试用期公务员有十三个月工资吗
依据《中华人民共和国公务员法》规定:
新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。
新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。
公务员试用期是培养新入职公务员的重要阶段,同时也是确保录用人员素质和能力的重要环节。如果公务员在试用期内发现不符合录用条件,例如不符合报考要求或无法胜任工作等,那么可以按照规定进行辞退。
试用期内的考核与评估
公务员在试用期内,需要接受用人单位的考核与评估。这包括对其工作表现、业务能力、工作态度、纪律性等多方面的考察。用人单位会根据实际情况,制定相应的考核标准和评估方法,对公务员进行全面的评估。试用期的设置是为了对公务员的工作表现、能力素质、适应能力等进行全面考察,确保公务员能够胜任所担任的职位。如果在试用期内,公务员的工作表现不符合要求,或者存在其他不符合录用条件的情况,用人单位是有权根据相关规定对其进行辞退的。
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【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》
第十五条公务员享有下列权利:
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
第三十七条非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。
第三十九条定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员为什么要有13个月的工资?全额事业为什么没有
全额拨款的事业单位是实行参照和依照公务员管理的,每年在年底的时候都会有双薪,这样算来就是13个月工资。差额拨款和自收自支的事业单位也都是这样的。一般公务员工资由基本工资和津贴构成,13个月工资各地差异很大,有的地方年终发第13个月一个月基本工资,13个月工资顾名思义是第十三个月,或者全年发...
公务员有年终奖吗
10、有的 公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生首先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对其发放年终奖我国公务员法第74条规定“公务员工资包括。11、公务员在试用期没有第十三个月的工资因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,...
新入职公务员有第13个月工资吗
1. 公务员的第13个月工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
以前公务员有13个月工资,现在取消了没有??
公务员可以有第十三个月的工资,没有取消,一般就是年终奖和绩效工资。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”地方政府出台的年终奖金发放规定里,一般对考核合格的,发放一个月的工资作为奖励。
公务员第一年入职有年终奖吗
题主你是刚考上公务员吗?是的话,那么恭喜你,公务员第一年入职是有年终奖的。不过,公务员的年终奖和其他行业的有些不一样。所谓公务员的年终奖,具体来说应该是:第十三个月基本工资+绩效奖金。其中,绩效奖金是年终奖的关键。图片来源于网络 我当初考上公务员的第一年,也是有年终绩效奖金领取的,一...
公务员是13薪吗
公务员每年还是13薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。公务员一直发放第13个月的工资,以前是只发基本工资,近几年是全额发放...
试用期公务员和正式公务员收入差距是多少
2、年终考核奖试用期和转正后在年终考核奖这一块差别还是很大的。不过,不要误会,这种差别大主要是因为第一年试用期的公务员是干不满一年的。3、第十三个月工资试用期的员工第一年去一般都是不满一整年的,是否有第十三个月工资要看单位的具体规定,有的即使不满一年也可以全拿,有的是按去的时间...
事业单位转正未满一年可以领第十三个月工资吗
没有参加考核,不能发放十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核的,不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第...
公务员有第13个月工资吗?
公务员可以有第十三个月的工资,一般就是年终奖和绩效工资
公务员试用期是12个月吗?合格转正后第13个月就应该拿正式工资吧?一般公 ...
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束饰方希: 公务员在试用期没有第十三个月的工资.因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放.
兰溪市18849938787: 我现在是公务员试用期,是否有第13个月工资?! - ?
束饰方希: 不用争取了,按照规定年度考核称职以上的可以发放年终奖金,年终奖金的计算比例按工作月份发给. 一,你试用期没有考核,二没有工作月份,自然是没有的,你得明年转正后,按转正后工作月份发放,也就是明年8月转正的话那么明年拿(12-8)/12=1/3年终奖. 要发除非当地人事财政部门放宽政策了.
兰溪市18849938787: 公务员没转正有第十三个月工资吗? - ?
束饰方希: 首先,“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇.任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资.” 其次,“第十三个月工资”是要转正以后才能发放,比如你是2014年12月录用为公务员,在2015年12月转正,那么2015年还是应该给你发放第十三个月的工资.最后,“第十三个月工资”是发基本工资还是发基本工资和奖金全额各省各单位的规定不同.
兰溪市18849938787: 公务员在试用期有第十三个月的工资吗??
束饰方希: 依然有13个月工资 ,春节前打在你卡上
兰溪市18849938787: 新录用公务员十三月工资发吗? - ?
束饰方希: 这样发工资是对的,因为你在2010年2月才开始上班,这13月的工资又叫年终奖,如果这一年你没有全上班的话,一般是不给的,如果你2009 12月31号上班,就应该给你.工资都是财政发放的,扣你钱别人拿不去,不会有人刻意扣你钱的.
兰溪市18849938787: 参加工作第一年的公务员是否发工资 - ?
束饰方希: 正常每月工资会开的,但不会开13个月工资,根据公务员法的规定,新录公务员试用期为一年,试用期年终考核不定级,只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资,所以第一年考核不定级,新录公务员试用期没有第13个月工资.
兰溪市18849938787: 我2017年11月参加公务员,2018能领13个月工资吗,有什么具体文件 能给我发一下 - ?
束饰方希: 根据公务员法的规定,新录公务员试用期为一年,试用期年终考核不定级,只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资,所以第一年新录公务员一般没有第13个月工资. 至于具体文件,各个地方会有所不同,还是依照本地的规定执行
兰溪市18849938787: 公务员试用期发几个月工资 - ?
束饰方希: 公务员试用期是一年,一年就发一年的工资,不会少的.
兰溪市18849938787: 云南乡镇公务员有十三月工资吗 ?
束饰方希: 云南乡镇公务员有十三月工资.公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到.这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准.
兰溪市18849938787: 新录用公务员第13个月工资怎么发 - ?
束饰方希: 在满足一年的情况下,是有13个月的工资,是做年终奖发,而刚刚进入公务员队伍没有一年的,是没有13个月的,以后就有了.