劳动合同于2019年9月30日签的,月工资4500元,实际工资7500元。年底回家了于202？
没签到劳动合同的，用人单位需要赔偿劳动者没签劳动合同时的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 无过失性辞退
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这种情况可以申请劳动仲裁，还要看公司辞退你的原因，是否有重大违规等
你的实际工资是包含绩效奖金的。也就是你不干活就没这个钱。那么工伤期间的工资肯定是按合同上的4500计算。提出离职30天内公司让提前走
刘某2019年10月入职某公司,双方签订了为期三年的劳动合同,合同期限自2019年10月1日至2022年9月30日,2021年7月5日,刘某根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天向公司提出离职,在离职申请单上填写拟离职时间为2021年8月5日,但公司在收到刘某的离职申请后便和刘某提出,刘某办理交接后下周开始就可以不用...
“空姐、不雅照、厕所、内衣、胸75B”,南航空姐被开除,冤吗?_百度...
写在最后这名空姐因为在洗手间自拍，在社会上引起了广泛的关注，直到最近才尘埃落定，南航公司被认定为合法解除劳动合同，也无需支付之后的一切工资。在此也提醒了大家一定要注意公私分明，不要利用工作时间去做私人的事情，如果对工作造成了影响，自己就需要承担相应的后果！
2019年劳务分包合同范本
1、除非本合同另有约定,甲方完成乙方施工前期的下列工作:(1)在年月日前向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地,具备开工条件的施工场地交付要求为:;(2)在年月日前向乙方提供相应的水准点与坐标控制点位置;2、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收;3、负责工程测量定位、...
恩施红庙于2019年10月1日动工是否真实?
红庙列为棚户区改造，当初办事处在文化中心当着所有居民的面说只要签字率达到百分之80就启动项目，当时所有村名还算配合签字率达到百分之85，后来领导又说百分之90，现在所有片区 我还概括的是村里所有小组 全部加起来就只有几户基本达到百分之99，可是还丝毫没有看到某些单位的办事力度！好多村民从3月都...
2019车企财报:“亏”字仍是主旋律,中国市场成关键
而这主要得益于2019年福特在华加速推进“福特中国2.0战略”。 展望未来,福特汽车CEO吉姆·哈克特表示,未来福特将在转型中实现电动汽车和自动驾驶技术之间的平衡。其中,在电动化方面,福特将会推出多款车型,包括已经亮相的福特野马Mach-E和2020年将在北美市场首推的混动版F-150等。 2020年,福特预计调整后自由现金流将...
不走家族路,库尔图瓦的选择让人惊叹,足球之旅更让人回味无穷!
九月中旬,切尔西官方宣布与库尔图瓦达成一份五年的新合同,合同截止2019年6月30日。三年马竞生涯的锤炼,切尔西高层看在眼里,出色的状态让库尔图瓦在切尔西的薪水也从之前的周薪三万英镑上涨到了八万英镑,面对俱乐部的信任,库尔图瓦也毫无保留拿出了自己的所有实力。在2014至2015赛季,库尔图瓦帮助切尔西拿到了英超和英格兰...
俄t50战机服役了吗
观察者网消息，俄罗斯空军心心念念的第五代战斗机T-50又要推迟了。据俄罗斯国际文传电讯社报道，俄罗斯联合飞机制造集团公司总裁尤里•斯柳萨里6月2日在接受采访时表示，向俄罗斯国防部履行交付第五代战斗机PAK-FA（原型机为T-50）的一系列合同的工作将在2019年开始。T-50战机的第9架原型机 他在...
2019年涉外劳动合同纠纷的法律适用
传统的观点认为,我国劳动法是适用于外国企业与外国自然人之间在中国境内履行的涉外劳动合同纠纷的,理由还是劳动法第二条的规定,但是,我们看到最高院关于劳动法解释征求意见稿已经对外国企业与中国公民之间的劳动合同纠纷的法律适用做出了突破。 因此,笔者认为,外国企业与外国劳动者之间的涉外劳动合同纠纷,根据中国合同法...
