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
      遭辞退有补偿的情况如下: 根据《劳动法》规定
      1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同:
      (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
      (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
      (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
      (4)被依法追究了刑事责任的。
      2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
      (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      (2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
      (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 用人单位另行安排的工作的;劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
      对于工作人员来说自己离开公司的情形，除了自己主动提交离职申请的，那就是开除，如果自己是违反了有关的规定，自己的事情处理就不会涉及补偿金的问题毕竟自己已经触犯里有关的规定，所以自己不会获得一定的补偿金，如果不是，自己肯定会获得。

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莲花县15347603452： 我在私人厂打工12年,现被辞退,问一下有没有补贴? - ？
姬哀长富： 可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁.可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险.如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...

莲花县15347603452： 在工厂干了十二年被老板辞退了有没有补尝? - ？
姬哀长富： 在工厂干了12年突然被老板辞退了,当然应该有补偿的话,如果没有补偿的话,那么你们可以到劳动仲裁部门去求得的帮助.

莲花县15347603452： 给私人老板打工10年以上都没有签过劳动合同被解雇有没有什么补助 - ？
姬哀长富： 你这个很难解决. 依劳动法规定,私人老板要赔偿你很多钱,但是,像这样的私人老板又很难管理,不可能对照劳动法去约束他. 所以,建议你本人直接找老板面谈,跟他说,帮了十年的忙,不敢说有什么功劳成绩,但做事还是很认真的,现在你辞退我了,多少也给我点辛苦费,权当奖金了. 假如他不给,就上劳动局依＂上班十年未签劳动合同,遭解雇拒绝赔偿＂的理由,告他.

莲花县15347603452： 我帮一私人老板打工十年了,现在不干了,我应该得到什么样的补偿 - ？
姬哀长富： 您好,如果您只是说给个人打工,属于雇佣关系!只需付完你工作期间的报酬.如果是单位的话可以要求支付经济补偿金,十年也就是十个月的工资.

莲花县15347603452： 我跟一私人老板打工,工作了十三年,没有签订劳动合同,他打电话辞退了我,我能不能要求经济补偿? - ？
姬哀长富： 法律规定:用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的,应当依照劳动 合同法第八十二条的规定向劳动者 【每月支付两倍的工资】,并与劳 动者补订书面劳动合同.法律规定:用人单位单方面解除劳 动合同.用人单位必须给员经济补 偿,经济补偿按劳动者在本单位工 作的年限,每满一年支付一个月工 资的标准向劳动者支付.六个月以 上不满一年的,按一年计算;不满 六个月的,向劳动者支付半个月工 资的经济补偿.本条所称月工资是 指劳动者在劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资.

莲花县15347603452： 我妈在私人老板厂里做了十几年了,现在离职有赔偿吗? - ？
姬哀长富： 厂倒闭了是申请破产了,还是就关门逃跑了,这是有区别的.首先如果公司还注册在营的,那么你可以去劳动仲裁,至少11个月的双倍工资.但如果他企业申请破产了,那对不起了,没办法了.首先明确一点,不签合同的或从用工之日起1个月内不签订劳动合同的,一律以超过的日期的双倍工资赔偿.

莲花县15347603452： 我给私人老板工作,无故辞掉我!没有任何刻尝.没有合同,请问无故辞退要给予经济补偿吗 - ？
姬哀长富： 私人老板也是需要保障员工的劳动权益的,无故辞退员工要给予补偿.但是在实际执法过程中很有难度,这种私人老板一般不正规,再加上没有签订劳动合同的话,取证起来也很困难.建议你向劳动主管部门举报一下,其他部门比如税务部门也可以一并举报,这样做可能会有效,但也可能你们当地的机构不重视而不去理会你的举报.

莲花县15347603452： 我在私人老板干了十几年没签合同被辞职,也没买保险,我能得到什么吗 - ？
姬哀长富： 不签合同赔双倍工资,不交保险需要补交,辞退需要按照工龄补偿工资,建议你直接找劳动监察大队

莲花县15347603452： 帮私人老板满二年被解除合同有没有工资补贴? - ？
姬哀长富： 私人老板是个人名义雇用还是单位名义,如个人名义是劳务关系看合同怎么约定.如是单位按劳动合同法规定,符合支付条件可以要求支付. 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...

莲花县15347603452： 给私人打工老板无辜无顾的辞退你怎么办 - ？
姬哀长富： 收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付双倍工龄工资赔偿.根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...