刚毕业大学生初入职场,如何避免被同事随意使唤?
不少职场新人都有一个困惑:经常被领导和同事安排一些杂活,明知道价值不高,却也不敢拒绝。
刚入职的职场小白,被随意使唤仿佛也是一件不足为奇的事,因为工作经验少,很多事情都不知道,争不过老员工,也不敢顶撞上司。所以,做很多没有用、没有意义的事。
多做一些事情,让领导看到你的表现,这个我是推荐的。
然而,有些时候,如果你太好说话,别人总会利用你的帮助,然后将他们的工作交给你,出错的时候是你的责任,没错的时候就是他们的功劳。
第一招:设置障碍,巧妙拒绝
职场中,同事之间相互帮忙是很正常的,但是,如果同事三番五次请你帮忙,经常将一些与工作不相关的琐事交个你处理,就要谨慎起来了,尤其是一些不合理的请求,要果断地拒绝对方。
其实,那些职场老人也是看人下菜碟的,不是谁都会欺负的。当遇到同事请你帮忙、把你当免费劳动力的时候,千万不要很爽快地答应。
如果你第一爽快地答应了,并且完成好交给对方,那么接下来就会有第二次、第三次……最后,将使唤你变成一种习以为常的事情。
因此,当同事使唤你的时候,可以设置障碍,巧妙拒绝对方。
第一种方式:直接婉言拒绝对方。
比如,可以这样说:不好意思,我也想帮您,但是我这里还有领导交代的工作没有处理完……
用这个方式,委婉地拒绝对方,也不会影响两人之间的关系。
第二种方式:拖延时间。
如果同事不依不饶,想要请你帮忙,你可以在口头上答应下来,然后继续忙自己的工作,等对方问起的时候,就直接说自己事情还没有处理完,没来得及处理他的事情。
这时候,如果事情比较紧急,对方就会自己亲自处理,不会再麻烦你。
第三种方式:故意出一点原则性的错误。
当同事将工作交给你,你无法推掉的时候,可以故意出现一些非原则性的错误,比如:格式错误、语句不通等等,让同事觉得你不靠谱,以后就不会再为难你,请你帮忙了。
所以,当同事交给你工作的时候,设置一些障碍,巧妙的拒绝同事,既不会影响彼此的关系,同事以后也不会在请你帮忙。
第二招:领导撑腰,拒绝忍让
在职场中,汇报工作可以让领导随时知道你的工作状态和进度。
很多刚刚进入职场的新人,对工作还不是很熟悉,很多事情还不能处理好,领导通常都会给新员工一段时间适应。
但是,如果你因为工作量大,不能在领导规定的时间内完成工作,要和领导说明情况,否则领导会认为你的工作能力差。
给领导汇报工作的时候,可以这样和领导说“您布置的XX项工作,现在遇到了困难,您看怎么处理?”或者这样说,“领导,XX工作,您还有什么其他的指示吗?”
当领导意识到你处理的工作,不是他交代给你的,就会明白是其他同事在压榨你。
这时,领导要么当面直接告诉你,不需要处理其他工作,只管做好自己的工作就行;要么会在开会的时候,在会议上敲打老员工,提醒那些喜欢推诿工作、欺负别人的老人,让他们收敛行为。
总之,当领导站出来为你说话、给你撑腰的时候,很多人畏惧领导的权威,自然就会不自继续欺负你了。
千万不要一味的忍让,否则只会给自己增加烦恼和工作量,在职场中,要学会表达自己的不满,让别人知道你的原则和底线。
认真做好手边的事,不要让同事觉得你无所事事,很闲,别人让你做事时,告诉同事你有工作没有完成。
有自己主见,遇见这些事情后和同事很礼貌说出这些,是自己事情自己干,不是自己和他们说清楚不属于自己范畴,很委婉说清楚,便于自己避免被同事随意使唤。
可以多表现出自己的能力。让他们看到你是有能力的人,这样就会避免被同时随意使唤。
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