四千的工资做了27天能发多少
一百三十五元1天。
工作27天如果不在一个月内，劳动者应发工资=3500÷21.75×27=4344.83元；如果一个月内工作27天，劳动者应发工资=月薪+加班费，但工作27天违反劳动法没有最多加班36小时的规定。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
根据《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、平均一天的工资：4000/30=134元；
2、27天的工资：27*134=3618元；
如果加上加班的工资，还要高一些，比如还有其它的福利，比如出差补贴、用餐补贴、电话补贴、高温补贴等，如果有这一些的福利，相应的工资还要高一些。
月工资1700,3月份做了27天,月休假一个月2天,工资是多少?
1700\/29*2再被1700减去
保底工资4100,正常上班27天,加班一个月95个,一天多少钱
就是用4100\/27天=151.8元，这就是你的一天工资。加班费是1.5倍*95=2704元。算上加班你一天251元。
...27个班多少钱5000一个月,月休2天,上了27天,怎么算工资?
这还要看你一天上多少小时班咯。假如你一天上8个小时。首先你一天就是算5000\/27=185.185元，然后再除以8，就是你一个小时的我时间23.14元。
足疗店一个月3000做了27天压20天工资发十天 不想做了 被压的那20天工 ...
或者其他证据证明你存在上班的事实也可以，然后你可以到足疗店所在地的劳动监察分队投诉，劳动监察的工作人员会联系足疗店的老板通知他过来协商，协商不成会给你转劳动仲裁，你到当地的劳动仲裁委员会申请，请求被申请人支付你的工资，也可以去当地的司法所申请法律援助，会有律师帮你开庭，望采量 ...
...了5900元老板说我还有150元工资请问网友我的工资每天是多少?_百度...
您要了5900然后还有150元工资那总共就是5900元加150等于6050元，总共27天那就是6050÷27等于224，那就是你每天的工资是224元
底薪3500,每月上班26天 按劳动法计算我的工资应该是多少 是如何得来的...
法定节假日是不用怀疑的就是那些天，自己算一下就明白了。你说每月上班26天，这是不一定的，如2月份一共28天，有大月小月之分，月工资的话每月只有“应出勤天数”。若单位要求每月出勤26天，那应该是日工资制，做一天得一天工资，或出勤26天全额工资，出勤27天全额工资+加班一天，这是日工资制。
上27天的工资2800元,休三天,上了35天工资怎么算?
一个月有35天吗？你在开玩笑吗？还是你是外星人过的能咱们每个月的日期不一一样呀，35天，哪个月是35天？我懵逼了，我真不知道怎么回答你，唉，但是我每天都要保证回答一个问题，唉，真的是为五毛钱折腰啊，27天，一个月休三天，拿到2800块钱工资，那你上了35天，修了几天可以，你可以把2800...
底薪1895,一个月上了27天班,每天工作8小时,八小时以外的时间为加班费1...
按照以下方法计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
有一个人包月3000的工资8月份有31天他做到了27就辞职了那他工资是多少...
3000÷31×27=2612.9
工资是一个月4000块,3天休。我一共上了22天班。工资怎么算?是多少
如果工资一个月是4000块，然后每个月可以休息3天的话，那么你每天的工资应该是4000÷(30-3)≈148.15元左右，所以你一共上了22天班的工资应该是148.15×22=3259.3元！
巢衬苏复： 四千的工资做了27天工资如下(没有考虑加班的工资): 1、平均一天的工资:4000/30=134元; 2、27天的工资:27*134=3618元; 如果加上加班的工资,还要高一些,比如还有其它的福利,比如出差补贴、用餐补贴、电话补贴、高温补贴等,如果有这一些的福利,相应的工资还要高一些.
通川区15213784344： 假设一个月基本工资四千,月休4天,十二月份满勤天数为27天实际出勤天数15天,那么十二月能拿多少钱 - ？
巢衬苏复： 基本工资(4000)除以满勤天数(27)得出是一天工资(148)然后乘以实际出勤天数(15)得出来的就是当月工资
通川区15213784344： 我工资一月3500干了27天活工资是多少啊? - ？
巢衬苏复： 3080.
通川区15213784344： 新员工出勤不满一个月,基本工资4000,这个月31天本休4天,应出勤27天实际出勤25天工资怎么 - ？
巢衬苏复： 4000/27*25=3703.70 这样算就对了. 先算出每天的日薪,再乘以实际出勤天数就等于实际的工资!
通川区15213784344： 工资4000一个月,一个月休息三天,那我的一天工资是多少? - ？
巢衬苏复： 工资4000一个月,一个月休息三天,一般每月工资按30天计算,一个月休息3天,就是上30-3=27天班,4000÷27=148.15,所以是你的一天工资是148.15元.
通川区15213784344： 工资一个月4千,有31号两天休息,一共上班上了27天半,工资要怎么算是多少 - ？
巢衬苏复： 一看就不是正规的公司, 不是正规的公司班次计算也就不正规了, 所以,索性不要管他,上好班, 到时候拿钱就行了.
通川区15213784344： 一个月26天8小时,工资4000,如果这个月27天,工资怎么算 - ？
巢衬苏复： 27天一样是4000元,这是月薪,如果遇上2月份只有24天工作,也不会少给你.所以不要那么较真.
通川区15213784344： 工资是1700元,上了27天,请问应该拿多少工资? - ？
巢衬苏复： 你好 应当得到全额工资,已经超过了每个月22天的平均工作日.
通川区15213784344： 我的工资一个月4000,四月工作了22天,应该发多少工资 - ？
巢衬苏复： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:...
通川区15213784344： 2500一个月干了27天能领多少工资 - ？
巢衬苏复： 有没有规定有休息天啊,还有加班有没有.如果按30天算那就是81块钱多一点一天,27天你自己可以算出来了
