请问。工资9OOO元，工伤8一1O级能赔多少
赔偿标准：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好！工伤八级的赔偿是：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
即：一次性伤残补助金=本人工资x11=4000x11=44000元 至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
即还要看是哪个省市的才能确定。（如有参考作用请采纳）
- 不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。
- 工伤职工鉴定为八级或者九级和十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
- 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月（九级为9个月，十级为7个月）本人工资；
- 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
- 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
- 依据
- 《工伤保险条例》
- 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
- （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
请问。工资9OOO元,工伤8一1O级能赔多少
享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月（九级为9个月，十级为7个月）本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
我公资9OOO元单位给交五险一金单位要交多少钱?
如果按照比例，9000工资，单位要缴纳，百分之十二，个人是百分之八，大概单位需要缴纳1080，个人是720，这是按照比例，有可能按照低一些的缴纳，你可以自己查一下。
每月工资税后9ooo元扣个人所得税多少?
如果不考虑其他专项扣除和专项附加扣除的话，工资9000元，那么，预扣预交的所得税=（9000-5000）*10%-210=190
保险公司登记理赔工资证明时每月9OOO元误说每月6ooo元咋办^?
这种不可能你说多少就是多少的，肯定有一个依据或者证明，以这个依据或者证明为准，再去看是填错了还是什么。
实发工资6000个人所得税上面9OOO多?
你好，很高兴回答您的提问。您所说的6000是税后工资，9000多是税前工资，扣除固定费用5000，五险一金及专项附加扣除（赡养老人，子女教育，房贷利息等），扣除个人所得税后的实际到手的税后工资6000多。谢谢
宁波7ooo元工资扣出保险和个税后能拿多少
如当你的税前工资：7000元，那你应交个人所得税：245元，税后到手工资就是：6755元，我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到7000元，纳税所得额=7000-3500=3500元，应交个人所税：3500*10%=350元，...
1997年4月20日存9OOO元到今本息多少?
按年平均利率3%计算至2020.4.19，本息9000*（1+3%）^23=17762.28元。
我的余额宝是9ooo为什么只有1元利息,1的利
这个很正常。收益是不固定的，也许多点也许少点，但是差不了多少。不是单独就你的这些，大家都一样。
一年社保交9ooo先补交6万6千,然后再交5年1年9千
；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
我在物业公上班,基本工资3ooo元,这个月是31天,我干了17天,工资应该是多...
3月份有31天，其中周六周日加起来共有9天，所以3月份有22天是工作日。月工资3000元，应该平分到每个工作日中，每个工作日的工资=3000÷22=136.36元，所以你干了17天的工资=136.36×17=2318.18元。值得注意的是，本计算考虑的是你每月有双休的情况。如果你是单休，则应用31天扣除你干满这个月的...
林骨山香： 以月工资1800为例,受伤期到鉴定结果为3个月,9级工伤一般在3万多.亲,记得给分哦
临夏市15896699676： 请问九级工伤可以赔多少钱? - ？
林骨山香： 工伤赔偿金额,需要根据你的工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算.假定你的工资为4500元,是在黑龙江地区工伤职工,按解除劳动关系来设计,在其它的工伤待遇项目已经享受,且距法定退休年龄在五年以上的情况下,...
临夏市15896699676： 九级和十级工伤的赔偿标准 - ？
林骨山香： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.九级工伤本身就是残疾
临夏市15896699676： 8级工伤赔偿怎么计算的? - ？
林骨山香： 一、关于伤残等级,要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定. 二、工伤伤残待遇为:17-10级:(1)、:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:8级10个月本人工资.(2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省市自治区人民政府制定. 具体的,你可以看看《工伤保险条例》
临夏市15896699676： 九级工伤是怎么赔偿的 - ？
林骨山香： 九级工伤赔偿的标准: 1、残疾赔偿金=省级统计局2月公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入(一审法庭辩论终结时)*20(60周岁以上,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的按5年计算)*伤残等级%; 2、误工费根...
临夏市15896699676： 8级工伤赔偿标准 - ？
林骨山香： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
临夏市15896699676： 我工资4000元一月工伤九级赔多少钱 - ？
林骨山香： 你的工伤赔偿与你户口没有关系,与你受工伤时的工资标准有关系(受伤时前12个月的平均工资),假定你提供的4500元月工资(属于前12个月的平均工资且没超过统筹地区平均数的三倍)来计算.你可得一次性伤残补助金九级伤残=本人工资...
临夏市15896699676： 工伤9级应该得到多少钱? - ？
林骨山香： 七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合...
临夏市15896699676： 九级工伤能赔偿多少钱 工资6000, 长治沁源 - ？
林骨山香： 九级工伤,按照规定,一次性能赔偿9个月的工资,工资6000元,应当一次性赔偿54000元.
临夏市15896699676： 工伤8级赔付标准 - ？
林骨山香： 据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用.二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助...
