农民工死亡赔偿是多少?

作者&投稿:第虹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 农民工死亡赔偿为六个月的当地上年度职工月平均工资,对于因工死亡的需要满足是因为工伤事故或者职业病死亡的,才会认定为因工死亡,然后对配偶和亲属等都是有相应的补偿的。
一、农民工死亡赔偿是多少?
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围:
(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
5、申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
6、停止享受抚恤金待遇的情形:
(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(2)就业或参军的;
(3)工亡职工配偶再婚的;
(4)被他人或组织收养的;
(5)死亡的。
二、一次性工亡补助金
1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、要求:
(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;
(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
(四)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
三、农民工工伤死亡的认定
因工死亡的情形有哪些
工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害,在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。
因工死亡包括以下情况:
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
综上所述,农民工死亡的应该以合法的途径来解决,对于死亡的赔偿标准和认定的规定制定都是为了农民工能够更好的去维护自己的合法权益不受到损害,应该得到相应的赔偿,认定为因工死亡的,配合和家属等都能够得到相应的赔偿。


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都是享受相同的待遇。1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工亡补助金:为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。

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1、 申请工伤认定:首先需要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请,职工亲属必须在受伤之日起一年内申请。2、认定为因工死亡:如果农民工的死亡被认定为因工死亡,可以获得相应的赔偿。3、 领取赔偿:拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,可以得到大约50-60万的赔偿。综上所述,农民工在打工...

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佛和野木: 赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等.交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入 X20;年丧葬费=该省在岗职工月工资 X 6;被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出(老人要看在那里生活,如果是农村生活,那就参照农村消费性支出);精神抚慰金=5-8w.交通费、住宿费 停尸费、运尸费、整容费、法医鉴定费等等其他项目

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佛和野木: 1、死亡补偿金20年,按死亡地上年度人均收入计算;2、丧葬费,按当地规定计算;3、赡养费,父母各20年,超过六十周岁的,每增加一年,减少一年,最低不能低过5年,然后根据兄弟姐妹人数除开;4、抚养费,把孩子抚养到十八周岁的实际年数;4、处理事故人员误工费.因各地标准不同,具体数字不好计算.

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佛和野木: 没有劳动合同,只要给那老板工作了一天都算是无固定期限的劳动工人,有没有合同不影响,关键是有人能证明你为那老板工作!另外,赔偿标准根据我们湖北地区的经验至少20万,最多40万!

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佛和野木: 这个问题涉及的中国目前最深刻的法律缺陷,同命不同价.举个例子.城镇人口死亡按照当地上年度城镇人口可支配收收入能赔偿20万的话,农村人口赔偿按照农村上年度可支配收入10万左右.差距很大,这就...

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