公司周一到周五上班，周末双休，底薪3000元。加班一小时多少钱，怎么算的呢？周一到周五加班和周末加

底薪2020加班费多少钱一小时~

各地的底薪不同，广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元，汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元，其余地级市调至每月1440元。
广东省人社厅最新披露的非全日制职工最低工资标准为：深圳、广州执行一类标准，对应非全日制职工最低工资标准为20．3元／小时；珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准，为16．4元／小时；汕头、惠州、江门、肇庆执行三类标准，为15．3元／小时；韶关、河源、梅州等十一市执行四类标准，为14元／小时。

扩展资料
按照原劳动保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
加班的日工资计算＝加班工资计算基数÷21．75；加班的小时工资计算＝加班工资计算基数÷（21．75×8）。假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时，并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的，加班费为：2020÷（21．75×8）×200％×1小时，大概是23．2每小时。
假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时，并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的，加班费为：2020÷（21．75×8）×200％×1小时，大概是23．2每小时
参考资料来源：人民网-广东公布非全日制职工最低工资标准

每月底薪有2300，剩下的就得看你加班费有多少了？还得看公司情况，一个月都不加班就只有2300

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

看你们公司是怎么规定的喽，我和你一样，但是我们加班没钱

一般公司都没加班费

---

慈溪市18929084990： 底薪1600,上班时间是周一到周六(周一到周五上8个小时,周6上六个小时),每月工资应怎么算? - ？
糜居碳酸： 前提:1,你的周六上班算加班. 2,每月实际正常工作天数即除了周六周日和国家法定假日外上班的天数,国家规定平均 每月为21.75天.以下为工资算法:每小时工资=底薪/每月正常工作天数/8H 平常加班费=加班时间*每小时工资*1.5 周末加班费=加班时间*每小时工资*2 法定假日加班费=加班时间*每小时工资*3 按你给出的数据,9月份工资:平时不加班为0,周末加班为6*5(9月份5个周六)=30H,法定假日为09月份综合工资=1600+0(平常加班)+1600/20/8*2*30(周末加班)+0(法定加班)=1600+0+600+0=2200,实际拿到手的还要扣除社保、公积金等费用.兄弟,加油吧...

慈溪市18929084990： 工资怎么算?算法？
糜居碳酸： 每月按30天计算吧!1370÷30÷8=5.7(正常每小时),5.7*1.5=8.55(周1到周5加班每小时),5.7*2=11.4(周六周日加班每小时),1370+8.55*20*3.5+11.4*8*12=3062.9(我说的大概是这么多,有时每个月遇到5次周末就不一样了.大概是这么多吧!我去年场里面底薪才1260.老贺,采纳吧!

慈溪市18929084990： 比如我底薪是2000,2月份我正常上班,周一至周五每天8小时,周末双休.2月份有4个周末,所以我的 - ？
糜居碳酸： 看你们公司怎么定的了.一般像2月份这样的时间少的月份,出勤的规定时间也会相应减少的,只要是正常休班什么的,就算是满勤.一般公司都是这么来的

慈溪市18929084990： 底薪1310元,周一到周五加班按底薪的1.5倍一小时算,周六日加班按底薪的2倍一小时算 - ？
糜居碳酸： 1、底薪1310元,周一到周五1.5倍,也就是加班费每小时:1310元/21.75/8小时*150%=11.29元,周六周日为:15.06元. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

慈溪市18929084990： 工作求助:周一至周五上班周末双休(8小时工作),和上24小时休3天哪个好?亲会选哪个?为什么呢谢谢 - ？
糜居碳酸： 如果是我,我会选择周一到周五上班,周末双休(八小时工作)这份工作,因为上下班时间比较有规律,自由支配的时间比较多,所以我愿意选择这份.

慈溪市18929084990： 一周休息一天,一天8小时,工资怎么算? - ？
糜居碳酸： 我去过的公司的工资是这样算的,一个月基本工资1050(报表),一周五天工作一天八小时,周末双休,如果周六上班,那么周六算是加班,一个小时7.5元.也就是基本工资+周六加班费.

慈溪市18929084990： 上六休二是什么意思 ？
糜居碳酸： 上六休二就是上六天班,休息两天. 一般的工作时间是以七天即一星期为周期上班,即为上五休二,正常的从周一工作到周五,工作五天,周六周日休息两天.而上六休二是以八天为一个周期,连续工作六天后再休息两天;每个公司上班的制度有所不同,不一定是周一到周五,也可以按排班表进行上班,上六休二就是其中一种.工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间.

慈溪市18929084990： 中山市底薪按1100元计算,是指周一到周五的一天8个小时的工资,那么周六和周日的工资是怎么算的? - ？
糜居碳酸： 每周5天8小时,除外都是加班,在周一到周五8 小时之外都是1.5倍加班,周6 ,日都是双倍加班工资,你的标准小时工资是:1100/21.75天/8=6.32元,那么1.5倍加班就是9.48元/小时,周6日就是12.64元/小时.按理来说只能是不拿额外的加班工资,并不对其他构成损失.

慈溪市18929084990： 在富士康做普工生活怎么样,底薪多少,加班费多少 - ？
糜居碳酸： 底薪700,加班1 就是周一到周五八小时外的加班1.5倍 加班2 周六周日2倍,加班三,国家法定假日3倍 每天工作12小时,一个月大概休息1到2天,加班有100多小时 但是上报的只有85个,其他的都做贡献的了 住宿免费,三餐免费,班车接送,宿舍免费洗衣服床单 一个月正常1900左右

慈溪市18929084990： 刚找到一个金属制品公司,小公司,底薪2300(学徒),面试主管说做6休1,工资底薪x1.5 - ？
糜居碳酸： 首先得说,你们主管肯定是忽悠你的 第一,你的底薪肯定达不到2300,你这2300是包含周六工资的.更何况现在深圳的底薪也就2030,我想你们公司的底薪不会高过深圳的标准 第二,如果你一周上六天,一个月拿2300的话,你的底薪应该约...