刚毕业大学生初入职场，如何避免被同事随意使唤？
不少职场新人都有一个困惑：经常被领导和同事安排一些杂活，明知道价值不高，却也不敢拒绝。
刚入职的职场小白，被随意使唤仿佛也是一件不足为奇的事，因为工作经验少，很多事情都不知道，争不过老员工，也不敢顶撞上司。所以，做很多没有用、没有意义的事。
多做一些事情，让领导看到你的表现，这个我是推荐的。
然而，有些时候，如果你太好说话，别人总会利用你的帮助，然后将他们的工作交给你，出错的时候是你的责任，没错的时候就是他们的功劳。
第一招：设置障碍，巧妙拒绝
职场中，同事之间相互帮忙是很正常的，但是，如果同事三番五次请你帮忙，经常将一些与工作不相关的琐事交个你处理，就要谨慎起来了，尤其是一些不合理的请求，要果断地拒绝对方。
其实，那些职场老人也是看人下菜碟的，不是谁都会欺负的。当遇到同事请你帮忙、把你当免费劳动力的时候，千万不要很爽快地答应。
如果你第一爽快地答应了，并且完成好交给对方，那么接下来就会有第二次、第三次……最后，将使唤你变成一种习以为常的事情。
因此，当同事使唤你的时候，可以设置障碍，巧妙拒绝对方。
第一种方式：直接婉言拒绝对方。
比如，可以这样说：不好意思，我也想帮您，但是我这里还有领导交代的工作没有处理完……
用这个方式，委婉地拒绝对方，也不会影响两人之间的关系。
第二种方式：拖延时间。
如果同事不依不饶，想要请你帮忙，你可以在口头上答应下来，然后继续忙自己的工作，等对方问起的时候，就直接说自己事情还没有处理完，没来得及处理他的事情。
这时候，如果事情比较紧急，对方就会自己亲自处理，不会再麻烦你。
第三种方式：故意出一点原则性的错误。
当同事将工作交给你，你无法推掉的时候，可以故意出现一些非原则性的错误，比如：格式错误、语句不通等等，让同事觉得你不靠谱，以后就不会再为难你，请你帮忙了。
所以，当同事交给你工作的时候，设置一些障碍，巧妙的拒绝同事，既不会影响彼此的关系，同事以后也不会在请你帮忙。
第二招：领导撑腰，拒绝忍让
在职场中，汇报工作可以让领导随时知道你的工作状态和进度。
很多刚刚进入职场的新人，对工作还不是很熟悉，很多事情还不能处理好，领导通常都会给新员工一段时间适应。
但是，如果你因为工作量大，不能在领导规定的时间内完成工作，要和领导说明情况，否则领导会认为你的工作能力差。
给领导汇报工作的时候，可以这样和领导说“您布置的XX项工作，现在遇到了困难，您看怎么处理？”或者这样说，“领导，XX工作，您还有什么其他的指示吗？”
当领导意识到你处理的工作，不是他交代给你的，就会明白是其他同事在压榨你。
这时，领导要么当面直接告诉你，不需要处理其他工作，只管做好自己的工作就行；要么会在开会的时候，在会议上敲打老员工，提醒那些喜欢推诿工作、欺负别人的老人，让他们收敛行为。
总之，当领导站出来为你说话、给你撑腰的时候，很多人畏惧领导的权威，自然就会不自继续欺负你了。
千万不要一味的忍让，否则只会给自己增加烦恼和工作量，在职场中，要学会表达自己的不满，让别人知道你的原则和底线。
认真做好手边的事，不要让同事觉得你无所事事，很闲，别人让你做事时，告诉同事你有工作没有完成。
有自己主见，遇见这些事情后和同事很礼貌说出这些，是自己事情自己干，不是自己和他们说清楚不属于自己范畴，很委婉说清楚，便于自己避免被同事随意使唤。
可以多表现出自己的能力。让他们看到你是有能力的人，这样就会避免被同时随意使唤。
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