基层党建工作存在的问题和不足

作者&投稿:辉杨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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基层党建工作存在的问题和不足:党支部的地位和作用“弱化”、组织教育活动不经常。

1、党支部的地位和作用“弱化”。

一是个别单位对党建工作重视不够,存在重业务、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。

二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中在业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是在提倡城市管理精细化以后,日常勤务要求大幅度提高,基层中队任务重压力大,逐渐放松了对党建工作的实际落实。

2、组织教育活动不经常。

部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。

特别是对组织生活制度抓得不实,流于形式,在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。

创新基层党建工作的有效措施

1、提高认识,创新党建工作的思想观念。

一是要深刻认识到基层党建工作的重要作用,要树立发展为第一要务的观念,要明确以党建推动执法工作这个理念,抓好党建促成绩。

以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到一线队员关心的热点上、难点上,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。

要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力,以党建工作实效去推动执法业务工作的顺利完成。

2、强化管理,健全党建工作机制。

一是健全党建工作责任制。党支部主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究。其他支部领导也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合好单位的党建工作,形成党建与执法工作齐抓共管的工作责任机制。

二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平,更好地激发党员的参与热情和创造活力。




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