我因今天闹钟没响上班起晚了，我们领导查岗我不在，我的工资每有才六百元但要扣我八百元，还要待岗学习五

昨晚未设闹钟导致今天迟到了三个多小时，吗的扣了我两百块钱，感觉好亏啊，我两天的工资就这样子没了&#~

那还不如今天请假不去了

下午coffee time，总经理走近四个女同事旁，“美丽小姐儿们，要不要猜谜啊？嘻嘻……好啦注意听，猜人身上的东西：上面有毛，下面也有毛，晚上就来个毛对毛。” 　　“唉呀呀，总经理好色，人家不来了啦！” 　　“喂喂，别想歪了，答案是‘眼睛’” 会错意(二) 　　打卡时，总经理对女同事们说：“美丽的小姐们！要不要来个脑筋急转弯？” 　　众脂粉们心想，又来了。 听好喔：“什么东西最硬？女孩子最喜欢，特别是结了婚的女人，更是爱死了。脑筋急转弯！开始！” 　　众脂粉们又开始脸红了，低头都想走开。 “喂喂！还没说出答案啊？” 　　“不来了啦，总经理你最色了啦！” 　　“喂喂！又想到哪去了？答案是【钻石】啦！” 会错意(三) 　　“总经理！今天不玩猜谜啦？” 　　“这个很难猜，你们一定猜不出来。” 　　“哼？谁说的？”众小姐们不服输地娇嗔着。 　　好！那仔细听好。猜人类的一种东西： 　　“一种玩意儿，可长可短，西方人比较长，东方人比较短。” 　　众小姐又开始脸红了，开始故作娇羞状。 　　“唉呀！讨厌啦！再给一些提示嘛？” 　　“好好，提示：结婚后，妻子就可用丈夫的这个东西。” 　　“唉呀呀，为什么结婚前就不能用？”一位稍八婆的mm挑逗问道。 　　“如果硬要用，会让人耻笑：成何体统？” 　　“唉呀！讨厌啦！再给一些提示嘛”众小姐又在故作矜持。 　　“好好，提示：出家人都不会用它。” 　　“那…那……尼姑会想到用它吗？”那mm再问。 　　“尼姑也不用，她们用更长更长的东东。” 　　“哇！哇？”众小姐发出无比羡慕渴望的娇呼声。 　　“怎样？猜不出来吧？很难猜，你们就不信。” 　　“它是不是有时大？有时小？”还是那个mm在问。 　　“嗯？？没错！当看他比较大，你就说他是：【大】那个；如果 看他比较小，你就说他是：【小】那个，像最近打职棒的就用大小来分。” 　　“唉呀呀！好下流，用【这个】来分？”众小姐低声议论纷纷。 　　众小姐早已认定答案就是“那个”，只是羞得说不出口。 　　忽见窗外，董事长座车驶进大门了，众小姐赶紧要回位子了。 　　“喂喂！ 你们还没猜出来啊？” 　　“唉呀！不来了啦！总经理好色！” 　　“喂喂！想到哪去了！答案是姓名的【姓】啊。” 会错意(四) 　　总经理又在玩猜谜的玩意儿。 　　“各位美丽的小姐儿们，猜个谜语吧？猜人身上的一种东西：舔也硬，不舔也硬，要舒服睡觉，先搓搓它。” 　　众小姐又开始脸红了…… 　　“唉呀！不来了啦！总经理好色！” 　　“喂喂！想到哪儿去了！答案是【牙齿】啦。” 会错意(五) 　　“各位美丽的小姐儿们，猜个谜语吧？仔细听好猜一句成语喔！总不会再想歪了吧： 　　心里很想要，好想要，好兴奋，又想得要命，结果洞口就慢慢开始流出水来了。” 　　“唉呀！妈呀！这么不要脸的总经理。”小姐们心里如此骂着！ 　　“怎样？猜不到了吧！嘿嘿嘿！” 　　“那个…那个是不是会张很开？”38婆故作羞赧地问道。 　　“没错！而且都一直大大张开着。而且水流得更多。” 　　“讨厌啦！讨厌啦！不来了啦！总经理好色。” 　　“喂喂！猜不来就别乱讲，答案是【垂涎三尺】啦。” 会错意(七) 　　“嗨！美丽的小姐儿们！” 　　“总经理好！今天还要猜谜吗？” 　　“不啦！每次都说我好色，不要了啦！”总经理满脸无辜样子。 　　“好嘛好嘛！我们不说就是了嘛。” 　　“那么，今儿来猜一种【人的动作】。” 　　“仔细听好：【下班以后最想做的事，一根硬梆梆的长条东西，直直地插进洞里，快的话，两下就好了。不然就抽出来，再插进去。不达目的绝不终止。猜猜看是什么？” 　　“唉呀！夭寿啊！还说不色？这次这么粗鲁下流！”众小姐都作如是想。 　　小姐们的脸一个比一个还红，真是假装羞死了。 　　“小孩子可不可以做？”38婆又问了。 　　“最好不要，出事大人要负责的。” 　　“白天晚上都可以吗？”还是38婆在问。 　　嗯！通常都在晚上，白天也可以。不过白天看得较清楚，晚上乌漆妈黑的，好一边摸着，一边再插进去。 　　“哇！还说不色！”小姐们一边脸红，一边闷声嗤笑。 　　“还猜不出来？好吧！再给提示：最好不要发生那种让别人胡乱插进去的事，否则要出事的！” 　　“讨厌！不来了啦！总经理好色。” 　　“喂喂！猜不来就不要乱栽赃抹黄！答案是【用钥匙开门】

