我是应届毕业生,签了三方协议,实习期六个月,可是我干了二十多天不想干了,入职的时候只签了入职材料没

作者&投稿:却畅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
签了三方协议,但是不想干了,怎么办~

可以的,你走人了原单位肯定不会再帮你缴社保,他会把你减员掉,你到新单位直接增员就可以

是已经正式毕业了,到公司正式报道了嘛?如果正式报道了,三方协议已经不再具备法律效力。与劳动者建立事实劳动关系但未签订劳动合同,尚未超过30天的,企业行为尚未构成违规,但你与企业之间的事实劳动关系已经建立,企业应该支付你在职期间的报酬,如果企业方拒付,可提请劳动仲裁,监管部门会勒令企业提供证据证明你期间在职(如考勤记录等),继而拿回属于你的报酬。
PS:但事实上实习期,20天的工资能有多少,费的劲都不值。再说,企业签约应届毕业生是支付了很多的成本的(如宣讲、交通、食宿、场地费等等),你入职后同样会有培训,会产生培训费用支出,总之你的离职给企业造成的损失还是较大的,从企业的角度来看,还真就不是单单就你那几百块钱的工资了。所以,工作不易,且找且珍惜。天下没有那么多“钱多事少离家近”的工作,马云也是从跑业务开始的。

当然有,合同法规定的,只要不是正式工随时可以辞职,就看你们老板给不给了

你得提前一周辞职。正式员工得提前半月,试用期好像是提前一周

试用期间可以辞职,但工资不高

协议也有法律效力啊 安协议上规定有没有工资


应届毕业生已签三方又考取公务员还要赔违约金吗
签了三方协议考上公务员要交违约金的,一般违约金不会超过五千元。按着教育部的规定,三方协议签署以后,违约方要支付违约金,不超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍...

签了劳动合同还算应届毕业生吗
【法律分析】:应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...

三方协议签了还是应届毕业生吗
1、应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身...

三方协议签了还是应届毕业生吗
应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...

应届生签了合同还算应届生吗
1、法律分析 签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...

应届毕业生签了合同还是应届毕业生吗
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。

签第三方协议了算不算应届毕业生
签三方协议后还算应届生的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...

三方协议签了还是应届毕业生吗
应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。“三方协议”是普通高校毕业生就业协议书的简称,主要是...

我是应届毕业生毕业时签了就业协议现在我换公司了要签劳动合同然后上保...
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过...

应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
应届生签了三方的协议,然后去了单位报道,而且签订了劳动合同,也是可以申请离职的,要看你们的劳动合同,具体的协议

那曲县18433114723: 我是一个应届毕业生,在校时找了一家企业实习,签订了三方协议,毕业后我不想在这家企,需要怎么做. -
聊诚卡左: 如果你以后还想进入正规的企业,包括国有企业和大型民营企业,就必须恢复应届毕业生的就业资格,也就是要进行改派,让原来的签约单位给你一份解约函,然后回学校办理改派手续即可.

那曲县18433114723: 我是应届毕业生,与公司签了三方协议,目前在实习期内想辞职,问下档案户口党员关系调动 -
聊诚卡左: 1、如果你的档案已经调放了单位或者你现在工作的单位在人事局有人事立户代理你的档案的话,你辞职时一定要向公司要解约函或离职证明书,然后到你下一个工作单位或人事代理机构办理人事代理手续,取得调档函后可以到现在公司或公司...

那曲县18433114723: 我是今年应届毕业生,现在在一家单位实习,现在手里拿了份3方协议 ,打算去签 ,可是工作了1个月发现 -
聊诚卡左: 如果你和这家公司签了三方协议离职走一般来说要给违约金,如果不想支付就做到明年7/1后,如果没有签随时可以走,再找公司签三方就行. 如果签了三方到明年毕业都是实习,至于实习多久要看你什么时候去该公司报到

那曲县18433114723: 我是应届毕业生,签订了三方协议,如果想违约需要负什么责任 -
聊诚卡左: 协议的条款对于应届毕业生很难兑现.让赔违约金他没钱. 不过最好还是协商解决,之后让学校抓紧时间改派. 补充回答:国家没有这方面的规定,况且依你说的,协议本身就没有约束力.放心的去读研究生吧,你很有前途,祝福你!

那曲县18433114723: 我是应届毕业生,还在实习医院实习但是我和外省的另一个医院签了三方协议人还去 -
聊诚卡左: 违约金没有规定上限,如果违约需要按协议足额缴纳违约金,合理合法;如果不办理违约,会耽误你到新医院报道

那曲县18433114723: 我是今年的应届毕业生,去年底签署了三方协议,现在去公司实习了一段时间,感觉不适合不想做下去了 -
聊诚卡左: 肯定算违约的了,如果协议里面有规定,还是要支付违约金的.大学生刚参加工作有适应过程,实习期还没有进入工作状态,因此也不能很好的判断公司到底适合你不?如果公司整体环境啊,待遇什么的都还好的话,建议多观察一下吧.如果确实不想呆了,就早点提出解除协议吧,违约金的问题,可以协商解决,看公司能否不要或者少交点——这个要看你的交流能力了.总之,祝你好运.

那曲县18433114723: 已经签订三方协议,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~ -
聊诚卡左: 签订三方协议,劳动合同,档案调遣,派遣证以及干部身份,五险一金等关系,你参考我的博文后就可以明白了.这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊.请你参照我的提示去办理改派手续,这是...

那曲县18433114723: 应届毕业生签了三方协议,做了三个月的实习,做完后还要在公司做三年,不然要交违约金,是这样吗 -
聊诚卡左: 那要看你的协议里面有没有写着实习完三个月后必须在公司工作三年,否则违约.不过这应该属于霸王条款,可以去当地劳动仲裁去申请调解仲裁

那曲县18433114723: 我是应届毕业生,现在已经签了三方就业协议,但没标明应聘意见,那我想去那家企业实习,实习完后可以
聊诚卡左: 可以不去的.三方协议和学校统计就业率以及毕业生户口落户有关系(毕业派遣),不是就业合同哈. 你签了协议不想去的话,就不去呗.以后就业也用不到三方协议.但是和派遣证有关系,这个有点麻烦. 我毕业以后因为着急落户,找了个...

那曲县18433114723: 应届生三方协议毁约应届毕业生,和单位签了三方,目前正在实习但对
聊诚卡左: 三方协议实际上是学校单方拟定,目的一是宣传学校就业率,二是约束学生在指定企业安心实习(一般来说校方与企业是有私下约定的).所以,三方协议无强制法律约束力. 学生对学校指定就业单位不满意可以另外择业,可不受三方协议约束. 毕业后找新工作不需要三方协议,可以直接签署劳动合同. 一般企业不会接收员工个人档案,档案一般在毕业后由学校转人才中心或原籍.

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