如何建设四优党员队伍

作者&投稿:局胜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何争做四优党员~

  “四优”共产党员的目标要求

  1.政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。

  2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。

  3.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

  4.群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。

  要按照“四优”要求,深化党员先进性教育,树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习,增强党员的党性原则,树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作,定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制,关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度,特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练,通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式,把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向,不断提高党员队伍履责尽责能力,打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路,在一线党员、生产经营骨干党员中,通过民主推荐、群众评议等方式,选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型,并通过宣传、教育和培养,使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用,吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

一、体现党员责任。树立正确的“老三观”即:世界观、人生观和价值观;坚持“新三观”即事业观、工作观和政绩观。弘扬奥运精神,充分发挥党员先锋表率作用,履职尽责,甘于奉献,勤奋工作。要转变作风,深入基层,竭尽为基层服务,应对金融危机了解和掌握第一手资料。
二、发挥党员作用。立足本职,明确目标,服务发展,岗位做贡献,工作高标准,道德修养要高,实是求事要实,严格执行财务纪律、工资政策不走样。
三、带头勤俭节约。从身边一点一滴的小事做起,强化责任意识、服务意识和奉献精神,发扬艰苦奋斗光荣传统。
四、模范遵章守纪。严于律己,积极参与社区和公益活动;与人为善、以诚待人,做思想务实、生活朴实、作风扎实的人,为构建和-谐社会发挥党员模范作用。

