被辞退多久能领到工资？
一、被辞退多久能领到工资?
可以协商领取工资，一般在签订解除合同协议后清算处理，除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2n;
2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称n ;
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
二、没签合同被辞退能否得到补偿
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果用人单位未与你即已违反了以上规定，若再行辞退，则属非法辞退，理应得到相应赔偿。
1、未签合同前二倍工资。与公司未签合同，你可以依据《中华人民共和国劳动》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，而得到双倍工资，直至合同签订之日(最多不超过11个月)。
2、经济补偿金。如果未签合同又被辞退，也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
3、其他补偿。
1)代通知金:如果用人单位没有提前三十天发放辞退的书面通知,根据《劳动合同法》第三十七条“用人单位与劳动者结束劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者”的规定,劳动者可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。
2)社会保险金、押金等费用。不过,需要补充的是,前文提到的“两倍工资”的起算时间应为用工之日起满一个月的次日,而诉讼时效为一年期,所以有未签合同的劳动者可要抓紧时间,准备好证据,将维权进行到底!首先,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同是要对劳动者进行二倍的工资,同时要是在没签劳动合同的情况下将劳动者辞退的话,因为已经具备事实上的劳动关系,所以此时也是要对劳动者进行经济赔偿的。
我国法律上明确规定了员工被辞退时是需要对相关工资待遇进行清算，并领取经济补偿金的，如果对相关情况的处理不清楚的，那么还需要向劳动仲裁部门咨询了解，也可以向司法机关起诉，并要求按照规定的标准来赔偿处理。
公司辞退员工多久清算工资
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算 工资 的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的 赔偿金 以及被拖欠的工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
被辞退能够立马拿工资么
劳动者在被公司辞退后，能否马上拿到工资？答案是肯定的。在解除劳动合同的当天，用人单位应结清劳动者的工资。这是法律法规对劳动者权益的保护。根据《工资支付暂行规定》第九条，依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止合同时一次性付清劳动者的工资。这表明劳动者有权在劳动关系结束时，立即...
劳动法辞退员工工资发放时间是多久
劳动法并未具体规定用人单位在辞退员工后应多久发放工资，故此，企业可自主决定，是否在辞退时即刻发放或遵循签订的合同中关于支付时间的约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，明确指出用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者按时、足额支付劳动报酬。若企业出现拖欠或未足额支付劳动...
小时工被辞退能立马拿工资么
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,等等。 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资...
被辞退能立马拿工资么
被辞退不一定能立马拿工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时应当立即支付相应的工资。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。《工资支付...
在工地干活被老板辞退后多久能拿到全部工资?
你好，被辞退后，原则上是需要立即理清工资的，但是目前大部分人的法律意识还不是很强，绝大部分老板都有拖欠工资的行为，所以具体的领到工资的时间没有办法保证，只能是建议你和老板协商何时领取工资，一般一到两个月左右大部分人都结清，如果老板克扣你工资，可以选择走劳动仲裁途径，如果老板短时间内没...
辞退多久可以拿到工资
法律分析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...
辞退员工发工资一般要多久
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者...
辞退员工最晚多久发工资
辞退后最晚一个月内支付工资，原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。【法律依据】《工资支付暂行条例》第9条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...上班这里公司把我辞退了。他应该多久之内对我发放工资?
一般被辞退的 都会在当天当面给你算好你的全部工资 让你知道你还有多少工资没发 有的是当时就发了 有的会等几天 但不会太久 。
全寇乳癖： 被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资.原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日.如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
屏边苗族自治县15856749914： 辞退多久可以领工资 ？
全寇乳癖： 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.
屏边苗族自治县15856749914： 被辞退多久能领到工资 ？
全寇乳癖： 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.
屏边苗族自治县15856749914： 被辞退后什么时间可以拿到工资 - ？
全寇乳癖： 按劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清.
屏边苗族自治县15856749914： 被老板辞退一般几天才能拿到工资 - ？
全寇乳癖： 正常来讲半个月内结清都算合理,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
屏边苗族自治县15856749914： 员工被辞退工资什么时候发 - ？
全寇乳癖： 新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资. 《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿. 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿.
屏边苗族自治县15856749914： 解雇以后多久发工资 - ？
全寇乳癖： 工资支付暂行规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资.《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
屏边苗族自治县15856749914： 辞退后最晚多久发工资 - ？
全寇乳癖： 被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资.最迟不得超过一个月.依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
屏边苗族自治县15856749914： 离职后企业不发工资多久可告 ？
全寇乳癖： 1.辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资.2.若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助.3.《工资支付暂行条例》第9条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
屏边苗族自治县15856749914： 按照劳动法规定.员工被辞退后多久给工资. - ？
全寇乳癖： 一般企业是下发工资,而不是上发工资,因此你干了十几天,公司下个月给你发工资,并无不当,应该符合公司的财务管理制度.只要给你发工资企业没有不当行为.员工被辞退后多...
