劳动监察大队不作为怎么办用人单位欠缴社保，我2015年3月份去劳动监察大队投诉受理了，但至今用
可以多次投诉，多渠道进行维权。
扩展资料：人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科人属人种，2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合（平衡易位）缔合模式接近度超过16N，并臂间多次倒位，其余染色体都有很强的同源性，是一种高级动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。文化人类学上，人被定义为能够使用语言、具有复杂的社会组织与科技发展的生物。
可以选择申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
扩展资料
《劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
参考资料：中央人民政府-中华人民共和国劳动法
参考资料：中央人民政府-中华人民共和国劳动合同法
第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
监察大队只是进行调节 ，拖欠工资可以直接向当地仲裁提出申请，或者向法院提起诉讼，申请强制执行。
志气监察大队，要求履行法定职责。
劳动监察大队敷衍怎么办
劳动监察大队不管事的，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。劳动监察大队不管事的，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。但是都需要证据证明劳动监察大队不作为。如果投诉还是解决不了问题的，可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：1、投诉应当由...
劳动监察大队不管事找谁投诉
首先，劳动者可以向劳动监察大队的上级主管部门进行投诉。这通常是所在地的劳动和社会保障局或人力资源和社会保障部门。劳动者可以通过电话、邮件或书面形式向这些部门反映劳动监察大队的不作为或处理不当的情况，并要求其介入调查和处理。其次，劳动者还可以向地方人民政府提出投诉。地方人民政府作为行政机关的...
劳动监察大队不作为怎么办?
1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼；2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；3、如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际；4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...
劳动监察大队敷衍怎么办
首先，劳动者可以向上级劳动行政部门提出投诉。如果投诉书得到妥善处理，问题可能会得到解决。如果投诉仍然无效，可以考虑向法院提起行政诉讼。然而，不论是投诉还是诉讼，都需要有充分的证据来证明劳动监察大队的不作为行为。投诉劳动监察大队时，需要准备以下材料：1. 投诉文书，应当由投诉人向有管辖权的劳动...
劳动监察不管用怎么办
【法律分析】1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼；2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；3、如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际；官员不作为上纪委监察投诉。行政不作为的成立是否需要由...
劳动监察大队不做
1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼；2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；3、如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际；4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...
劳动监察大队不受理不作为怎麽办
依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和...
怎么投诉监察大队不办事
劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼，不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为，如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际。官员不作为上纪委监察投诉。监察大队的职责主要包括哪些？1、贯彻执行党的路线、...
劳动监察大队不作为向哪个部门投诉?
1.劳动监察大队不作为，可以像上一级的人力资源和社会保障局反应情况。上一级的人社局对下一级的劳动监察大队不作为的情况有权进行监督，并且责令整改。2.其次，可以向法院提起行政诉讼。行政部门不作为的情形，可以通过法院诉讼的方式提起赔偿,并且通过法院的判决，责令行政部门履行职责。这是要在胜诉的...
劳动监察大队态度恶劣该向哪个单位投诉
可以向人社局投诉，如果不作为的话可以向市政府信访办投诉。
晏卷三黄： 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以...
唐河县13722907939： 公司欠员工工资投诉劳动监察大队不管怎么办 - ？
晏卷三黄： 最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:拖欠,劳动监察大队投诉,不管 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:1,看是否属于受理范围,2,劳动仲裁投诉,3,人劳局投诉 举例说明应用场景:劳动监察大队职责内容;1、社会劳务中介机构...
唐河县13722907939： 用工单位拖欠工资,已投诉劳动监察大队6个多月,还没有得到解决,下一步怎么办,求解决办法 - ？
晏卷三黄： 你好,建议申请劳动仲裁解决.
唐河县13722907939： 公司拖欠工资,辞职后像劳动监察大队投诉,但劳动监察大队迟迟不作为,这种情况下可否直接申请劳动仲裁呢 - ？
晏卷三黄： 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.(具体法律根据见参考部分).
唐河县13722907939： 单位欠五险,劳动监察大队管不了,怎么走法院强制执行 - ？
晏卷三黄： 你可以申请劳动仲裁.由仲裁作出裁决之后,再申请法院强制执行.一般而言,行政机关向法院申请的行政处罚强制执行,与当事人没有什么关系,只能督促.
唐河县13722907939： 老板欠钱不给,去老动局申诉,劳动仲裁却不管怎么办 - ？
晏卷三黄： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
唐河县13722907939： 去劳动局投诉用人单位,如果用人单位不理怎么办 - ？
晏卷三黄： 您好.首先,劳动监察大队是行政部门,单位一般会做出应对的.其次,如果劳动监察大队解决不了,你可以申请劳动仲裁.
唐河县13722907939： 欠农民工工资后经劳动执法监察大队协调后盖有执法支队公`章到期后,执法大队不去执行怎办 - ？
晏卷三黄： 用人单位欠农民工工资,经劳动执法监察大队协调后盖有执法支队公章,约定日期到期后,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法...
唐河县13722907939： 物流公司拖欠员工工资,到劳动监察大队投诉,工作人员不处理怎么办? - ？
晏卷三黄： 劳动监察大队以什么理由拒绝的呢?如果拖欠工资超过2年的话就超过投诉时效了,劳动监察大队就不能受理了.
唐河县13722907939： 去劳动局承诺给我们发,现在又不发,怎么办 - ？
晏卷三黄： 用人单位不得无故拖欠劳动者的工资,这是劳动法律所规定的.如果老板拖欠工资,你们可以向劳动机关投诉.投诉后,劳动机关说不管,其行为涉嫌行政不作为,是违法的,你们可以向纪检部门投诉劳动局.
