劳动仲裁要回工资概率高吗

~ 根据我国法律规定，如果符合劳动仲裁的相关规定的，要回工资的概率是百分百的。
在找工作的过程中，其实是能够遇到很多企业是不遵守劳动法的，就比如说在员工工作的期间，不给员工缴纳五险一金，也没有其他的相关福利，甚至有一些员工可能还需要加班，没有双休等等，这些都会给员工造成一些比较大的困扰，而且有一些企业甚至连员工的工资都不能够按时发放。所以说有一些员工为了维护自己的合法权益，就会想要去通过劳动仲裁的方式来讨回自己的劳动报酬，那么有网友在问，如果真的要申请劳动仲裁讨回劳动报酬的话，员工的胜利希望大吗？下面就和小编才了解一下吧。
根据劳动法的相关规定来说，劳动仲裁的成功几率其实是非常大的，因为劳动仲裁主要就是国家为了保护一些劳动者的合法权利，所以才设置的，一般来说，劳动仲裁如果不成功，可能就是因为劳动者在仲裁的过程中没有办法提供一系列的证据，因为这些证据其实是决定整个案情的关键，但是根据仲裁法的第29条来说，一般来说在申请劳动仲裁之后，如果能够认定符合受理条件的一些案件是需要受理的。
在受理的过程中，有的时候劳动者和一些单位发生纠纷是非常正常的事情，这个时候劳动者是可以去向一些油管辖权的地方。组委会提供一些比较书面的仲裁，申请用于本次劳动仲裁的一些依据，但是如果提供书面申请有困难的话其实可以去和组委会的人进行联系用口头提出的方式，这种方式其实就可以让很多人觉得非常的方便。
总的来说，劳动仲裁的成功率其实是非常大的，因为劳动仲裁主要保护的就是一些劳动者，如果用人单位确实存在着一些违反劳动法的行为，那么通过仲裁就能够和你的保护劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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镇宁布依族苗族自治县19139372203： 单位拖欠工资劳动仲裁几率大吗 - ？
彩汤赛斯： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以以此为由申请劳动仲裁,请求支付工资,解除劳动关系并要求支付经济补偿金. 一般提供劳动合同,工资发放记录,若确实存在拖欠工资的额,一般胜诉几率很大.

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 公司拖欠好几个月的工资,如果去仲裁解决,胜算率大吗?求大神帮助 - ？
彩汤赛斯： 只要你有足够的证据,成功率是100%,一点不麻烦. 把申请书写好,准备好与你工作有关的员工登记表啦、工资条即可. 拖欠工资的用人单位是要付双倍经济补偿的.不用担心,你可以说是因祸得福.你可以因此拿到所欠工资的双倍,是不是挺好? 拿起法律的武器,争取自己的权利吧.祝福你!希望采纳

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 劳动仲裁赔款11个月工资的几率大不大 - ？
彩汤赛斯： 只要事实清楚、证据确凿,劳动者通过劳动仲裁获得用人单位不签劳动合同的两倍工资的几率还是比较大的. 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 申请劳动仲裁 胜算有几成? - ？
彩汤赛斯： 录音和QQ聊天记录,不足以证明劳动关系!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立...

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 申请劳动仲裁向公司讨要工资和社保成功几率大吗 - ？
彩汤赛斯： 你好,协商不成,申请仲裁. 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的. 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资. 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 申请劳动仲裁能要回工资吗 - ？
彩汤赛斯： 申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果不支付的可以申请强制执行. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行. 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活. 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保.

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 通过劳动局要回经济补偿的几率大吗 - ？
彩汤赛斯： 几率大,既然劳动局建议你仲裁,那你就去吧,劳动局是站在劳动者这边的.

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 老板拖欠工资不给,我有证据,去劳动仲裁的话能要回来吗 - ？
彩汤赛斯： 拖欠工资去劳动仲裁投诉,可以拿回来,不过,需要有足够证据支撑诉求,劳动仲裁属于谁主张谁举证,只要有证据,劳动仲裁肯定可以帮助要回工资.

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 如果追讨公司支付未签订劳动合同的双倍工资的话?胜算大吗? - ？
彩汤赛斯： 只要劳动者能证明与用人单位之间存在劳动关系,剩下的有没有签订劳动合同是由用人单位举证的,劳动者胜算的把握是很大的. 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...

镇宁布依族苗族自治县19139372203： 老板跑路拖欠工资申请劳动仲裁最后工资能要回来吗 - ？
彩汤赛斯： 要视情况,如果老板有财产,经过劳动仲裁,是可以要回来的;如果老板没有财产,哪只能等到老板有财产再偿还.