拓展资料“四优党员”是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

一、着力抓思想教育,确保党员队伍思想过得硬。党的思想建设是党建工作的基础,厂党委以思想教育为切入点,突出党员教育的针对性,多措并举全面推进。一是加强政治理论学习,坚持每月党员集中学习不少于两次,每年进行集中轮训一次,通过“三会一课”、形势教育报告会等形式,引导党员不断提高思想素质。二是强化党员党性意识和责任意识,结合实际开展了“强质塑形,党员争先”党员素质工程、“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。三是采取“走出去,请进来”等方式,邀请党校专家学者来厂讲课,在党员受教育的同时,也提高了党员队伍的政治理论水平;四是严格执行党员轮训、党员政治学习、“三会一课”制度,确保党员教育常态化;五是通过“尽责”教育和“塑形”建设,教育引导党员积极投身工程建设和生产经营,激发党员干事创业的热情;五是强化廉政教育,警示党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、事业观。通过以上举措,使我厂的党员学习教育实现了经常化、制度化、规范化,党员队伍的综合素质得到有效提高。
二、着力抓教育载体,创新形式丰富内容。厂党委坚持把党建工作的出发点、落脚点放在党员的思想教育上。2010年以来,厂党委坚持每月召开党支部书记例会,党委成员坚持每季度讲党课已形成制度。厂党委把每年6月定为“党支部建设月”,旨在承前启后,总结安排,夯实基础。把7月定为“党员奉献月”,旨在亮身份做贡献,多次组织党员深入生产现场义务劳动;举办学习党史知识竞赛,牢记党的历史;先后组织党员到革命圣地延安和六盘山爱国主义教育基地,重温入党誓词,坚定党的理想信念坚守共产党人精神家园;组织党员观看《建党伟业》、《第一书记》等电影,接受先进性教育;组织党员干部和职工开展“颂歌献给党”歌咏比赛、举办“六盘星光”文艺演出,唱红歌展风采。通过组织召开党小组、党支部、党委三级民主生活会进行党性分析,开展批评与自我批评,不断增强党性修养;举办“党员干部履职能力提升专题脱产培训学习班”,提高执行力;开展“创先争优”活动群众评议,检验工作成效。开展形式多样的活动旨在全厂能迅速掀起 “当先进、做贡献、创佳绩”的高潮,使全体党员干部群众牢固树立了“唯标誓夺,争创一流”的思想意识。
三、着力抓长效机制,形成体系。厂党委坚持突出先进性, 把“党员四优”作为党员队伍先进性建设的检验标准,以建设“学习型党组织”为重点,采取多种措施推进创建活动深入开展,保证学习有计划、有内容、有方法、有载体、有典型 的“五保证”,先后给党员干部配发“中国共产党历史”、“建国大业”、“苦难辉煌”、“创先争优活动学习读本”等多册党员学习书籍,要求党员干部每季精读一本书,作好一本《共产党员读书笔记》,写好四篇学习心得,形成了创建学习型党组织“5114”模式。在学习型党组织建设中,厂党委除完成“规定动作”外,还要求各党支部根据业务特点,设定“自选动作”,强化学习效果。2010年厂党委以“增强战斗力,双投两台机,管理上台阶”为主题,大力开展深入实施西部大开发战略大学习活动,统一思想、振奋精神,进一步增强打造自治区一流热电厂的信心和力量。2011年在转入生产经营之后,厂党委又以“创先争优,应对挑战,谱写热电新篇”为主题,确立了“强本固基抓管理,乘势向上启新程,努力开创各项工作新局面”的发展思路,激发党员学习干事创业。2012年结合“基层党组织建设年”活动,着力构建“领导干部带头学、党支部组织学、共产党员自觉学”的学习格局,全力营造一个人人学习、发奋学习、持续学习的浓厚氛围,努力提高全厂党员干部的政治素养和业务工作水平,使党员干部真正树立起了“再忙也要学习”的思想,把学习升华为精神追求,培养成第一爱好,内化为自觉行动,使学习由“软任务”变成“硬约束”。
四、着力搭建实践舞台,充分激发党员队伍奉献精神。建设六盘山热电厂是集团公司践行“植根宁夏山川,造福各族人民”企业宗旨的标志性工程。厂党委坚持在推动工程建设和生产经营工作的具体实践中搭建创先争优平台,紧紧围绕工程建设和生产经营开展党员岗位奉献活动。2010年厂党委唱响“奋勇争先、无私奉献展六盘精神,争分夺秒、百日会战创工程奇迹”的主旋律,轰轰烈烈地开展“决战100天、冲刺168、投产双台机”劳动竞赛,激励和引导全厂党员、干部和职工发扬“不到长城非好汉”的六盘山精神,在人员少、技术力量薄弱的情况下,奋力推进2×330WM工程建设,不仅是#1、#2机组分别于当年11月12日和11月30日完成168小时试运行正式运营,实现了“双投”目标,而且保持了两台机组长周期安全稳定运行。2011年,为确保实现11月1日向固原市区全面供热的奋斗目标,党员队伍勇于担当社会责任,努力克服专业技术人员缺乏、外部施工条件复杂等诸多困难,继承和发扬工程建设时期“五加二”、“白加黑”的创业精神,同时开启固原市污水处理厂技术改造工程和固原市热网建设工程两大战役,完成老旧污水处理设备技术改造13项,建成投运城市热网换热站13个,使固原市年处理城市中水能力达到了317万吨,中水再生利用率达到了80%以上,供热面积达到了470万平米。六盘山热电厂中水再生利用和城市供热取得新突破,不但有效改善了企业生产用水的紧张局面,也极大地提升了集团公司环境友好、勇于担当社会责任的企业形象。2011年面对后半年艰巨的生产经营任务,厂党委及时向全厂职工发出“厉行节约、降耗节能、增创效益”倡议书,积极主动地为生产经营中心工作创造健康向上的发展环境。2012 年初为解燃煤之急党员领导干部带领相关部门党员干部南下北上,东进西出,不辞辛苦。厂党委积极配合开展“党员身边无事故,我是党员我负责”创先争优竞赛活动,各党支部带领党员干部和职工夜以继日现场辛劳,顺利完成了#2机组C修、#1机组A修任务。2012年11月2-4日,连续三天大风降温,天气寒冷,为不影响新建热力站进度和投运热力站供暖前设备的检修维护工作,我厂热网工程部的党员干部现场巡检毫无退却。今年为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,结合部门实际,融入生产经营行动计划,主抓一个或多个“降本提效看我行动”岗位实践项目,广大党员在项目实践中佩戴党徽,亮明身份积极作为,实践证明所立项目达到了“挖掘内部潜力、降低资源消耗、减少管理成本、创造实际效益”的效果。各党支部和全体党员以大局为重,带头垂范,在创先争优活动中把“堡垒”作用和“先锋”作用发挥的淋漓尽致,在实践中培养造就出了像自治区优秀党员蒋克恒、集团公司先进发电党支部这样一批“优秀共产党员”和基层党支部,党员的模范行为吸引了40多名青工向党组织递交了入党申请书,广大青工积极上进,成为我厂生力军壮大发展的领跑者。同时,厂党委积极实施“双培”工程,注重生产一线岗位,严格执行标准和程序,发展新党员每年递增,壮大了党员队伍,保证了厂党委的决策部署及时有效贯彻执行。特别是我厂今年三月实施职工准军事化管理以来,全体党员思想上先进、行为上约束、能力上提升、管理上规范,逐步打造“行动军事化、工作标准化、管理精细化、学习常态化、作风军人化”的一支职工队伍,深深感染了10月份新入厂的26名青工,他们在党的十八大召开期间,其中12名向党组织自觉靠拢,递交申请,积极上进。
五、着力构建企业文化,推动科学科学发展。我厂地处固原革命老区,企业经营性质特殊。厂党委对企业文化建设十分重视,从在企业建设之初就把企业文化建设摆上议事日程,外出调研,多方探讨,并聘请宁夏企业文化协会进行策划指导。在坚持宁夏发电集团倡导的价值观、行为准则的基础上,分析把握企业未来发展形势,结合企业艰苦创业所形成的企业文化特征,积极构建以“优秀管理、优质服务、优良品格、优美生活”为核心的“四优”文化,编辑出版了《企业文化纲要》和VI手册,不断加强企业核心竞争力和文化软实力。今年8月24日获得自治区企业文化创新成果奖。
三年来我们尽管在加强党员教育管理,打造“四优”共产党员队伍方面进行了一些有益的探索和尝试,并且取得了一定的成绩,但是距离国资委党委、集团公司党委和新形势的要求,还有不少差距。在今后的工作中,我们将认真学习,贯彻落实党的十八大精神,学习和借鉴兄弟单位的好经验、好做法,振奋精神,扎实工作,努力开创我厂党建工作新局面。


高分请高手帮忙写一篇政研课题的论文。。万分紧急。。
要实际一点,不要网上抄太多哦,谢谢。。题目:1.关于如何探索创建“学习型党组织”的有效途径和方法的思考2.关于如何加强“四强”党组织和“四优”党员队伍建设的思考3.关于如何让科技引领公司可持续发展的思考4.关于如何强化细节管理,提高制度执行力的思考以上论题任选一篇就OK了~谢谢大家。。 展开  我来答 ...

什么是四优党员
三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制,关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度,特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练,通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式,把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向,不断提高党员队伍履责尽责...

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主要负责人述职工作报告
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