续签劳动合同时,可以重新与用人单位谈薪水问题吗?
经审理，法院认为，原与甲方于2019年4月22日建立劳动关系，但劳动合同是2020年5月签订的。甲公司作为用人单位，是订立劳动合同的义务主体，应当自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同。就本案而言，虽然双方签订了补充劳动合同，但并不改变双方在补充签订前未签订劳动合同的事实。因此，甲...
马刺当时为什么要放弃莱昂纳德这个超级巨星?
伦纳德的合同在2019年夏天结束,如果马刺不能说服伦纳德留下,那就只能白白失去这样一位超级巨星。无奈之下,马刺选择对自己最有利的选择:和猛龙进行了交易。个人认为:并非马刺放弃了伦纳德,而是伦纳德放弃了马刺,而在这之中,他的经纪人一定扮演了重要角色。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
愚姜普乐： 合同依然有效,只不过在你依法提前30天书面通知单位解除合同,并办理相关的离职手续后合同就解除了,双方就不再需要继续履行了.
丹徒区13668415558： 劳动合同实际签订的时间与办理劳动用工时间不一致 - ？
愚姜普乐： 根据《劳动合同法》第十条的规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.” 前述法条第三款作出了明确规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
丹徒区13668415558： 按照《劳动合同法》公司不跟我续约我该得多少补偿?为什么我的合同纸面的和系统的不一样? - ？
愚姜普乐： 1、劳动合同的时间应该以劳动者手中的盖有该公司公章的且经你签字的《劳动合同》为准.2、公司如果不跟你续约,你可以要求公司支付赔偿金.《劳动合同法》第46、47条有作相关规定.
丹徒区13668415558： 签了劳动合同起始期生效还是签了就生效 - ？
愚姜普乐： 08年10月1日才成生效,现在还没有生效.在这段期间,工资,福利,保险,公积金等财务上,以及工作上的问题,都是按照原合同上的条约来办,只有到08年10月1日,新的合同才能生效,并且08年10月1日后,工资,福利,保险,公积金等财务上,以及工作上的问题,都要按新的合同来履行. 如果在旧合同还没有到期时,因为你工作上的失误,导致工作经济上或者名誉上有损失,公司有权和你解约新合同
丹徒区13668415558： 今年9月30日我劳动合同就到期了.公司问的是否续签.我填了否.公司希望我继续在那干.我说不签了. - ？
愚姜普乐： 如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你不愿意续签劳动合同,原劳动合同到期终止后,可无法获得经济补偿金.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
丹徒区13668415558： 合同日期是八月一日,辞职时间为9月30日,解除劳动合同证明日期该怎么写 - ？
愚姜普乐： 合同到期日是8月1日,真正离职时间是9月30日的,只要离职人无异议,也就是在双方的意愿下解除劳动关系的,解除劳动关系日,可以以实际离职日算起,参照劳动合同法:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
丹徒区13668415558： 劳动法咨询 - ？
愚姜普乐： 呵呵 您现在已经是无固定期限合同工了!根据劳动合同法相关规定.只有有《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的情形出现用人单位才能够解除您的劳动合同.根据您的说法,我个人认为,单位应该是根据第四十条 有下列情形...
丹徒区13668415558： 劳动者应如何向用人单位提出解除劳动合同? - ？
愚姜普乐： 回答如下: 一、劳动合同的履行时间虽然未到,但劳动合同已经生效;履行时间不是合同的生效时间;劳动者可以直接依据单位拖欠工资的事实行使单方解除权,而不必举证证明自已是迫于无奈才续签合同(因为对自已的思想是很难举证的);...
丹徒区13668415558： 劳动合同12月7日签的次年10月30日到期合理吗 - ？
愚姜普乐： 劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,如果劳动合同既写了期限是1年,又写从12月7日起到次年10月30日到期,应当将二者调整一致.
