科主任举报12个科室医生集体收回扣？能别拉上我们放射科...
7月17日，一桩引发热议的医界事件揭示了医生和医院间复杂的关系：一名急诊科主任实名举报深圳市龙华区人民医院的12个科室涉嫌集体收取药品、耗材回扣，其中包括了至关重要的放射科。这位举报者，正是自家医院的急诊科主任，其行动引发了一场关于医疗道德的深度探讨。
高主任在公开的视频中指控，自去年开始，医生为了获取回扣，会多开不必要的药物，如苯磺酸顺阿曲库铵和瑞芬太尼。他出示的表格记录了月份、绩效分、奖金等信息，以及医生签字确认的药品和耗材，暗示了这种违规行为的模式。然而，他本人的处分——因“套取科室经费”——也引发了质疑，这究竟是出于个人恩怨还是真正问题的核心?
高主任的举报引起了广泛的关注，特别是对于放射科医生来说，他们被卷入了这场风暴中，纷纷表示疑惑：“放射科怎么可能涉及回扣？我们这里清白得很。”然而，举报背后的真实动机和是否准确指向放射科，仍有待调查的澄清。
这次事件引发的患者情绪异常激烈，呼吁对所有医生展开全面调查。但这种情绪化的反应背后，是否掩盖了对医生群体的误读？拿回扣绝非医生行业的常态，而是一种不正当行为。举报者是否过于激进，将全体同行推向道德的深渊，这值得我们深思。
真正的挑战在于如何从根源上打击不正之风，而不是简单地将矛头指向医生。医患关系的和谐需要我们共同维护，不应因为个例而质疑整个行业的清白。让我们期待公正的调查，揭示事件的真相，让正义的阳光照进每一个角落。
科主任举报12个科室医生集体收回扣?能别拉上我们放射科...
7月17日，一桩引发热议的医界事件揭示了医生和医院间复杂的关系：一名急诊科主任实名举报深圳市龙华区人民医院的12个科室涉嫌集体收取药品、耗材回扣，其中包括了至关重要的放射科。这位举报者，正是自家医院的急诊科主任，其行动引发了一场关于医疗道德的深度探讨。高主任在公开的视频中指控，自去年开始，...
纪委一个科室几个副主任
纪委一个科室两个副主任。设一个正主任、两个副主任以外，其它科室均设一个主任、一个副主任。调整后的13个科室，分别为：办公室、案管室、审理室、宣传部、组织部、干部监督室、党风政风监督室、信访室、信息中心、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室。
我想跟主任说我想留在现在的神经内科科室,但是今年新来的有个神内的研...
找个时间，拿点小礼物到主任家直说无妨啊
科室主任害怕投诉吗
害怕投诉。科室主任（医生）也是很怕被投诉的，因为科室主任也是一份职业，也是作为一名员工，所以被投诉就说明了他的职业不过关，所以科室主任也怕被投诉。科主任的岗位职责是：主持本科室的全面工作，制定本科室的工作计划并组织实施；协调、组织和分配科室成员开展科室日常工作；领导、督办本科室承担的重...
科主任收回扣分给科室人员怎么定性
也是犯罪，不过量刑时稍微轻一点.如数额达到3-7年的就判3年了
三甲级医院科室主任乱搞男女关系,算违纪吗?院方包庇按私事处理该怎办...
肯定这样处理，不然怎么样。你这么关心是不是有利益纷争，你想那个位置，还是伤害过你报复
301医院大主任是什么意思
大主任是一种特殊的称呼，在北京，在301医院以及一些其他的知名医院里面，将科室主任称之为大主任，此外还有一种情况是（此种情况较少），将那些在行业之内非常有名的知名专家级的主任医师称之为大主任。举个例子：比如说蔡广研，他是301医院肾脏内科的科室主任，现在经过改组之后，叫做301医院肾脏医学部...
我是个科室主任,另有一个副主任,其余四人为办事员
首先先搞清楚副主任是什么样的人。如果他不是那种玩弄权术，暗地里搞小把戏的人，那就请你先改变你的心态。心理学上有一种类似于心想事成的理论，当你认为一个人或者一件事是什么样子，就会对那些与你的认知统一的信息更加注意，加强你自己的看法。这样一来，那位副主任就可能被你当成假想敌了。当...
科室主任有权利降低副主任的奖金系数吗?
这看单位领导是否放权工资管理这块了。有的单位主任负责科室的业绩与生产安全的。有的单位一把手放手单位各科室人员的使用以及奖金的分配，具体你看你们单位一把手的怎么规定的了。希望采纳，谢谢。
医院主任管理几个科室?
不能，肯定不能。
书音新鱼： 1、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉或这到检察院举报.2、医疗机构的负责人、药品采购人员、医师等相关人员收受药品生产企业、药品经营企业或者其代理人给予的财务或者其他利益的,由卫生行政部门或者本单位给予处分,没收违法所得;对违法行为情节严重的执业医师,由卫生行政部门吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任.
昭觉县19383578085： 科主任收回扣分给科室人员怎么定性 - ？
书音新鱼： 也是犯罪,不过量刑时稍微轻一点.如数额达到3-7年的就判3年了
昭觉县19383578085： 你是科室领导,你的部下向你建议要你向院长举报主任,你会如何处理 - ？
书音新鱼： 作为一个领导应该具备明辨是非的能力,当职工提出这样的问题自己一定要想想为什么要这样做,如果自己的意见与部下意见不统一,要考虑到部下的用意何在,这样做会有什么不良后果,有没有比这更好的解决办法,如果的确是主任的错,作为你一个科室领导首先应找主任直接谈你的意见或是向部下解释你的意见,商量更好的解决办法,有必要当然要举报,但不可什么事都代表部下利益,你仔细想一下这些道理,我想你会拿出一套更完美妥善的解决方案.
昭觉县19383578085： 性别:男年龄:53地区:昌吉昌吉功能检查科医院哪家好? ？
书音新鱼： 网友评价较好的功能检查科医院是:昌吉州人民医院,新疆昌吉州人民医院建于1955... 编制床位800张,实际开放床位1100张.设有61个科室,其中临床科室35个、医技科...
