请问用考勤系统时员工没有打上卡,实际又上班了,要算工资吗?

作者&投稿:谏屈 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
上班没打卡有没有工资~

如果实际上班了只是漏打卡,找好证据根据公司补考勤流程申请补记考勤就行了。

指纹考勤机只是一个记录考勤的工具,法律上说就是一个证明你在上班的证据,如果你有其他确实充分的证据能够证明你在正常上班,足以推翻考勤机证明的,单位不能扣考勤工资,如果是考勤机本身有故障的,根据谁主张谁举证的原则,单位因为没有真实的考勤证据,更加不能凭此扣你的考勤工资。

肯定要算,你可以叫员工没打卡的到你那边打声招呼,这样你做考勤的时候就有记录了,或者采取忘打一次扣10元的方式,这样他们也会很自觉地

打人找证人,上班找证据,如工作证、牌等,如果都没有,当初的招工广告或者公司的文字材料,同事证明书面的也行。到劳动局投诉公司。

个人觉得管理员工得人性化点,可以帮忙签卡,但是要有他上级领导的证明,如果没证明的可以适量的罚款。


要问下各位,怎样为好的员工考勤管理系统?
一款好的员工考勤管理系统应包含精细的考勤管理功能。而这一功能覆盖了考勤打卡、排班管理和假勤管理等常规要素,通过借助员工自助app和智能考勤设备,能够实现多种考勤打卡方式,并解决非固定区域的外勤打卡问题。施特伟考勤管理系统就还不错,目前已有很多大中型企业都在使用,反馈都还可以。

因考勤问题公司能否辞退员工
1. 不可以。考勤问题并不属于严重违反公司规章制度的行为,如果用人单位因此辞退员工,那么可能需要向劳动者支付赔偿金。2. 根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情况包括:- 在试用期间被证明不符合录用条件的;- 严重违反用人单位的规章制度的;- 严重失职,营私舞弊,给用人单位造...

考勤系统上下班忘打卡问题怎么处理
实际来说这样的情况按制度计缺卡几次或直接计旷工的,这个系统是会自动计算的。注:以我们使用的则科考勤系统为例是这样哟,员工我们公司要求计旷工,职员要求计缺卡次数,系统也是这样设置的。

考勤出现问题,怎么安抚员工的话
1、给予员工充分的机会来表达其对考勤问题的关切和不满,认真倾听其意见和建议,并表达对其感受的理解。2、与员工坦诚地沟通考勤问题的原因和背后的情况,解释导致问题的原因,并清晰地说明正在采取的措施来解决问题和防止类似情况再次发生。3、向员工表达自己对其关心和支持,提供帮助和支持,确保其能够克服...

考勤问题能辞退员工吗
可以,一般来说。如果员工迟到、早退次数过多。公司有权辞退员工。同样。员工旷工三天或以上。则视为自动离职。

钉钉考勤员工顺序如何调整_百度问一问
您好,员工顺序是可以调整的哦,管理员登录管理后台(https:\/\/oa.dingtalk.com)-【通讯录】- 点击部门人员上方的【调整排序】按钮,使用鼠标拖动员工进行自定义排序即可。【摘要】钉钉考勤员工顺序如何调整【提问】企业通讯录管理 — 员工顺序能不能调整?您好,员工顺序是可以调整的哦,管理员登录管理...

关于考勤软件打卡的问题
一、开始使用 1、在A1考勤管理系统的人员录入模块录入人员资料,注意入职日期要正确;2、在考勤机上注册各个员工的卡片,登记号码要和A1考勤管理系统中对应人员一致;3、把考勤机和电脑用线连接起来,在A1考勤系统的人员注册处获取所有注册信息(把指纹考勤机中注册的卡片读回电脑做备份),再选择所有人...

公司以考勤问题辞退员工不给赔偿
公司以考勤问题辞退员工不给赔偿得根据具体情况来看,如果你考勤方面构成重大违反公司纪律,公司辞退是不用给补偿金的,但只是一次、两次,并不严重,并且公司并未给与警告,那是可以要补偿的。上下班打卡是用人单位广泛使用的一种考勤方式,很多用人单位还将其作为一项工作制度列入严重违纪管理的范畴。然而,现实...