你留意当地最低工资标准
只要低于工资标准或者剩余的钱不足以维持生活，都是违法的

法律法规规定劳动者因个人过错原因对用人单位造成实际经济损失的，用人单位可以扣除最高当月工资的20%并且扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。

你最多可以被扣除600*20%=120元，但是如果扣除后剩余的480元低于你们当地的最底工资标准，那么就按照最低工资支付当月工资。如果你们当地的最低工资标准就是600元，那么就不能再扣除工资。

劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。

不会吧，现在这年头还有这样厂？没有法律了吗？
这样的厂不做又如何？告他一个稀里糊涂又如何？
还是早点另谋高就吧

辞职不做了

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清丰县15747078585： 今天早上没听到闹钟响睡过头然后老板说,迟到次日休息.明天上班该怎么办? - ？
章尝肿节： 听老板的,这是你的工作义务.当然,如果他不再是你的老板了,那你就可以不听他的了.

清丰县15747078585： 我今天上班闹钟没有响没有去上班老大要我写检讨书怎么写 - ？
章尝肿节： 检讨就是认识错误.你对上班的态度有问题.时间观念不强.这些是出发点,切忌真诚.

清丰县15747078585： 上班迟到报告书 - ？
章尝肿节： 某年某月某日迟到特写此报告.总结此次迟到原因全因对闹钟管理不当造成.因为对闹钟欠缺维护造成其出现故障以至影响正常工作,实在是不对.总结教训,以后早上起床不能只依靠闹钟,而是要“两手抓两手都要硬”.闹钟还是要用的,...

清丰县15747078585： 上班迟到怎么办 - ？
章尝肿节： 1上班迟到了该怎么办,这得看实际情况,看公司的相关制度,公司对迟到是怎么处理的,看你的领导是怎么对待迟到员工的. 2如果你的公司管理很完善,规章制度多,管理也严格,那就麻烦了:就像一些台资企业,就是一个普通员工迟到了...

清丰县15747078585： 闹钟闹不醒我,导致上班经常迟到 - ？
章尝肿节： 把手机放远点,放在一个塑料盒子里,铃声和震动一起开启,早上你就能听到闹钟还能听到电转的声音.又隔的远,必须起床.或者你可以单独去买个闹钟,要击打式的,不要电子的.

清丰县15747078585： 为什么我的闹钟设置了的怎么今天没响,害得我迟到了 - ？
章尝肿节： 闹钟没响?会不会是手机有问题,或者闹钟没设好,我以前也有过设闹钟,第二天闹钟没响的情况,一般闹钟肯定在睡觉之前设的,那时可能有点迷糊,我上次就可能是这个原因,你今天再设一次看看,希望可以帮到你

清丰县15747078585： 早晨起不来上班就迟到,闹钟响了没听到,我该怎么办? - ？
章尝肿节： 早睡,那样早上就会很清醒的,有时候不用听到闹钟响也可以起床了.而且你把你的工作看的重要吗?如果看重的话我想就不会为迟到找原因了.

清丰县15747078585： 上班晚了怎么办 - ？
章尝肿节： 那就是睡觉睡过头了,可以手机调好闹钟啊,毕竟是在上班啊!可以站在老板的角度想想,如果上班每个人都迟到,那厂该如何办下去!

清丰县15747078585： 上班迟到保证书五百字怎么写 没有买闹钟没有坐车去上班,都是走路去上班的,怎么写 - ？
章尝肿节： 尊敬的领导: 由于我上班迟到,受到了领导的批评,对此我感到深深的内疚.并因我的迟到给领导带来的麻烦,表示深深的歉意. 我迟到,尽管有主观和客观的原因,但更主要的还是主观原因. 从客观原因方面讲,主要是闹钟常常坏,有时晚...

清丰县15747078585： 我在一家公司入职3周了,工作方面还行,但是这周由于闹钟不响问题迟到了两次,一次迟到了5分钟 - ？
章尝肿节： 你太敏感了,这种事情的影响没那么大的.对你试用期的处境应该是不会产生任何影响.放心吧你.一般情况没有哪个领导或同事认为迟到2分钟就会否定你这个人的.这又不是发射火箭,没那么精确的.