职场新人如何避免被同事孤立?

作者&投稿:只生 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、不被同事理解反被指责不会沟通

你发现没有,无论你说什么,只有身临其境,经历过的,真正关心的人,才听得懂,所以无论说什么,都是极少数人能听懂,总有人会理解不了你。然后还被反向PUA。

二、有别人的怀情绪感染

你有没有别人情绪不高,自己就胆战心惊、畏首畏尾的时候,我会这样,所以别人的情绪,会很容易转移到我的身上,造成我的困扰,以及我的压力,那种感觉特别难受。

三、请客吃饭,同事从不埋单

常言道,有啥别有病,没啥别没钱,欠啥别欠情。职场虽然是一个利益场,多讲利益,少讲感情,但一些日常的人情往来也是有必要的。而有些人则从中只讲索取,不讲回报,请客吃饭就是一个具体的体现。

记得公司有位同事,每次部门同事之间的聚会,他总是逢请必到,可每次到埋单时,他又是逢账必跑。要么,中途请假,先行告退,要么,手机网络不好,无法支付,或者就是忘带银行卡,有心无力等等。真的让人无语,这人品也没谁了。

四、人际往来,故做高冷

无论职务大小,资历高低,保持顺畅与舒服的人际关系,往往都是以相互平等,彼此尊重为前提的。倘若总是摆出一副高高在上的样子,则让人很难接受,也会在无形当中孤立自己。

记得,自己刚来公司不长时间,为了能在短时间内与他人保持良好的人际往来,每天早上进入公司,与他人第一次见面时,从不忘满脸带着笑容地打一声招呼。可以说,自己这样做,对方绝大部分都做出了相应的回应,但还是有个别人对自己的打招呼举动视而不见,甚至故意回避,给人一种很高冷的样子,说实话特别反感讨厌这样的人。

在职场打拼不可能会一帆风顺,会遇到各种各样的同事,无论如何,我们都应该保持一个良好的心态,最起码面子上要过得去,不要与之发生冲突,尽量维护好彼此之间的关系,不喜欢的人少来往就行了。


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