因为考勤问题,员工迟到扣工资,公司领导干部不作考勤合不合法?_百度知 ...
员工考勤迟到扣工资这个只要员工手册有明确规定就可以,公司可以根据人员类型设置不同的考勤管理制度。领导如果是按工时计薪,那还是要统计出勤的 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假\/年...

中控考勤系统人员排班的设置问题
可以一次性设置好后,不需要再手工排班,系统可以智能识别各种班次呢?自动智能排班呢?可以肯定地回答你:有!全易通智能考勤系统软件,独创的模拟算法,智能自动排班,智能识别班次,智能识别早班中班晚班,三班倒,支持跨天上班,有丰富的考勤报表。让HR和考勤操作人员非常方便,轻松管理员工考勤。

东营市17388353919: 各同仁请问大家的考勤软件系统里,如果有员工未打卡情况,作为监督考勤系统的人,大家都是怎么样处理的,是提醒员工补卡还有另有其它方法!请指教!
店华谓宜: 全易通考勤机温馨提示你: 根据公司规章制度,了解未打卡和忘记打卡情况的处理方法,再征求上级领导的同意,进行手工补卡

东营市17388353919: 考勤系统上下班忘打卡问题怎么处理 -
店华谓宜: 实际来说这样的情况按制度计缺卡几次或直接计旷工的,这个系统是会自动计算的.注:以我们使用的则科考勤系统为例是这样哟,员工我们公司要求计旷工,职员要求计缺卡次数,系统也是这样设置的.

东营市17388353919: 公司使用钉钉考勤管理软件,有人迟到了,但未打卡,如何处理 -
店华谓宜: 现在很多人都是想抓公司的漏洞,做为管理人员只能说把这事情做严格了,按章处理就可以了

东营市17388353919: 您好,我们公司现在也安装了指纹打卡机,但是员工总是忘记打上班卡.我想要个提示的标识,有吗? -
店华谓宜: 最有效的办法是开一个员工大会,严格规范一下考勤管理制度,让员工认识到不打卡或忘记打卡严重性,同时在指纹打卡机旁边,弄点温馨提示和打卡提醒之类的标语.

东营市17388353919: 员工有上班漏打卡,厂里不签卡,合法吗 -
店华谓宜: 您好,您所描述的情形是属于工厂内部的规章制度调整的范畴,法律不进行调整,也就说没有一个法条对打卡作出规定,但是对于用人单位的规章制度有异议的您可以到劳动部门反应情况,但是一般来说是很难解决问题的,当然了您也可以到法院起诉,提供证据证明是打卡钟的问题,要求用人单位退还罚款.

东营市17388353919: 企业因一次打卡没有扣除员工未打卡当天的考勤合理吗? -
店华谓宜: 如果公司有书面制度,扣除是合理的!如员工可以提供“打卡未打上”的证据,则应该免责!

东营市17388353919: 我忘打上班卡扣了我一天工资,但领班那有我的考勤,但是人事就是不承认,这合理吗. -
店华谓宜: 不合理,你可以喝经理直接反应!

东营市17388353919: 我在重庆富士康上班,每天按时上班按时下班,但是我打卡的时候没有打上,就是电脑显示不出来,请问现在能 -
店华谓宜: 可以的,第二天找部门助理或者资料员跟她讲清楚原因,会帮你报加班的,我忘记打卡都是这样做.希望帮到你!

东营市17388353919: 考勤机导出的数据为什么不显示上班时间只显示下班时间的啊? -
店华谓宜: 如果大批量的数据都是这样的话可能是考勤机出了问题或是考勤软件系统出了问题,将考勤数据重新生成下或者找IT维护下系统吧.要是只有个别这样的情况的话就是员工打卡没打上,也有可能是他的考勤卡有问题了!

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网